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SurveyMonkey eignet sich für alle Zwecke und Bedürfnisse. Testen Sie unser Produkt, um zu sehen, wie SurveyMonkey für Sie funktionieren kann.

Erhalten Sie datengestützte Erkenntnisse vom einem weltweit führenden Anbieter von Online-Umfragen.

Profitieren Sie von unverzichtbaren Features und hoch entwickelten Tools auf einer leistungsstarken Plattform.

Erstellen Sie passgenaue Formulare zur Erfassung von Daten und Zahlungen.

Erledigen Sie mehr dank über 100 Apps und Plugins.

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Mit der integrierten KI erstellen Sie bessere Umfragen und bekommen schnelle Erkenntnisse.

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Messen Sie Kundenzufriedenheit und Loyalität für Ihr Business.

Erfahren Sie, wie Sie Ihre Kund:innen begeistern und sie zu Fürsprechenden machen.

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Erfassen Sie mühelos Zu- und Absagen für Ihr nächstes Event.

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Vorlage: Bewertungsbogen für Bewerbende

SurveyMonkey wurde in über 18.000 Bewertungen auf G2.com mit 4.5 von 5 bewertet

Es ist so leicht, den Überblick beim Interviewen von Kandidatinnen und Kandidaten für eine begehrte Position zu verlieren. Gerade wenn die Vorstellungsgespräche von verschiedenen Interviewern durchgeführt werden, ist die Konsolidierung der Informationen aus den Gesprächen und die Auswahl der am besten geeigneten Person für diese Rolle nicht einfach. Hier unterstützt Sie ein Bewertungsbogen für Bewerbende: Mit dem umfangreichen, standardisierten Formular erfassen Sie wichtige Daten und treffen am Ende eine fundierte Entscheidung.

Beim Besetzen von Stellen möchten Sie nichts dem Zufall überlassen. Ein umfassendes Bewertungsformular bietet den Interviewern und Interviewerinnen einen klar definierten Platz für ihre Kommentare zu den Stärken der einzelnen Kandidat:innen, zu Weiterentwicklungsmöglichkeiten und zu deren Eignung für die Rolle.

Die dynamische Plattform von SurveyMonkey ermöglicht Ihnen das mühelose Anpassen von Form und Inhalt dieser Vorlage. Hierbei stehen Ihnen unzählige Fragen aus unserer Datenbank zur Verfügung oder Sie formulieren selbst. Die aufwendige Dokumentation des Bewerbungsprozesses wird auf diese Weise für Ihr Team deutlich vereinfacht. 

Sie möchten Spitzenkräfte für Ihre Stelle finden. Der erste Schritt dazu sind umfassende, klare und genaue Informationen zu potenziellen Kandidat:innen.

Wir haben so viele leistungsstarke Features, die Ihnen helfen, Umfrageprojekte schnell zu starten, aber hier sind die bei neuen Benutzern beliebtesten Funktionen.

Vorkonfigurierte Designs, verschiedene Farbpaletten, benutzerdefinierte Schriftarten und Branding.

Erfassen Sie Umfragebeantwortungen per E-Mail, Website, SMS, Social Media, QR-Code und offline.

Automatische Ergebnisübersichten, Filter, benutzerdefinierte Dashboards, Kreuztabellenberichte und Textanalysen.

Blumenladenbesitzer schaut aufs Handy, neben einer Bewertung mit 5 von 5 Sternen

Lesen Sie mehr über unsere Kunden, sehen Sie sich Webinare und Ratgeber an und erfahren Sie, wie Sie in Ihrer Branche Feedback am besten erfassen.

Frau, die Posts in einem forschungsbezogenen Blog auf einem Tablet liest, neben vier blauen und grünen Balkendiagrammen

Holen Sie sich Tipps zur Erstellung besserer Umfragen, lernen Sie die neuesten Produktneuheiten kennen oder werfen Sie einen Blick auf unsere Forschung.

Mann mit Kopfhörern und Laptop neben dem SurveyMonkey-Logo

Greifen Sie auf Lernprogramme zu den Features zu, erfahren Sie mehr über die Abrechnung und kontaktieren Sie den Kundensupport.

종이를 들고 노트북으로 화상 통화를 하며 미소 짓고 있는 HR 직원

Personalleiterinnen und Personalleiter können mit diesem Toolkit außergewöhnliche Mitarbeitererfahrungen schaffen.

노트북으로 기사를 보면서 스티커 메모에 정보를 쓰고 있는 남성과 여성

Studien zu Trends am Arbeitsplatz und dazu, wie Mitarbeitende ihre private Zeit einteilen, im Homeoffice arbeiten und zur Kombination Homeoffice und Büro

안경을 쓰고 미소를 지으며 노트북을 사용하고 있는 남성

Mitarbeiterbewertungen sind notwendig, damit die Beschäftigten sich weiterentwickeln sowie verbessern können und sich unterstützt fühlen. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeitenden effektiv beurteilen.

노트북으로 정보를 살펴보고 있는 여성

Erfahren Sie die Grundlagen der/des Remote Employee Experience (Index) und Best Practices zur Verbesserung der Zufriedenheit von Remote-Mitarbeitenden.