Mustervorlage zum Mitarbeiterengagement

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Holen Sie sich Feedback, mit dem Sie das Mitarbeiterengagement messen, tracken und stärken können.

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Wenn Sie Arbeitgeber sind, dann wissen Sie, dass der Erfolg Ihres Unternehmens mit Ihren Mitarbeitenden steht und fällt. Und deswegen sollten Sie herausfinden können, was Ihre Mitarbeitenden wirklich von ihrem Job halten. Vom allgemeinen Engagement bis zur Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung erhalten Sie durch diese Mitarbeiterbefragung das Feedback, das Sie brauchen, um Verbesserungen durchzuführen und so die Zufriedenheit Ihrer Beschäftigten aufrechtzuerhalten.

Zusätzlichen Kontext für die Ergebnisse einer Erhebung zum Mitarbeiterengagement erhalten Sie, indem Sie sie mit den SurveyMonkey-Benchmarks für das Mitarbeiterengagement vergleichen.

Die Umfragevorlage zum Mitarbeiterengagement gibt Ihnen Tools an die Hand, mit denen Sie Ihre Angestellten zu deren Motivation und Zufriedenheit im Job befragen können. Sind sie zufrieden mit den Mitarbeitervorteilen? Oder mit der Sicherheit am Arbeitsplatz? Gefällt Ihren Mitarbeitenden die Arbeitskultur und haben sie en Eindruck, ihren Anteil an der erfolgreichen Umsetzung der Unternehmensziele zu haben? Wenn Sie diese und weitere Fragen stellen, können Sie die besten Kandidat:innen für sich gewinnen und erfahren außerdem, wie Sie Ihre Mitarbeitenden dazu motivieren, ihr Bestes zu geben. Sie können diese Umfrage sogar anpassen, wenn Sie spezifische Fragen zu Ihrem Unternehmen stellen möchten.

Zum Erstellen einer Befragung zum Mitarbeiterengagement auf Basis dieser Mustervorlage müssen Sie sich lediglich bei SurveyMonkey registrieren oder anmelden. Dann können Sie eine neue Umfrage erstellen und die Vorlage dazu auswählen.

Voraussetzung für echtes Mitarbeiterengagement ist ein Gefühl der Zugehörigkeit. Unser ausführlicher Leitfaden enthält kostenlose Vorlagen sowie Ratschläge von Fachleuten für die Schaffung einer inklusiven Unternehmenskultur.

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Erstellen Sie mit SurveyMonkey Personalbefragungen, um Feedback einzuholen, das Engagement zu steigern und die Unternehmenskultur zu optimieren.

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Messen Sie die Wirkung von L&D-Programmen mit einer Umfrageplattform, um Feedback zu erfassen, Wachstum zu tracken und die Mitarbeiter zu fördern.

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Mit einer Umfrageplattform können Sie zu einem inklusiveren Arbeitsumfeld beitragen, etwa durch Fragen zum Zugehörigkeitsgefühl und anderes Feedback.

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