Bewerbererfahrung

Transparenz. Respekt. Klarheit.

Wenn Sie über diese Wörter im Zusammenhang mit der Kultur am Arbeitsplatz nachdenken, stellen Sie sich bestimmt die Frage, was für eine Bedeutung diese Begriffe im Alltag Ihrer Mitarbeiter haben.

Gleichzeitig sind sie ein ebenso wichtiger Bestandteil der Erfahrung all jener, die von Ihrer Organisation zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen werden. Nicht nur, weil diese Personen möglicherweise später in Ihrer Organisation arbeiten werden, sondern auch, weil sie ihre Erfahrungen mühelos an andere mögliche Bewerber weitergeben können – insbesondere in Zeiten von Glassdoor.

Verwenden Sie unsere Umfrage zu Bewerbererfahrung, um zu ermitteln, was potenzielle Mitarbeiter darüber denken, wie sie rekrutiert und im Bewerbungsgespräch befragt wurden.

Unsere Umfrage zur Bewerbererfahrung lässt sich mühelos an jede Person versenden, die zum Bewerbungsgespräch eingeladen wurde. Auf diese Weise können Sie ermitteln, wie genau Sie diese Erfahrung für Bewerber künftig verbessern können. Und Sie können der Umfrage weitere Fragen hinzufügen oder vorhandene ändern, um alles zu recherchieren, was Ihr Team wissen möchte!

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