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SurveyMonkey eignet sich für alle Zwecke und Bedürfnisse. Testen Sie unser Produkt, um zu sehen, wie SurveyMonkey für Sie funktionieren kann.

Erhalten Sie datengestützte Erkenntnisse vom einem weltweit führenden Anbieter von Online-Umfragen.

Erledigen Sie mehr dank über 100 Apps und Plugins.

Erstellen Sie passgenaue Formulare zur Erfassung von Daten und Zahlungen.

Mit der integrierten KI erstellen Sie bessere Umfragen und bekommen schnelle Erkenntnisse.

Maßgeschneiderte Lösungen für Ihre gesamte Marktforschung

Vorlagen

Messen Sie Kundenzufriedenheit und Loyalität für Ihr Business.

Erfahren Sie, wie Sie Ihre Kund:innen begeistern und sie zu Fürsprechenden machen.

Erhalten Sie umsetzbare Erkenntnisse und verbessern Sie die Customer Experience.

Erfassen Sie Kontaktinformationen von Interessenten und Eingeladenen.

Erfassen Sie mühelos Zu- und Absagen für Ihr nächstes Event.

Finden Sie heraus, was die Teilnehmenden wollen, damit Sie Ihr nächstes Event optimieren können.

Verbessern Sie mit fundierten Erkenntnissen das Engagement und Ihre Ergebnisse.

Erhalten Sie Feedback von Ihren Teilnehmenden, um bessere Meetings zu gestalten.

Nutzen Sie Feedback von Kolleg:innen, um die Mitarbeiterleistung zu verbessern.

Erstellen Sie bessere Kurse und optimieren Sie die Lehrmethoden.

Erfahren Sie, wie Studierende das Lehrmaterial und die Präsentation bewerten.

Erfahren Sie, was Kund:innen von Ihren neuen Produktideen halten.

Ressourcen

Best Practices für Umfragen und Umfragedaten

Unser Blog, u. a. mit Tipps zu Umfragen und Business

FAQs und Tutorials für die Verwendung von SurveyMonkey

Wie Top-Marken mit SurveyMonkey das Wachstum steigern.

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Bieten Sie Bewerbern und zukünftigen Mitarbeitenden eine herausragende Erfahrung

Holen Sie sich die Tools, die das Erfassen und Umsetzen von Feedback vereinfachen – für eine erstklassige Belegschaft.

Lächelnder Mann, neben ihm eine Sprechblase mit 5 Sternen

Als Recruiting-Manager:in sind Sie für Einstellungen verantwortlich und es ist Ihre Aufgabe, den Kandidatinnen und Kandidaten im Bewerbungsprozess gute Erfahrungen zu bieten. Vertrauen Sie auf Feedback und Insights, um dies zu erreichen. Außerdem können Sie damit auch fundierte Entscheidungen zu Zusatzleistungen, beruflicher Weiterentwicklung und Bindung von Mitarbeitenden treffen. Die Ressourcen in diesem Toolkit helfen Recruiting-Managern effizienter zu arbeiten.

Wie können wir allen Bewerberinnen und Bewerbern eine positive Erfahrung bieten?

  • Wie kann der Einstellungsprozess am besten beurteilt werden?
  • Mit welchen Tools können Trends und nötige Änderungen erkannt werden?
  • Wie können wir unsere offenen Stellen besser vermarkten?
  • Wie können wir bei Gehalt und Zusatzleistungen wettbewerbsfähig bleiben?
  • Wie können wir die Prozesse für Training und Onboarding vereinheitlichen?
  • Wie können wir die erfassten Daten der Geschäftsführung am besten nahe bringen?

Wie können wir unser Team so unterstützen, dass es herausragenden Service liefert?

  • Kennen und unterstützen unsere Mitarbeitenden unsere Bemühungen um Vielfalt, Gleichheit und Inklusion?
  • Wissen wir, welche Bedürfnisse unsere Beschäftigten in Sachen Schulung und Weiterbildung haben?
  • Wie können wir unsere Mitarbeitenden motivieren, uns anderen als Arbeitgeber zu empfehlen?
  • Wie kann ich erreichen, dass mein Team sich von Anfang bis Ende optimal um die Interessenten kümmert?
  • Wie können wir garantieren, dass das für Einstellungen verantwortliche Team mit seiner Arbeit zufrieden oder sogar glücklich ist?

