Zufriedenheit mit dem Einstellungsverfahren

Natürlich möchte Ihre Organisation die besten Bewerber finden. Daher ist es wichtig, einen Einstellungsprozess zu fördern, der für potenzielle Mitarbeiter attraktiv ist. Unsere Vorlage zur Zufriedenheit mit dem Einstellungsverfahren wurde von Experten entwickelt und hilft Ihnen dabei festzustellen, wo Verbesserungsbedarf besteht. Stellen Sie den Bewerbern Fragen zu einer Reihe von Themen im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Einstellungsverfahren.

Die Fragen bei dieser Umfrage eignen sich sowohl für interne Einstellungsverfahren als auch für die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern. Unter anderem erfahren Sie, wie die Bewerber von der offenen Stelle in Ihrem Unternehmen erfahren haben, ob das Empfangspersonal beim Bewerbungsgespräch freundlich war und ob sich die für die Einstellung zuständige Person professionell verhalten hat. Anhand der Umfrageergebnisse können Sie Ihrem Team Feedback geben und so Lücken bei der Rekrutierung bzw. beim Einstellungsverfahren schließen. Wenn Sie mehr über einen bestimmten Teil des Verfahrens wissen möchten, der von besonderer Bedeutung ist, können Sie die Umfrage anpassen oder Fragen ergänzen.

Zum Erstellen einer Umfrage mit der Vorlage zur Zufriedenheit mit dem Einstellungsverfahren müssen Sie sich lediglich bei SurveyMonkey registrieren oder sich anmelden. Dann können Sie eine neue Umfrage erstellen und die Vorlage dazu auswählen.

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