Vorlage: Umfrage für Austrittsgespräch
In jedem Unternehmen kommt es zu Kündigungen bzw. zum Weggang von Beschäftigten. Sie sollten sich jedoch diese Gelegenheit nicht entgehen lassen, um wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen. Wenn Sie im Rahmen Ihres Offboarding-Prozesses standardmäßig ein Exit-Interview mit scheidenden Mitarbeitenden führen, erhalten Sie möglicherweise aufrichtiges Feedback und wichtige Informationen über deren Erfahrungen in Ihrem Unternehmen. Mithilfe der SurveyMonkey-Umfragevorlage für Austrittsgespräche werden viele Ihrer Fragen beantwortet. Einige Beispiele: Wie zufrieden waren die Beschäftigten mit ihrem Gehalt? Wie war die Beziehung zum/zur Vorgesetzten? Inwiefern entsprach die Tätigkeit deren Fähigkeiten? Mit den Antworten auf diese Fragen können Sie präzise ermitteln, in welchen Bereichen Sie etwas für die Mitarbeiterzufriedenheit in Ihrem Unternehmen tun müssen.
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