Das Suchen und Anwerben von passenden Praktikant:innen kann mühsam sein. Mit dieser Vorlage für ein Bewerbungsformular können Sie alle Informationen erfassen, die Sie für die Beurteilung und Einstellung der neuen Talente benötigen.
Bewerber:innen können ihre Kontaktdaten eintragen, einen Lebenslauf und ein Anschreiben hochladen, und die Zeiten angeben, zu denen sie arbeiten können. Mit der intuitiven Drag-&-Drop-Erstellung können Sie das Formular an die Bedürfnisse Ihrer Organisation anpassen und z. B. durch das Hinzufügen von Markenlogo und Markenfarben ein positives Bewerbererlebnis erzeugen.
Wir haben so viele leistungsstarke Features, die Ihnen helfen, Umfrageprojekte schnell zu starten, aber hier sind die bei neuen Benutzern beliebtesten Funktionen.
Vorkonfigurierte Designs, verschiedene Farbpaletten, benutzerdefinierte Schriftarten und Branding.
Erfassen Sie Umfragebeantwortungen per E-Mail, Website, SMS, Social Media, QR-Code und offline.
Automatische Ergebnisübersichten, Filter, benutzerdefinierte Dashboards, Kreuztabellenberichte und Textanalysen.
Lesen Sie mehr über unsere Kunden, sehen Sie sich Webinare und Ratgeber an und erfahren Sie, wie Sie in Ihrer Branche Feedback am besten erfassen.
Holen Sie sich Tipps zur Erstellung besserer Umfragen, lernen Sie die neuesten Produktneuheiten kennen oder werfen Sie einen Blick auf unsere Forschung.
Greifen Sie auf Lernprogramme zu den Features zu, erfahren Sie mehr über die Abrechnung und kontaktieren Sie den Kundensupport.
Gehen Sie auf Entdeckungsreise – mit unseren Toolkits können Sie Feedback in Ihrer Position oder Branche optimal nutzen.
Was ist ein Fragebogen und wie kann er zur Erfassung von Daten für die Marktforschung eingesetzt werden. Mit Beispielen, Vorlagen und Anwendungsfällen.
Stellen Sie die richtigen Fragen in Ihrer Umfrage für Austrittsgespräche, um die Mitarbeitenden zu halten. Testen Sie jetzt unsere Tools und Vorlagen.
Holen Sie mit einem Muster für Einverständniserklärungen die nötigen Berechtigungen ein. Registrieren Sie sich noch heute kostenlos.