Produkte

SurveyMonkey eignet sich für alle Zwecke und Bedürfnisse. Testen Sie unser Produkt, um zu sehen, wie SurveyMonkey für Sie funktionieren kann.

Erhalten Sie datengestützte Erkenntnisse vom einem weltweit führenden Anbieter von Online-Umfragen.

Erledigen Sie mehr dank über 100 Apps und Plugins.

Erstellen Sie passgenaue Formulare zur Erfassung von Daten und Zahlungen.

Mit der integrierten KI erstellen Sie bessere Umfragen und bekommen schnelle Erkenntnisse.

Maßgeschneiderte Lösungen für Ihre gesamte Marktforschung

Vorlagen

Messen Sie Kundenzufriedenheit und Loyalität für Ihr Business.

Erfahren Sie, wie Sie Ihre Kund:innen begeistern und sie zu Fürsprechenden machen.

Erhalten Sie umsetzbare Erkenntnisse und verbessern Sie die Customer Experience.

Erfassen Sie Kontaktinformationen von Interessenten und Eingeladenen.

Erfassen Sie mühelos Zu- und Absagen für Ihr nächstes Event.

Finden Sie heraus, was die Teilnehmenden wollen, damit Sie Ihr nächstes Event optimieren können.

Verbessern Sie mit fundierten Erkenntnissen das Engagement und Ihre Ergebnisse.

Erhalten Sie Feedback von Ihren Teilnehmenden, um bessere Meetings zu gestalten.

Nutzen Sie Feedback von Kolleg:innen, um die Mitarbeiterleistung zu verbessern.

Erstellen Sie bessere Kurse und optimieren Sie die Lehrmethoden.

Erfahren Sie, wie Studierende das Lehrmaterial und die Präsentation bewerten.

Erfahren Sie, was Kund:innen von Ihren neuen Produktideen halten.

Ressourcen

Best Practices für Umfragen und Umfragedaten

Unser Blog, u. a. mit Tipps zu Umfragen und Business

FAQs und Tutorials für die Verwendung von SurveyMonkey

Wie Top-Marken mit SurveyMonkey das Wachstum steigern.

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Nutzen Sie die Mitarbeitererfahrung als Wettbewerbsvorteil

Binden Sie Ihre Top-Kräfte durch eine erstklassige Mitarbeitererfahrung: Feedback macht's möglich.

Lächelnder Mann mit gekreuzten Armen. Neben ihm ein graues Quadrat mit einem Porträt und 4 grünen Quadraten

Heute ist es für Unternehmen wichtiger denn je, Top-Kräfte für sich zu gewinnen – und zu halten. Und der beste Weg dorthin? Sehen Sie die Stimme Ihrer Mitarbeitenden als das zentrale Element schlechthin. Die Ressourcen in diesem Toolkit helfen Ihnen, das gewonnene Feedback so zu nutzen, dass Beschäftigte durch ihre guten Erfahrungen zu Befürwortern werden.

Entdecken Sie, wie Sie das Mitarbeiterengagement in Ihrer Organisation stärken

Sie möchten Top-Kräfte gewinnen und binden. Aber mit der anhaltenden Great Resignation, der großen Kündigungswelle, und einem stark umkämpften Arbeitsmarkt für Fachkräfte, ist dies nicht einfach. Mitarbeiterzufriedenheit ist hier der Schlüssel, daher sollten wir uns anhand verschiedener Fragen ansehen, worin sie im Kern begründet ist:

  • Wie kann die Mitarbeiterzufriedenheit gemessen werden?
  • Welche Zusatzleistungen und Programme sind nötig, um Beschäftigte zu halten?
  • Wie können wir bei der Mitarbeiterbindung proaktiv handeln?

SurveyMonkey unterstützt Sie bei der Erfassung von Feedback, das Antworten auf Ihre Fragen gibt.

Die vielfältigen Erfahrungen Ihrer Mitarbeitenden sehen

Verpflichtungen seitens der Unternehmen in Bezug auf Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion waren noch nie so wichtig wie heute. Viele Unternehmen sind jedoch unsicher, ob sie ihre selbstgesteckten Ziele in dieser Hinsicht erreichen.

