Umfrage zu Entlohnung und Mitarbeitervorteilen

Wenn es darum geht, die besten Kräfte zu gewinnen, Mitarbeitende zu halten und insbesondere die Mitarbeitenden zufriedenzustellen, sind eine konkurrenzfähige Bezahlung und Mitarbeitervorteile ein großer Pluspunkt. 28 %  der Befragten, die schon innerlich gekündigt haben, wünschen sich laut Gallup-Bericht 2023 State of the Global Workplace Änderungen bei der Bezahlung und den Mitarbeitervorteilen. Wir haben diese Mustervorlage für Stimmungsumfragen zu Entlohnung und Mitarbeitervorteilen erstellt, damit Sie ermitteln können, ob die Mitarbeitenden mit ihrer Vergütung zufrieden sind.

Kurze Stimmungsumfragen, die alle drei bis sechs Monate versendet werden, helfen Ihnen dabei, anhand von Echtzeitdaten Schritt für Schritt Änderungen vorzunehmen. Sie liefern aufgrund ihrer Kürze höhere Beantwortungsquoten und ermöglichen es Ihnen, bestimmte Punkte anzugehen, bevor diese das Arbeitsklima beeinträchtigen. Unsere Stimmungsumfrage zur Entlohnung hilft Ihnen bei der Beantwortung folgender Fragen:

Mit dieser Onlineumfrage zu Vergütung und Mitarbeitervorteilen erfahren Sie, ob Beschäftigte sich angemessen entlohnt fühlen. Anhand der Umfrageergebnisse können Sie sehen, ob Ihre Belegschaft eine höhere Bezahlung erhalten sollten und wo Sie Änderungen vornehmen können, damit Ihre Angestellten zufriedener sind und Ihr Unternehmen wettbewerbsfähig bleibt. Passen Sie die Umfrage entsprechend an, wenn es weitere Fragen gibt, die Sie gern stellen möchten.

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