Was ist Ursachenforschung?
Wir möchten diese Frage beantworten, indem wir uns zunächst den Zweck der Ursachenforschung ansehen und erläutern, wie Sie Ursachenforschung in Ihren Forschungsprojekten einsetzen können. Außerdem stellen wir beispielhaft vor, wie einige Organisationen aktuell Ursachenforschung anwenden, um zu fundierteren Geschäftsentscheidungen zu kommen.
Die Ursachenforschung ist Teil der auf Schlüsse abzielenden Forschung, denn sie versucht, zwischen zwei Variablen eine Ursache-Wirkung-Beziehung aufzustellen. Ebenso wie die deskriptive Forschung will diese Form der Forschung eine Idee beweisen, die von einer Person oder Organisation aufgestellt wurde. Die beiden genannten Forschungsmethoden unterscheiden sich jedoch wesentlich hinsichtlich der angewandten Methode und des Zwecks. Während die deskriptive Forschung breit angelegt ist und versucht, Meinungen, Einstellungen oder Verhalten einer bestimmten Gruppe besser zu definieren, hat die Ursachenforschung genau zwei Ziele:
Diese Zielsetzungen führen dazu, dass die Ursachenforschung wissenschaftlicher ausgerichtet ist als ihre Gegenstücke, die explorative Forschung und die deskriptive Forschung. Damit die gesetzten Ziele auch erreicht werden können, müssen Ursachenforscher diejenige Variable herausarbeiten, die die Ursache darstellt, und ihre Signifikanz messen. Anhand dieser Information kann eine Organisation dann gesichert entscheiden, ob die Sache es Wert ist, eine Variable wie das Aufstellen besserer Verkehrszeichen zu verwenden, oder ob sie besser versuchen sollte, eine Variable, wie die aggressive Fahrweise, zu eliminieren.
Ursachenforschung sollte man als experimentelle Forschung betrachten. Führen wir uns noch einmal das Ziel dieser Forschung vor Augen: der Nachweis einer Ursache-Wirkung-Beziehung. Dann wird klar, dass es absolut wichtig ist, genau geplante Parameter und Ziele zu haben. Ohne ein einwandfreies Verständnis Ihres Forschungsplans und der zu führenden Nachweise sind Ihre Ergebnisse nicht belastbar und beinhalten eine hohe Verzerrung seitens der Forscher. Setzen Sie explorative und deskriptive Forschung ein, um die Grundlage für Ihren Forschungsplan zu schaffen.
Sobald Sie Ihren Forschungsplan und die Ziele herausgearbeitet haben, ist der richtige Zeitpunkt, das Kausalexperiment ordnungsgemäß aufzustellen. Prüfen Sie vor Beginn Ihres Kausalexperiments, ob diese drei Hauptbedingungen erfüllt sind:
Ursachenforschung kann für jeden Vorteile bringen, unabhängig von der Art Ihrer Organisation und Ihren Zielen. Ziel der Ursachenforschung ist es, einen Beweis für die Existenz einer bestimmten Beziehung zu erbringen. Was heißt das für Unternehmen`? Wenn Sie prüfen und bestätigen möchten, dass eine bestimmte Strategie funktioniert, oder wenn Sie sicher gehen möchten, was genau die Quelle für ein Problem ist, dann ist Ursachenforschung der richtige Ansatz. Hier einige Beispiele für den Einsatz von Ursachenforschung bei verschiedenen Zielen:
Mit dem neugewonnenen Wissen um Ursachenforschung können Sie effektivere Forschungspläne aufstellen, die alle sich Ihnen bietenden Geschäftschancen berücksichtigen.
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