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Haben die Ihnen direkt unterstellten Mitarbeiter die Unterstützung, die sie für die Heimarbeit während der Coronavirus-Krise benötigen? Unsere Umfrage soll Managern dabei helfen herauszufinden, wie ihre Teams aktuell und in den kommenden Wochen mit der Situation zurechtkommen. Sie können die Vorlage an die konkreten Bedürfnisse Ihres Teams anpassen. Versenden Sie diese Umfrage im Verlauf der Krise regelmäßig an die Mitarbeiter, damit Sie die Stimmung einfangen und in engem Kontakt mit Ihren Kolleginnen und Kollegen bleiben.
Fragen Sie sich, wie Sie diese Umfrage am effektivsten verteilen können? Unser aktueller Blog-Post zeigt Ihnen die Vorgehensweise in 8 einfachen Schritten – unter anderem, wie Sie auf der Grundlage der Vorlage für Führungskräfte und die Personalabteilung ein größeres und unternehmensweites Programm entwickeln.
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