Optimieren Sie Ihre Kandidatenerfahrung
Gewinnen Sie Top-Talente, bauen Sie einen starken Ruf als Arbeitgeber auf und treffen Sie datengestützte Entscheidungen, die Ihren Recruiting-Prozess verbessern.
Erhalten Sie ganz einfach Feedback von Bewerbenden
Erstellen und distribuieren Sie Umfragen, um Feedback zu jeder Phase im Einstellungsprozess zu erhalten.
Gewinnen Sie blitzschnell umsetzbare Erkenntnisse
Nutzen Sie leistungsstarke Analysefunktionen, um Trends zu erkennen und Bereiche mit Optimierungspotenzial genauer zu bestimmen.
Stellen Sie die richtigen Fragen
Nutzen Sie von Fachleuten vorformulierte Vorlagen und Musterfragen und erhalten Sie zuverlässige Resultate.
Maßgeschneiderte Umfragen für eine herausragende Bewerbererfahrung
- Versenden Sie professionelle, markenkonforme Erhebungen, um zu erfahren, welche Eindrücke die Bewerbenden von Ihrem Unternehmen haben.
- Dank Logik können Sie Ihre Befragungen so anpassen, dass jeweils nur die relevantesten Fragen zur Kandidatenerfahrung gestellt werden.
- Erstellen Sie für mobile Geräte geeignete Umfragen, die die Bewerbenden von überall aus beantworten können.
Beliebte Features
So bauen Sie einen starken Ruf als Arbeitgeber auf
- Nutzen Sie Echtzeit-Dashboards, um Trends zu veranschaulichen und die Stimmung der Bewerbenden während des gesamten Einstellungsprozesses nachzuvollziehen.
- Filtern Sie die Ergebnisse nach Rolle, Abteilung oder Recruiter:in, um Bereiche mit herausragender Leistung oder Optimierungspotenzial zu ermitteln.
Beliebte Features
Geben Sie die Erkenntnisse weiter, um Ihre Prozesse zu verbessern
- Geben Sie Befragungen und Dashboards unkompliziert frei, um gemeinsam mit anderen an Optimierungen zu arbeiten.
- Verwenden Sie Ihre alltäglich genutzten Business-Tools für die Zusammenarbeit, um über Änderungen benachrichtigt zu werden und in Echtzeit zu reagieren.
Beliebte Features
SurveyMonkey bietet Integrationen für über 200 beliebte Apps
Woom sorgt mit SurveyMonkey für ein besseres Arbeitsumfeld
„SurveyMonkey ermöglicht es unseren Mitarbeitenden, Gedanken, Feedback und Meinungen mitzuteilen. Diese Daten geben Aufschluss über wirklich jede Phase des Lebenszyklus der Beschäftigten. Auf dieser Grundlage können wir fundierte, datengestützte Entscheidungen treffen.“
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Hillary Granda | Head of Connected Operations and Strategic Projects, woom
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Für alle Einsteiger. Erstellen Sie eine unbegrenzte Anzahl Umfragen. Pro Umfrage können Sie 25 Beantwortungen kostenlos erfassen.
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Für Einzelnutzer, die innovative Tools benötigen und mit einem flexiblen Tarif voller leistungsstarker Features sparen möchten.
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Für Organisationen, für die ein sicherer Zugang, Admin-Tools und skalierbare, leistungsstarke Integrationen entscheidend sind.
Haben Sie weitere Fragen? Wir geben Ihnen gerne Antworten.
- Warum ist Feedback von Bewerbenden wichtig?
- Welche Fragentypen sollte eine Umfrage zur Kandidatenerfahrung enthalten?
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20 wichtige Fragen zur Kandidatenerfahrung
Sehen Sie sich die wichtigsten Fragen an, die Sie in Ihren Befragungen zur Bewerbererfahrung stellen sollten.
So sorgt Wellstar für eine positive Bewerbererfahrung
Erfahren Sie, wie Wellstar Feedback aus Vorstellungsgesprächen nutzt, um bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen.
Best Practices für Mitarbeiterfeedback-Programme
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