Mit unseren Mustervorlagen können Sie innerhalb von Minuten Feedback bekommen. Sie finden dort Hunderte von Fragen verschiedenster Umfragetypen. Sie alle wurden mit dem Ziel entwickelt, Ihnen die nötigen präzisen Ergebnisse zu liefern.

Optimieren Sie die Einstellungs- und Interviewverfahren durch Feedback von Bewerbern.

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Finden Sie heraus, ob Ihre Recruiting-Manager mehr Schulung benötigen, um die Ziele Ihres Unternehmens durchzusetzen.

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Ein umfassende Befragung zum Thema Gerechtigkeit, um Lücken in Ihrem Unternehmen aufzudecken.

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Zeigen Sie den Bewerberinnen und Bewerbern, wie zufrieden die Mitarbeitenden mit Ihren Zusatzleistungen sind.

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Erfassen Sie die Daten, aus denen hervorgeht, wie zufrieden Ihre Beschäftigten mit ihrem Gehalt sind.

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Was spricht Neueinstellungen an? Schaffen Sie mit diesem Wissen die Grundlage für ausgezeichnetes Mitarbeiterengagement.

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SurveyMonkey ist nicht nur intuitiv, sondern auch die weltweit führende Umfrageplattform. Mit ihr können Sie das erfassen, was wirklich zählt.

Unsere Features zur Erreichung Ihrer Ziele

Icon eines Papierflugzeugs, eines Notizblocks mit Stift und eines Säulendiagramms mit Vergrößerungsglas

Der Arbeitsmarkt ändert sich kontinuierlich. Unsere Features helfen Ihnen dabei, sich auf diese Veränderungen einzustellen.

Integrationen erleichtern Ihre Arbeit

Icons von Zapier, Microsoft Teams, Google Drive und Mailchimp

Integrieren Sie Ihre Umfragedaten in die Apps, die Sie tagtäglich nutzen.

Unsere beliebtesten Integrationen:

  • Durch Zapier verbinden Sie Ihr SurveyMonkey-Konto mit Ihrer Recruiting-Software, um die Effizienz zu erhöhen.
  • Erfassen, distribuieren und verarbeiten Sie Feedback in Microsoft Teams.
  • Analysieren Sie Ergebnisse, gewinnen Sie Insights und arbeiten Sie mit Ihrem Team zusammen, alles in Google Tabellen.
  • Verbinden Sie Ihr SurveyMonkey-Konto mit Ihrem Mailchimp-Konto, um die Erfassung von Feedback nach dem Vorstellungsgespräch effizient zu gestalten.

Support zum richtigen Zeitpunkt

Icons von Headset, Chatbox und Laptop mit Wiedergabe-Button

Bieten Sie Ihrem Team die Unterstützung, die es für seine Feedback-Programme benötigt.

So kann Sie SurveyMonkey unterstützen:

  • Wir haben ein erstklassiges Supportteam aus Produktexperten, das Sie bei der Nutzung der passenden Features und beim Erreichen der gewünschten Ergebnisse unterstützt.
  • Wir bieten Support ganz nach Ihrer Wahl, ob per Telefon, E-Mail oder Live-Chat.
  • Tutorials und Video-Präsentationen stehen in unserem umfassenden Hilfecenter insbesondere für diejenigen zur Verfügung, die gerne selbst auf Entdeckungsreise gehen.
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Verizon-Logo-2x
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Typische Fehler und Best Practices zu deren Vermeidung

Rotes X in Kreis

Suchen Sie nach Wegen, um Ihre Anwerbungs- und Einstellungsverfahren zu verbessern? Hier einige typische Fehler, die Sie vermeiden sollten:

Wenn für das Recruiting-Team keine Ziele festgelegt werden, können Sie für die Bewerber und Bewerberinnen keine gute und konsistente Erfahrung bieten.

