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SurveyMonkey eignet sich für alle Zwecke und Bedürfnisse. Testen Sie unser Produkt, um zu sehen, wie SurveyMonkey für Sie funktionieren kann.

Erhalten Sie datengestützte Erkenntnisse vom einem weltweit führenden Anbieter von Online-Umfragen.

Erledigen Sie mehr dank über 100 Apps und Plugins.

Erstellen Sie passgenaue Formulare zur Erfassung von Daten und Zahlungen.

Mit der integrierten KI erstellen Sie bessere Umfragen und bekommen schnelle Erkenntnisse.

Maßgeschneiderte Lösungen für Ihre gesamte Marktforschung

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Messen Sie Kundenzufriedenheit und Loyalität für Ihr Business.

Erfahren Sie, wie Sie Ihre Kunden begeistern und sie zu Fürsprechenden machen.

Erhalten Sie umsetzbare Erkenntnisse und verbessern Sie die Customer Experience.

Erfassen Sie Kontaktinformationen von Interessenten und Eingeladenen.

Erfassen Sie mühelos Zu- und Absagen für Ihr nächstes Event.

Finden Sie heraus, was die Teilnehmenden wollen, damit Sie Ihr nächstes Event optimieren können.

Verbessern Sie mit fundierten Erkenntnissen das Engagement und Ihre Ergebnisse.

Erhalten Sie Feedback von Ihren Teilnehmenden, um bessere Meetings zu gestalten.

Nutzen Sie Feedback von Kolleg:innen, um die Mitarbeiterleistung zu verbessern.

Erstellen Sie bessere Kurse und optimieren Sie die Lehrmethoden.

Erfahren Sie, wie Studierende das Lehrmaterial und die Präsentation bewerten.

Erfahren Sie, was Kunden von Ihren neuen Produktideen halten.

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Best Practices für Umfragen und Umfragedaten

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FAQs und Tutorials für die Verwendung von SurveyMonkey

Wie Top-Marken mit SurveyMonkey das Wachstum steigern.

Mit dieser Umfragevorlage können Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden mit Ihrem Unternehmen und ihrem Job feststellen und damit aktiv Abwanderung vorbeugen.

SurveyMonkey wurde in mehr als 18.000 Bewertungen auf G2.com mit 4,5 von 5 bewertet

Ausgangspunkt für eine stärkere Bindung Ihrer Angestellten an Ihr Unternehmen ist das Wissen, was die Beschäftigten zum Bleiben bewegt (und nicht, warum sie gehen wollen). Stay-Interviews oder auch Bleibegespräche bzw. Bindungsgespräche sind ein bewährtes und effektives Mittel für HR-Teams herauszufinden, wie zufrieden und engagiert die einzelnen Mitarbeitenden sind. Sie geben auch Auskunft über mögliche Anzeichen von Burnout oder Verärgerung im Hinblick auf ihren Job.

Senden Sie diese Befragung zu Bleibegesprächen, bevor Sie das eigentliche Gespräch durchführen. So erhalten Sie vorab wichtige und ehrliche Informationen darüber, was die jeweiligen Beschäftigten motiviert, wo Schwachstellen sind und was die wirklichen Gründe für eine Kündigung sind. Vorteil einer solchen Umfrage ist, dass die Angestellten mehr Privatsphäre haben und wahrscheinlich ehrlicher antworten. Außerdem kann sie der Personalabteilung helfen, Abwanderung zu verhindern und die Zufriedenheit und das Engagement der Belegschaft insgesamt zu steigern.

Wir haben so viele leistungsstarke Features, die Ihnen helfen, Umfrageprojekte schnell zu starten, aber hier sind die bei neuen Benutzern beliebtesten Funktionen.

Vorkonfigurierte Designs, verschiedene Farbpaletten, benutzerdefinierte Schriftarten und Branding.

Erfassen Sie Umfragebeantwortungen per E-Mail, Website, SMS, Social Media, QR-Code und offline.

Automatische Ergebnisübersichten, Filter, benutzerdefinierte Dashboards, Kreuztabellenberichte und Textanalysen.

Lesen Sie mehr über unsere Kunden, sehen Sie sich Webinare und Ratgeber an und erfahren Sie, wie Sie in Ihrer Branche Feedback am besten erfassen.

Holen Sie sich Tipps zur Erstellung besserer Umfragen, lernen Sie die neuesten Produktneuheiten kennen oder werfen Sie einen Blick auf unsere Forschung.

Greifen Sie auf Lernprogramme zu den Features zu, erfahren Sie mehr über die Abrechnung und kontaktieren Sie den Kundensupport.

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    Personalführungskräfte

    Personalleiterinnen und Personalleiter können mit diesem Toolkit außergewöhnliche Mitarbeitererfahrungen schaffen.

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    SurveyMonkey bietet Tools, mit denen Sie herausfinden, wie Mitarbeitende die Benefits bewerten, sodass Sie das richtige Paket schnüren können.

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    Erfahren Sie dank SurveyMonkey, wie Bewerbende ihre Erfahrung im Einstellungsprozess beurteilen.