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SurveyMonkey eignet sich für alle Zwecke und Bedürfnisse. Testen Sie unser Produkt, um zu sehen, wie SurveyMonkey für Sie funktionieren kann.

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Erstellen Sie passgenaue Formulare zur Erfassung von Daten und Zahlungen.

Mit der integrierten KI erstellen Sie bessere Umfragen und bekommen schnelle Erkenntnisse.

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Messen Sie Kundenzufriedenheit und Loyalität für Ihr Business.

Erfahren Sie, wie Sie Ihre Kunden begeistern und sie zu Fürsprechenden machen.

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Erfassen Sie Kontaktinformationen von Interessenten und Eingeladenen.

Erfassen Sie mühelos Zu- und Absagen für Ihr nächstes Event.

Finden Sie heraus, was die Teilnehmenden wollen, damit Sie Ihr nächstes Event optimieren können.

Verbessern Sie mit fundierten Erkenntnissen das Engagement und Ihre Ergebnisse.

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Nutzen Sie Feedback von Kolleg:innen, um die Mitarbeiterleistung zu verbessern.

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FAQs und Tutorials für die Verwendung von SurveyMonkey

Wie Top-Marken mit SurveyMonkey das Wachstum steigern.

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Are you building an inclusive workplace?

Measure what drives inclusion at your company with our expert-designed survey template.

No matter how much you focus on hiring a diverse workforce, you’re not actually moving the needle if your employees don’t feel a sense of belonging. For diversity and inclusion efforts to succeed, it’s important to look beyond demographics, using data to uncover what makes a culture truly inclusive. The data you gather can be a guide for creating an environment of inclusiveness in the workplace where all employees can thrive.

Trying to build a D&I program that supports all your employees? Our end-to-end guide includes free templates and expert advice for building an inclusive company culture.

diversity survey template

We’ve created a survey template that focuses on three key components of inclusion, each based on research by Stanford University experts Carol Dweck, Greg Walton, and Geoffrey Cohen.

  • Growth Mindset: Does your company have a “Culture of Genius” that suggests talent, abilities, and intelligence are fixed traits? This can hinder feelings of belonging and growth, especially for people from underrepresented groups.
  • Belonging: Feeling that you don’t belong can be incredibly taxing and is often related to social identity. How do different groups experience belonging at your company?
  • Objectivity: Is there a perception in your organization that advancement isn’t based on fair and transparent criteria?

Our survey was designed in partnership with Paradigm, a leader in diversity and inclusion strategy, to help companies take a data-driven approach to measuring inclusion that draws on behavioral science.

  • Vetted by survey experts: Tested with a diverse audience to comprehensively address inclusion and provide accessibility for all groups.
  • Track record of success: Based on concepts proven to positively affect student wellbeing and success in school. Translated to meet requirements for the workplace.
  • Measurable impact: Fight employee attrition. Our tests show a relationship between the answers to these questions and stated likelihood to stay in their job.
SurveyMonkey Paradigm Logo
Personalführungskräfte

Personalleiterinnen und Personalleiter können mit diesem Toolkit außergewöhnliche Mitarbeitererfahrungen schaffen.

Vermeiden Sie diese 4 Fehler bei Online-Formularen

Erfahren Sie, wie Sie effektive Online-Formulare für Bewerbungen erstellen und häufige Fehler vermeiden.

Bieten Sie die richtigen Mitarbeitervorteile in Unternehmen

SurveyMonkey bietet Tools, mit denen Sie herausfinden, wie Mitarbeitende die Benefits bewerten, sodass Sie das richtige Paket schnüren können.

Bieten Sie eine durchweg positive Kandidatenerfahrung

Erfahren Sie dank SurveyMonkey, wie Bewerbende ihre Erfahrung im Einstellungsprozess beurteilen.

Build and retain a happy, healthy, effective workforce with SurveyMonkey Engage.