Vorlage: Onboarding-Feedback (nach 30 Tagen)
Unsere Umfrage zum Onboarding ermöglicht Personalverantwortlichen und Teamleitungen nach 30 Tagen wertvolles Feedback zum Onboarding zu erfassen. Damit werden sie in die Lage versetzt, den Einstellungsprozess kontinuierlich zu optimieren und die Kommunikation mit den neuen Mitarbeitenden zu gewährleisten.
Dank dieser Erhebung erfährt Ihr Team, was die Neueinstellungen vom Onboarding insgesamt, ihrer neuen Rolle, der Unternehmenskultur und der Einarbeitung halten.
Mithilfe dieser Befragung nach 30 Tagen können Sie den neuen Teammitgliedern sowohl offene als auch Multiple-Choice-Fragen für eine anschließende qualitative und quantitative Analyse stellen. Auch Fragen wie die folgenden können Ihnen dabei wichtige Erkenntnisse liefern:
- Fühlen Sie sich in Ihrem neuen Team willkommen?
- Was hätten wir in den ersten Wochen eventuell besser machen können?
- Wie zufrieden sind Sie mit dem Onboarding-Prozess?
- Haben Sie für Ihre neue Position die nötige Unterstützung erhalten?
- Wenn wir nur eine einzige Sache im Onboarding-Prozess ändern könnten, welche wäre dies?
- Wie würden Sie Ihre erste Woche auf einer Skala von 1 bis 10 bewerten?
Registrieren Sie sich jetzt gleich und erstellen Sie auf Grundlage unserer Mustervorlage für Onboarding-Feedback nach 30 Tagen Ihre eigene Erhebung. Fügen Sie mit unserer intuitiven Drag-&-Drop-Erstellung Fragen hinzu oder entfernen Sie welche, je nach Ihrem Bedarf. Passen Sie Ihre Umfrage an Ihre Marke an, indem Sie Logo und Ihre Farben hinzufügen, um für die Neueingestellten ein positives, professionelles Erlebnis zu garantieren.
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