14 Ressourcen, die in Ihrem Toolkit für Personalkräfte nicht fehlen sollten
Gute Führungskräfte lernen beständig Neues. Das zeichnet sie aus. Daher haben wir für Sie als Personalführungskraft die beliebtesten Ressourcen zusammengestellt, die Sie bei der täglichen Arbeit und auch gerade bei schwierigen Entscheidungen unterstützen. Dabei geht es von der Neugestaltung einer von Diversität geprägten Arbeitsumgebung bis hin zur Gewinnung und Bindung von Spitzenkräften in Zeiten des demografischen Wandels.
Mit unseren praktischen Leitfäden können Sie die Mitarbeitererfahrung neu gestalten
Fragen Sie sich, wie Sie für Ihre Beschäftigten Erfahrungen ermöglichen, die sie binden, ausfüllen und inklusiv sind? Kein Problem. Wir haben die richtigen Tools für Sie. Unsere Leitfäden unterstützen Sie beim Zuhören und Umsetzen von Mitarbeiterfeedback. Erfahren Sie, wie sie:
- Top-Talente über den gesamten Lebenszyklus von Mitarbeitenden hinweg gewinnen, engagieren und binden
- Vielfalt und Inklusion messen und Diversität bei Ihren Partnern unterstützen, um über Ihr Unternehmen hinaus Wirkung zu erzielen
- In unserem Forschungsbericht einige typische Bereiche erkennen, bei denen es zwischen Personalführung und Mitarbeitenden hakt
Lassen Sie sich von innovativen Top-Kräften und Fachleuten inspirieren
Und hier ein Geheimtipp: Wer Expert:in werden möchte, sollte von den Profis lernen. Holen Sie sich mit den folgenden Artikeln und Webinaren Inspiration und praktische Tipps:
- Erfahren Sie, wie Bestsellerautor Adam Grant und Führungskräfte von HubSpot, SurveyMonkey und anderen die Zukunft der Arbeit gestalten.
- Überzeugen Sie sich davon, wie unser Chief People Officer Becky Cantieri Feedback nutzt, um zukunftsweisende Entscheidungen zu treffen.
- Sehen Sie sich unser Event „Equity at Work“ auf Abruf an, um zu erfahren, wie Führungskräfte eine inklusivere Arbeitsumgebung schaffen können. Mit dabei: Personen aus dem Top-Management unter anderem von Leanin.org, NBA und Sony Music Group.
Erfassen Sie mit unseren von Profis erstellten HR-Vorlagen umsetzbare Erkenntnisse
Warum immer das Rad neu erfinden, wenn Sie doch auf bewährte Muster zurückgreifen können, die Ihnen beim Erfassen des Mitarbeiterfeedbacks sofort helfen? Vom Messen des Mitarbeiterengagements bis zur Identifizierung von Problembereichen beim Recruiting können Sie bei uns aus mehr als einem Dutzend Vorlagen auswählen. Hier einige Beispiele:
- Umfragevorlage zum Einstiegsgespräch, entworfen von Adam Grant
- Umfragevorlage zur Zufriedenheit mit dem Einstellungsverfahren
- Vorlage für 360-Grad-Feedback
- Vorlage zur Managementleistung
- Vorlage Umfrage zum Mitarbeiterengagement
- Umfragevorlage beim Ausscheiden
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Personalführungskräfte
Personalleiterinnen und Personalleiter können mit diesem Toolkit außergewöhnliche Mitarbeitererfahrungen schaffen.
3 Trends am Arbeitsplatz, die die Arbeitswelt von heute verändern
Studien zu Trends am Arbeitsplatz und dazu, wie Mitarbeitende ihre private Zeit einteilen, im Homeoffice arbeiten und zur Kombination Homeoffice und Büro
Formularvorlage Selbsteinschätzung für Mitarbeitende
Motivieren Sie Ihre Beschäftigten, sich mit dieser Formularvorlage selbst einzuschätzen, und optimieren Sie dadurch Ihre Leistungsbeurteilungen.
Erhalten Sie die gewünschten Informationen über Ihre Mitarbeitenden mit Online-Formularen zur Beschäftigung
Stellen Sie Top-Talente ein, beschleunigen Sie das Onboarding und verwalten Sie Ihre Belegschaft mit individuellen Formularen. Erstellen Sie mühelos professionelle Formulare.
Bieten Sie eine herausragende Mitarbeitererfahrung
Mit SurveyMonkey Enterprise erfassen und verstehen Sie Mitarbeiterfeedback und können dieses umsetzen, um eine produktive und fördernde Arbeitsumgebung zu kreieren.