Gestalten Sie ein ideales integratives Arbeitsumfeld für alle
Setzen Sie auf eine intelligentere Gestaltung von Vielfalt, Gleichheit und Inklusion (DEI), um Ihre Mitarbeitenden besser zu unterstützen.
Mehr als 300.000 Organisationen weltweit vertrauen uns
Mit SurveyMonkey können Sie ganz leicht die Vielfalt, Gleichheit und Inklusion in Ihrem Unternehmen messen
Registrieren Sie sich für ein kostenloses Konto, um loszulegen.
Nutzen Sie eines der vorformulierten Muster oder erstellen Sie eine eigene Umfrage.
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Stellen Sie die richtigen Fragen, um die aktuelle Erfahrung zu verstehen
Der Aufbau einer Unternehmenskultur, die talentierte und vielfältige Mitarbeitende anzieht und bindet, beginnt damit, Fragen zu stellen. Von Fachleuten formulierte Fragen in Verbindung mit KI-gestützter Anleitung helfen Ihnen dabei, erfolgversprechende Befragungen zu erstellen und aufrichtiges Feedback zu erfassen.
Kreieren Sie über den gesamten Lebenszyklus Ihrer Beschäftigten hinweg ein ganzheitliches Bild der DEI
Messen Sie Vielfalt, Gleichheit und Inklusion anhand von Stimmungsumfragen oder Erhebungen zum Mitarbeiterengagement, um die gesamte Mitarbeitererfahrung nachzuvollziehen. Nutzen Sie die erweiterten Features für die Anonymisierung, um die Beantwortungen nach benutzerdefinierten Daten zu segmentieren, etwa nach dem Geschlecht oder der Abteilung, und gleichzeitig personenbezogene Informationen wie die Namen der Beschäftigten auszuschließen.
Schließen Sie Lücken im Hinblick auf die DEI, indem Sie umfassende Erkenntnisse von allen Mitarbeitenden erfassen
Ermitteln Sie Chancen und entwickeln Sie eine datengestützte Strategie, um Vielfalt, Gleichheit und Inklusion in Ihrem Unternehmen zu verbessern. Erstellen Sie ganz einfach benutzerdefinierte Berichte und Dashboards, um die Transparenz zu erhöhen und Anregungen zum Handeln zu geben. Analysieren Sie offenen Text , um das „Warum“ hinter Ihren Daten schneller aufzudecken.
„SurveyMonkey hilft uns sehr dabei, herauszufinden, wie stark sich die unterschiedlichen Beschäftigten integriert fühlen und was für Erfahrungen sie in unserem Unternehmen machen. Durch Stimmungsumfragen können wir genau messen, wie sich verschiedene Gruppen in ihrer Arbeit und ihren Rollen hier wahrnehmen.“
Erin Dangerfield, Senior Vice President of People and Culture bei Golden State Warriors
Beliebte Umfragevorlagen für ein besseres Verständnis der Unternehmenskultur und zur Optimierung der DEI
Umfrage zu Zugehörigkeit und Einbeziehung
Umfrage zu Gender am Arbeitsplatz
Umfrage zur Beurteilung des Lohngefälles
Umfrage zur Genie-Kultur
Sind Sie bereit?
Fragen Sie eine Demo an, in der Sie erfahren, wie Sie:
- Vielfalt, Gleichheit und Inklusion in Ihrem Unternehmen messen.
- eine Kultur der Inklusion aufbauen.
- während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus Fragen stellen, zuhören und entsprechend dem Feedback handeln.