  • Welche Kennzahlen sollten wir im Hinblicke auf Vielfalt, Gleichheit und Inklusion messen?
  • Was gilt als fair, wenn es um Gehalt und Beförderung geht?
  • Wie können wir uns die Unterstützung der Geschäftsführung für neue Programme sichern?

SurveyMonkey ist genau die Plattform, die Ihnen ein Verständnis der Mitarbeitererfahrung vermittelt.

Mit unseren Mustervorlagen können Sie innerhalb von Minuten Feedback bekommen. Sie finden dort Hunderte von Fragen verschiedenster Umfragetypen. Sie alle wurden mit dem Ziel entwickelt, Ihnen die nötigen präzisen Ergebnisse zu liefern.

Erfahren Sie, wie Sie Beschäftigte motivieren und zu Hochleistung anspornen.

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Verschaffen Sie sich einen Überblick über Ihre derzeitige Diversität, die über Geschlechtsidentität und ethnische Zugehörigkeit hinausgeht.

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Stärken Sie die Bindung, indem Sie die Mitarbeiterzufriedenheit ermitteln und fördernde Maßnahmen einleiten.

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Ermöglichen Sie unternehmensweite Bewertungen von Vorgesetzten, Kollegen und Untergebenen.

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Erfahren Sie, welche Zusatzleistungen Mitarbeitende wirklich schätzen, damit Sie den Wert Ihrer Pakete beurteilen können.

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Erhalten Sie ein Bild davon, in welchen Bereichen Mitarbeitende Weiterentwicklung und Schulung benötigen.

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SurveyMonkey ist nicht nur intuitiv, sondern auch die weltweit führende Umfrageplattform. Mit ihr können Sie das erfassen, was wirklich zählt.

Unsere Features zur Erreichung Ihrer Ziele

Fortschrittsanzeige mit Emoticons: links ein rotes trauriges Gesicht, in der Mitte ein gelbes neutrales Gesicht und rechts ein grünes glückliches Gesicht, wobei der Fortschrittsbalken etwa bis zur Hälfte zwischen neutralem und glücklichem Gesicht geht

Die Bedürfnisse und Erfahrungen der Mitarbeitenden ändern sich ständig. Unsere Features helfen Ihnen, sich darauf einzustellen, wenn es nötig ist.

Integrationen erleichtern Ihre Arbeit

Icons von Zoom, Zapier, Tableau, Eventbrite und Zendesk

Integrieren Sie Ihre Umfragedaten in die Apps, die Sie tagtäglich nutzen.

  • Mit Zapier verknüpfen Sie automatisch Ihre Umfragebeantwortungen mit beliebten Messaging-Plattformen/Workflows.
  • In Tableau visualisieren Sie die Ergebnisse mit interaktiven Dashboards.
  • Durch Integration mit Eventbrite befragen Sie Teilnehmende im Hinblick auf Veranstaltungen.
  • Messen Sie mit Zoom die Effektivität von Meetings.
  • Senden Sie Umfragen mit Zendesk automatisch an einen Verteiler.

Support zum richtigen Zeitpunkt

Icons von Headset, Chatbox und Wiedergabe-Button

Bieten Sie Ihrem Team die Unterstützung, die es für seine Feedback-Programme benötigt.

So kann Sie SurveyMonkey unterstützen:

  • Wir haben ein erstklassiges Supportteam aus Produktexperten, das Sie bei der Nutzung der passenden Features und beim Erreichen der gewünschten Ergebnisse unterstützt.
  • Wir bieten Support ganz nach Ihrer Wahl, ob per Telefon, E-Mail oder Live-Chat.
  • Tutorials und Video-Präsentationen stehen in unserem umfassenden Hilfecenter insbesondere für diejenigen zur Verfügung, die gerne selbst auf Entdeckungsreise gehen.
Allbirds-Logo schiefergrau
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Verizon-Logo-2x
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Typische Fehler und Best Practices zu deren Vermeidung

Rotes X in Kreis

Wenn Personalabteilungen Feedback von den Mitarbeitenden erfassen, sollten sie folgende Fehler vermeiden:

Für Ihren Job benötigen Sie Feedback, aber wenn Sie zu oft fragen, sinken sowohl die Beantwortungsquote als auch die Qualität der Antworten.

