Vorlage: Stimmungsumfrage bei Mitarbeitenden

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Erfahren Sie, was die Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen über das Arbeitsumfeld und die Unternehmenskultur denken.

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Wenn Sie in der Personalabteilung oder im Management arbeiten, wissen Sie, wie schwierig es ist, die besten Kräfte in einer kompetitiven Umgebung zu halten, in der die Mitarbeitenden genauso viel Wert auf die Arbeitskultur legen wie auf die Bezahlung.  41 % der Befragten, die eine Kündigung in Erwägung ziehen, wünschen sich Änderungen bei Engagement und Kultur laut Gallup-Bericht State of the Global Workplace für 2023. Stimmungsumfragen zur Unternehmenskultur sind kurze Befragungen, mit deren Hilfe Sie erfahren können, was Mitarbeitende in Ihrem Unternehmen über die Arbeitskultur denken. So können Sie entsprechend darauf reagieren. 

Empfinden die Mitarbeitenden das Arbeitsumfeld in Ihrem Unternehmen als vielfältig und inklusiv? Sind die Mitarbeitenden mit der Arbeitskultur zufrieden? Haben die Mitarbeitenden das Gefühl, dass Ihr Unternehmen gesellschaftliche Verantwortung übernimmt?

Mit Stimmungsumfragen unter den Mitarbeitenden können Sie proaktiv auf Herausforderungen reagieren und das Arbeitsumfeld verbessern. Sie sind ein kürzeres Pendant zu den Jahresumfragen und können häufiger versendet werden (alle drei bis sechs Monate), um aktuelle Themen zu behandeln. Da diese Art Umfrage kürzer ist und häufiger durchgeführt wird, ist es wahrscheinlicher, dass Mitarbeitende sie beantworten. Sie ermitteln damit, wie Sie die Zufriedenheit und Produktivität Ihrer Beschäftigten steigern, Mitarbeitende halten und gewinnen und die Produktivität des Unternehmens verbessern.

Mitarbeitende achten immer stärker darauf, wie sich ihre Arbeit auf andere auswirkt, deshalb messen sie der Kultur, die in einem Unternehmen gepflegt wird, zunehmend einen höheren Stellenwert bei. Finden Sie heraus, wie sich Ihre Mitarbeitenden fühlen, indem Sie unsere Vorlage für eine Stimmungsumfrage für Ihr Unternehmen nutzen. Sie möchten noch mehr erfahren? Passen Sie die Fragen in der Vorlage an oder fügen Sie weitere hinzu.

Sie möchten noch mehr erfahren? Passen Sie die Fragen in der Vorlage an oder fügen Sie weitere hinzu. Erkunden Sie die besten Lösungen für Personalteams und erfahren Sie, wie Sie Feedback nutzen können, um das Arbeitsumfeld für die Belegschaft zu optimieren.

Wir haben so viele leistungsstarke Features, die Ihnen helfen, Umfrageprojekte schnell zu starten, aber hier sind die bei neuen Benutzern beliebtesten Funktionen.

Vorkonfigurierte Designs, verschiedene Farbpaletten, benutzerdefinierte Schriftarten und Branding.

Erfassen Sie Umfragebeantwortungen per E-Mail, Website, SMS, Social Media, QR-Code und offline.

Automatische Ergebnisübersichten, Filter, benutzerdefinierte Dashboards, Kreuztabellenberichte und Textanalysen.

Blumenladenbesitzer schaut aufs Handy, neben einer Bewertung mit 5 von 5 Sternen

Lesen Sie mehr über unsere Kunden, sehen Sie sich Webinare und Ratgeber an und erfahren Sie, wie Sie in Ihrer Branche Feedback am besten erfassen.

Frau, die Posts in einem forschungsbezogenen Blog auf einem Tablet liest, neben vier blauen und grünen Balkendiagrammen

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Mann mit Kopfhörern und Laptop neben dem SurveyMonkey-Logo

Greifen Sie auf Lernprogramme zu den Features zu, erfahren Sie mehr über die Abrechnung und kontaktieren Sie den Kundensupport.

紙を持ち、ノートパソコンでビデオ通話をしている笑顔の人事担当者

Erstellen Sie mit SurveyMonkey Personalbefragungen, um Feedback einzuholen, das Engagement zu steigern und die Unternehmenskultur zu optimieren.

ノートパソコンで記事を見ながら、付箋に情報を書き留めている男性と女性

Messen Sie die Wirkung von L&D-Programmen mit einer Umfrageplattform, um Feedback zu erfassen, Wachstum zu tracken und die Mitarbeiter zu fördern.

眼鏡をかけてノートパソコンを見ている笑顔の男性

Mit einer Umfrageplattform können Sie zu einem inklusiveren Arbeitsumfeld beitragen, etwa durch Fragen zum Zugehörigkeitsgefühl und anderes Feedback.

ノートパソコンで情報を確認している女性

Erfahren Sie, wie YES Communities SurveyMonkey einsetzt, um Daten zu Bindung, Zufriedenheit, Engagement und Entwicklung von Beschäftigten zu erfassen.