Vorlage: Onboarding-Feedback (nach 30 Tagen)
Unsere Umfrage zum Onboarding ermöglicht Personalverantwortlichen und Teamleitungen nach 30 Tagen wertvolles Feedback zum Onboarding zu erfassen. Damit werden sie in die Lage versetzt, den Einstellungsprozess kontinuierlich zu optimieren und die Kommunikation mit den neuen Mitarbeitenden zu gewährleisten.
Dank dieser Erhebung erfährt Ihr Team, was die Neueinstellungen vom Onboarding insgesamt, ihrer neuen Rolle, der Unternehmenskultur und der Einarbeitung halten.
Mithilfe dieser Befragung nach 30 Tagen können Sie den neuen Teammitgliedern sowohl offene als auch Multiple-Choice-Fragen für eine anschließende qualitative und quantitative Analyse stellen. Auch Fragen wie die folgenden können Ihnen dabei wichtige Erkenntnisse liefern:
- Fühlen Sie sich in Ihrem neuen Team willkommen?
- Was hätten wir in den ersten Wochen eventuell besser machen können?
- Wie zufrieden sind Sie mit dem Onboarding-Prozess?
- Haben Sie für Ihre neue Position die nötige Unterstützung erhalten?
- Wenn wir nur eine einzige Sache im Onboarding-Prozess ändern könnten, welche wäre dies?
- Wie würden Sie Ihre erste Woche auf einer Skala von 1 bis 10 bewerten?
Registrieren Sie sich jetzt gleich und erstellen Sie auf Grundlage unserer Mustervorlage für Onboarding-Feedback nach 30 Tagen Ihre eigene Erhebung. Fügen Sie mit unserer intuitiven Drag-&-Drop-Erstellung Fragen hinzu oder entfernen Sie welche, je nach Ihrem Bedarf. Passen Sie Ihre Umfrage an Ihre Marke an, indem Sie Logo und Ihre Farben hinzufügen, um für die Neueingestellten ein positives, professionelles Erlebnis zu garantieren.
Entdecken Sie Funktionen zur Unterstützung dieser Umfragevorlage
Wir haben so viele leistungsstarke Features, die Ihnen helfen, Umfrageprojekte schnell zu starten, aber hier sind die bei neuen Benutzern beliebtesten Funktionen.
Anpassbare Umfrageerlebnisse
Vorkonfigurierte Designs, verschiedene Farbpaletten, benutzerdefinierte Schriftarten und Branding.
Viele Möglichkeiten zum Senden Ihrer Umfrage
Erfassen Sie Umfragebeantwortungen per E-Mail, Website, SMS, Social Media, QR-Code und offline.
Umfrageanalyse, keine Schulung erforderlich
Automatische Ergebnisübersichten, Filter, benutzerdefinierte Dashboards, Kreuztabellenberichte und Textanalysen.
Zusätzliche Ressourcen für erfolgreiche Umfrageprojekte
Erfolgsstorys
Lesen Sie mehr über unsere Kunden, sehen Sie sich Webinare und Ratgeber an und erfahren Sie, wie Sie in Ihrer Branche Feedback am besten erfassen.
Blog
Holen Sie sich Tipps zur Erstellung besserer Umfragen, lernen Sie die neuesten Produktneuheiten kennen oder werfen Sie einen Blick auf unsere Forschung.
Hilfecenter
Greifen Sie auf Lernprogramme zu den Features zu, erfahren Sie mehr über die Abrechnung und kontaktieren Sie den Kundensupport.
Ähnliche Vorlagen finden
Weitere Ressourcen entdecken
Personalführungskräfte
Personalleiterinnen und Personalleiter können mit diesem Toolkit außergewöhnliche Mitarbeitererfahrungen schaffen.
3 Trends am Arbeitsplatz, die die Arbeitswelt von heute verändern
Studien zu Trends am Arbeitsplatz und dazu, wie Mitarbeitende ihre private Zeit einteilen, im Homeoffice arbeiten und zur Kombination Homeoffice und Büro
Mitarbeiterbeurteilung: Vorteile, Tipps und Beispiele
Mitarbeiterbewertungen sind notwendig, damit die Beschäftigten sich weiterentwickeln sowie verbessern können und sich unterstützt fühlen. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeitenden effektiv beurteilen.
Remote Employee Experience (REX): Definition und Best Practices
Erfahren Sie die Grundlagen der/des Remote Employee Experience (Index) und Best Practices zur Verbesserung der Zufriedenheit von Remote-Mitarbeitenden.