Nutzen Sie Umfragen, um Feedback zu erfassen und den Erfolg Ihres Recruitingverfahrens zu messen. Feedback von Bewerberinnen und Bewerbern kann ein Unternehmen für an einer Einstellung Interessierte attraktiver machen.

Beachten Sie die Richtlinien hinsichtlich Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion für Ihr Unternehmen, vor allem auch eventuelle Unterschiede bei Abteilungen in anderen Ländern. Bereiten Sie für das Vorstellungsgespräch entsprechende Zahlen für die Interessenten auf.

Sehen Sie sich an, wie SurveyMonkey mit „Workplace Equity“ am Arbeitsplatz umgeht

Grüner Haken in Kreis

Diese Best Practices helfen Ihnen, Bewerberinnen und Bewerbern eine großartige Erfahrung zu bieten:

Bringen Sie Ihre neuen Mitarbeitenden mit einem effizienten und attraktiven Onboarding auf Erfolgskurs.

Achten Sie bei der Befragung der Interviewten auf Neutralität und Unvoreingenommenheit. Bitten Sie die Bewerberinnen und Bewerber direkt im Anschluss an das Vorstellungsgespräch um Feedback, denn dann ist das Erlebte noch frisch in Erinnerung.

Heben Sie hervor, warum Ihr Unternehmen als Arbeitgeber attraktiv ist. Informieren Sie in diesem Zusammenhang die Bewerber und Bewerberinnen über aktuelle Berichterstattung in den Median, Initiativen und Ressourcen.

Weitere Tipps für eine optimale Nutzung von Feedback

Zwei lächelnde Männer und eine Frau in einem Kreis, auf dem ein Vergrößerungsglas positioniert ist

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Lächelnde Frau, die auf einen Laptop-Bildschirm schaut, neben ihr Icons von verschiedenen Diagrammen

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Gruppe von Männern und Frauen, die vor einem Tisch stehen oder sitzen und in die Kamera schauen

Ultimative Ratgeber

Wie Feedback Ihr Unternehmen mitgestalten kann.

Schließen Sie einen individuellen Tarif mit Features ab, die zu Ihren Bedürfnissen passen, oder erstellen Sie stattdessen ein Team!

Sie möchten mehr über unsere vielfältigen Lösungen erfahren? Dann vereinbaren Sie gerne mit uns einen Termin für eine Demo.

  • Verwalten Sie zahlreiche Benutzer:innen und verschaffen Sie sich mit Administrator-Steuerelementen und Dashboards einen Überblick über alle in Ihrem Unternehmen erfassten Umfragedaten.
  • Schützen Sie vertrauliche Daten durch erweiterte Sicherheitsmaßnahmen, darunter Verschlüsselung, SSO und Features, die Ihnen helfen, HIPAA- und DSGVO-konform zu bleiben
  • Erhalten Sie umsetzbares Feedback automatisch, indem Sie über APIs und leistungsstarke Integrationen eine Verbindung mit wichtigen Geschäftssystemen wie Salesforce, Marketo und Tableau herstellen.
Personalführungskräfte

Personalleiterinnen und Personalleiter können mit diesem Toolkit außergewöhnliche Mitarbeitererfahrungen schaffen.

Erhalten Sie die gewünschten Informationen über Ihre Mitarbeitenden mit Online-Formularen zur Beschäftigung

Stellen Sie Top-Talente ein, beschleunigen Sie das Onboarding und verwalten Sie Ihre Belegschaft mit individuellen Formularen. Erstellen Sie mühelos professionelle Formulare.

Erhalten Sie umsetzbares Feedback mit Online-Bewertungsformularen

Nutzen Sie die Chancen von Feedback mit Hilfe der Online-Bewertungsformulare von SurveyMonkey. Starten Sie noch heute mit unserer Formularerstellung!

Was ist eine Feedback-Loop? So machen Sie Erkenntnisse von Kundinnen und Kunden sowie Mitarbeitenden nutzbar

A feedback loop helps you convert customer and employee feedback into action. Learn what a feedback loop is and how to close your feedback loop.

Greifen Sie auf weitere Toolkits für eine Vielzahl von Rollen zu.