SURVEYMONKEY FÜR HR-TEAMS

Fördern Sie Engagement, Leistung und Bindung Ihrer Mitarbeitenden, indem Sie kontinuierliches Feedback zum Treiber Ihres Geschäftserfolgs machen.

Linien verbinden verschiedene Umfragen, daneben in einer Blase die Aussage über den Einbruch der Mitarbeiterzufriedenheit insgesamt.

Durch unsere leistungsstarken Features und das intuitive Design kann Ihr gesamtes Team sofort loslegen. Erfahren Sie mehr zu den HR-Anwendungsfällen.

Erfahren Sie dank anonymem Feedback über die vertrauenswürdige SurveyMonkey-Plattform, wie sich Ihre Beschäftigten wirklich fühlen.

Beginnen Sie mit einer von zahlreichen Vorlagen für Personaler oder überlassen Sie das Erstellen der KI, um in kürzester Zeit eine Umfrage zu erhalten, welche die häufigsten Ursachen für Verzerrungen vermeidet.

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Logo von Women's March
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Kundenlogo der Golden State Warriors
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Verschiedene Einblendungen von Fragen sowie die Möglichkeit, der KI die Erstellung der Umfrage zu überlassen.

Starten Sie mit einigen wenigen Klicks ein Programm für Mitarbeiterfeedback und profitieren Sie von unseren mehr als 25 Jahren Erfahrung und Best Practices. Ob Sie sich für ein vordefiniertes Feedbackprogramm „Für Sie gemacht“ entscheiden, mit empfohlenen Umfragen und Häufigkeiten der Durchführung, oder ob Sie Ihre eigenen Umfragen entwickeln: Unsere in die Plattform integrierte Anleitung sorgt für eine nahtlose Einrichtung.


Beliebte Features

Zahlreiche Vorlagen für Personalteams

KI-gestütztes Umfragedesign

Anpassung von Umfragen

E-Mail mit der Bitte an die Mitarbeitenden, eine vierteljährliche Stimmungsumfrage zu beantworten. Die anonyme Beantwortung ist aktiviert.

Anonymitätseinstellungen, erweiterte E-Mail-Funktionen und die vertrauenswürdige Marke SurveyMonkey erhöhen die Beteiligung Ihrer Mitarbeitenden an Ihren Umfragen und Formularen im Personalwesen. Erreichen Sie außerdem die Beschäftigten vor Ort per QR-Codes.


Beliebte Features

Anonyme Beantwortungen

Versenden per E-Mail

SMS/Text- und QR-Codes

Linien verbinden verschiedene Befragungen, dazu eine Filteroption und ein Diagramm mit dem Vergleich von zufriedenen und unzufriedenen Nutzenden.

Gruppieren Sie Ihre Umfragen in ein einziges Programm, um die wesentlichen Kennzahlen tracken zu können. