Umfragevorlagen zu Mitarbeiterschulungen

Mit unserer kostenlosen Mustervorlage zum Mitarbeiterengagement identifizieren Sie Chancen zur Optimierung Ihrer Mitarbeitererfahrung.

Erhalten Sie Teilnehmerfeedback zu einer Party, einem Event, einem Konzert oder einem Meeting mit unserer kostenlosen Vorlage für Umfragen.

Testen Sie unsere von Experten zertifizierte Vorlage für allgemeines Event-Feedback. Ob Beispielfragen oder leistungsstarke Analysen: Wir machen es Ihnen einfach, Feedback zu erhalten.

Verwenden Sie die SurveyMonkey-Umfragevorlage zur Mitarbeiterleistung, um zu verstehen, wie Ihre Angestellten arbeiten und kooperieren.

Befragen Sie mit unserer Quizvorlage Ihre neuen Mitarbeitenden nach dem Onboarding als Teil des Schulungsprogramms für Neueingestellte.

Mit unserer Mustervorlage für Schulungsquiz zu Rechtsfragen können Sie Wissen zu Geheimhaltungsvereinbarungen, Internetnutzung und Copyright abfragen.

Testen Sie unsere von Experten zertifizierte Vorlage für Umfragen zum beruflichen Status. Ob Beispielfragen oder leistungsstarke Analysen: Wir machen es Ihnen leicht, an Feedback zu kommen.

Testen Sie unsere von Fachleuten zertifizierte Vorlage für Pulsbefragungen zur Karriereentwicklung. Wir machen es Ihnen einfach, Feedback zu erhalten.

Unsere Umfrage eignet sich sowohl für interne als auch externe Einstellungsverfahren. Noch heute können Sie das nötige Feedback GRATIS gestalten, bereitstellen und erfassen.

Im Einstiegsgespräch gewinnen Vorgesetzte direkt am Anfang Erkenntnisse über die Talente, Ziele, den Lernstil sowie die Prioritäten neuer Mitarbeiter. Diese Vorlage wurde von unserem Expertenteam in Zusammenarbeit mit Adam Grant entwickelt, einem führenden Fachmann für Motivation und sinnstiftende Tätigkeiten.

Mithilfe der Musterbefragung zum Einstiegsgespräch können Sie klären, welche Arbeitsweisen ihre neuen Mitarbeiter haben und potenzielle Herausforderungen aufdecken.

Testen Sie unsere von Experten zertifizierte Umfragevorlage zur Arbeitsumgebung. Ob Beispielfragen oder leistungsstarke Analysen: Wir machen es Ihnen leicht, Feedback zu erhalten.

Bieten Sie mit der Onboarding-Checkliste für neue Beschäftigte ab Tag 1 ein großartiges Einstellungserlebnis. Nutzen Sie unser vielseitiges Musterformular!

Verwenden Sie unsere Vorlage, um den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende zu optimieren.

Um eine starke Kultur des Sicherheitsbewusstseins zu etablieren, müssen Sie zunächst die Eckdaten erfassen. Verwenden Sie die Umfragevorlage zum Sicherheitsbewusstsein, um Antworten zu diesen Themen zu erhalten: Sind Ihre Mitarbeiter der Meinung, dass die vorhandenen Richtlinien nützlich sind? Wissen sie, was bei einem Sicherheitsrisiko zu tun ist? Haben sie das Gefühl, dass alle Mitarbeiter das gleiche Ziel in Richtung eines sichereren Unternehmens verfolgen?

Ermitteln Sie mit unserer Vorlage für eine Net Promoter® Score-Umfrage (eNPS) für Beschäftigte deren Erfahrung und Zufriedenheit.

Bieten Sie Ihren neuen Beschäftigten einen nahtlosen Wechsel in Ihr Unternehmen und erfassen Sie mit unserer Mustervorlage Feedback nach 30 Tagen.

Gestalten Sie Ihr Training dank der Umfragevorlage im Vorfeld einer Schulung erfolgreich. So können Sie die nötigen Daten für bessere Schulungen gewinnen.

Testen Sie unsere von Profis zertifizierte Umfragevorlage zur Mitarbeiterzufriedenheit. Beginnen Sie jetzt, die richtigen Fragen zu stellen.

Dank der Check-in-Vorlage nach 1 Woche des Onboardings Sorgen Sie für einen guten Start und optimieren dank des Feedbacks die Erfahrung der Neulinge.

Analysieren Sie die Kultur in Ihrem Unternehmen mithilfe unserer von zertifizierten Mustervorlage zur Unternehmenskultur.

Programme zu sozialer Verantwortung in Unternehmen machen Betriebe stärker und die Welt zu einem besseren Ort. Doch das Erkennen der Themen, die in Ihrem Unternehmen am wichtigsten sind, kann knifflig sein. Dabei kann die Auswertung Ihrer sozialen Verantwortung im Unternehmen (etwa mithilfe dieser Vorlage) sehr nützlich sein. Befragen Sie in dieser Umfrage Mitarbeiter, Vorstandsmitglieder und Kunden, welche Themen für sie von Bedeutung sind, damit Sie die größten Auswirkungen erzielen.

Mit unserer Vorlage für Onboarding-Feedback nach 90 Tagen bilden Sie die Grundlage für den Erfolg Ihrer neu hinzugekommenen Beschäftigten.

Dank der Stakeholder-Umfrage können Sie Gruppen-Einstellungen ermitteln und Punkte identifizieren, mit denen Sie die jeweiligen Beziehungen stärken können.

Stellen Sie die richtigen Fragen im Stay-Interview. Dank dieser Umfrage erhalten Sie Daten, mit denen Sie die Bindung Ihrer Beschäftigten stärken.

Mit unserer Musterbefragung zur Zeiterfassung wird das Erfassen der Arbeitszeit für die Unternehmensführung und die einzelnen Mitarbeitenden deutlich leichter.

Dank unserer Vorlage für Onboarding-Feedback nach 60 Tagen ermöglichen Sie eine schnelle Einarbeitung und messen die Effektivität Ihres Onboardings.

Vereinfachen Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung dank des Formulars für Lastschriftverfahren von SurveyMonkey. Zahlungsdaten-Erfassung leicht gemacht!

Mit der Vorlage zur Bewertung von Schulungskursen können Sie punktgenau bestimmen, welche Teile Ihrer Kurse am effektivsten sind und wo Verbesserungsbedarf besteht.