Vorlage: Onboarding-Umfrage
Unterstützen Sie Ihre neuen Mitarbeitenden mit dieser Vorlage für Umfragen zum Onboarding-Prozess.
Optimieren Sie das Onboarding für Ihre Mitarbeitenden mit unserer Vorlage für Onboarding-Umfragen
Der erste Eindruck zählt, auch und vor allem bei der Einführung neuer Arbeitnehmer:innen in ihren Arbeits- oder Einsatzbereich. Unsere Umfragevorlage für neue Mitarbeitende hilft Unternehmen zu ermitteln, welche Aspekte des Onboarding-Prozesses gut funktionieren und wo noch Verbesserungsbedarf besteht. Überarbeiten Sie den Vorgang kontinuierlich für ein effektiveres Onboarding und ein umfassendes Schulungsprogramm.
Wie funktionieren Onboarding-Umfragen?
Verwendung
Eine Feedback-Umfrage zum Onboarding ist ein hilfreiches Tool für Personalteams und Manager:innen, mit dem geprüft werden kann, wie gut sich neue Beschäftigte auf ihre Rolle vorbereitet fühlen. Es können z. B. Fragen zu Schulungen und zur Verfügbarkeit der Ausstattung gestellt werden.
Ziel
Mithilfe der Vorlage für Onboarding-Umfragen können Personalteams und Führungskräfte die erforderlichen Anpassungen vornehmen, um neu eingestellten Mitarbeitenden die bestmögliche Einarbeitung zu bieten. Die Befragung erfasst Feedback zum gesamten Prozess und zur Verständlichkeit der beim Onboarding vermittelten Informationen.
Vorteile
Das Feedback von neuen Mitarbeitenden, die gerade erst eingestellt wurden, ist sehr wertvoll, wenn es darum geht, die Effektivität des aktuellen Onboarding-Prozesses zu beurteilen. Personalteams können diese Erkenntnisse nutzen, um das Schulungsprogramm zu verbessern und neue Mitarbeitende besser vorzubereiten.
Was sind typische Fragen in einer Umfrage zum Onboarding neuer Mitarbeitender?
In den Erhebungen stellen Sie Fragen über die Erfahrungen der neuen Beschäftigten bei der Einführung in ihren Einsatz- oder Arbeitsbereich:
- Wie gut fanden Sie das Onboarding für neue Mitarbeitende in unserem Unternehmen?
- Wie verständlich fanden Sie die Informationen, die während des Onboardings präsentiert wurden?
- Hätte das Onboarding länger oder kürzer sein sollen oder war es genau richtig?
Häufige Fragen: Vorlage für Onboarding-Umfragen
- Wie erstellen Sie eine Onboarding-Umfrage?
- Was sind die 5 wichtigsten Faktoren für ein effektives Onboarding?
- Kann ich diese Vorlage für Onboarding-Umfragen anpassen?
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