Eine Frage zu stellen, ohne das Ziel dieser Frage zu kennen, führt zu Antworten, auf die keine Umsetzung folgen kann.

Mitarbeitende nach ihrer Meinung zu befragen, dann aber nicht auf das Feedback zu reagieren, kann negativ empfunden werden. Teilen Sie daher Ihre Erkenntnisse anderen mit und versuchen Sie, diese in Maßnahmen umzusetzen.

Weitere Ressourcen zum Thema Mitarbeitererfahrung

Grüner Haken in Kreis

Die besten Arbeitgeber erfassen regelmäßig die Stimme ihrer Mitarbeitenden und übersetzen die gewonnenen Insights in geeignete Maßnahmen. Hier einige Tipps dazu:

Gehen Sie auf die Herausforderungen der Mitarbeitenden ein, indem Sie Feedback mit anderen teilen, vor allem mit der Geschäftsführung.

Erfassen Sie in allen Phasen Feedback, vom ersten Vorstellungsgespräch bis zum Austrittsgespräch. Wenn Sie die ganze Mitarbeiter-Journey genau kennen, erhalten Sie für Ihr Unternehmen die besten Insights.

Prüfen Sie, ob Interesse an neuen Vergünstigungen, Mitarbeitergruppen, Gastrednern, Mentorenprogrammen und anderen Dingen besteht, die Mitarbeitende wertschätzen.

Weitere Tipps zu Befragungen

Ein Mann und zwei Frauen, die Daumen hoch zeigen und in die Kamera schauen

Ultimative Ratgeber

Erfahren Sie, warum HR-Teams und Mitarbeitende nicht immer auf einer Wellenlänge sind.

Zwei Frauen und ein Mann an einem Tisch mit Kaffeebechern und Laptops, die einer weiteren Person zulächeln, die sich außerhalb des Bilds befindet

Erfolgsstorys

Dennemeyer nutzt Befragungen zum Aufbau eines Unternehmens, das für eine globale Arbeitswelt ausgelegt ist.

Foto einer lächelnden, sitzenden Frau

Fragen & Antworten

Wie unsere Personalleiterin (CPO) ihr Team so führt, dass es die Belegschaft erfolgreich motiviert.

Schließen Sie einen individuellen Tarif mit Features ab, die zu Ihren Bedürfnissen passen, oder erstellen Sie stattdessen ein Team!

Sie möchten mehr über unsere vielfältigen Lösungen erfahren? Dann vereinbaren Sie gerne mit uns einen Termin für eine Demo.

  • Verwalten Sie zahlreiche Benutzer:innen und verschaffen Sie sich mit Administrator-Steuerelementen und Dashboards einen Überblick über alle in Ihrem Unternehmen erfassten Umfragedaten.
  • Schützen Sie vertrauliche Daten durch erweiterte Sicherheitsmaßnahmen, darunter Verschlüsselung, SSO und Features, die Ihnen helfen, HIPAA- und DSGVO-konform zu bleiben
  • Erhalten Sie umsetzbares Feedback automatisch, indem Sie über APIs und leistungsstarke Integrationen eine Verbindung mit wichtigen Geschäftssystemen wie Salesforce, Marketo und Tableau herstellen.
Erhalten Sie die gewünschten Informationen über Ihre Mitarbeitenden mit Online-Formularen zur Beschäftigung

Stellen Sie Top-Talente ein, beschleunigen Sie das Onboarding und verwalten Sie Ihre Belegschaft mit individuellen Formularen. Erstellen Sie mühelos professionelle Formulare.

Erhalten Sie umsetzbares Feedback mit Online-Bewertungsformularen

Nutzen Sie die Chancen von Feedback mit Hilfe der Online-Bewertungsformulare von SurveyMonkey. Starten Sie noch heute mit unserer Formularerstellung!

Orientierung im sich ständig wandelnden Personalwesen

Erfahren Sie, wie Personalprofis auf die Menschen fokussierte Programme anbieten können, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern.

Vermeiden Sie diese 4 Fehler bei Online-Formularen

Erfahren Sie, wie Sie effektive Online-Formulare für Bewerbungen erstellen und häufige Fehler vermeiden.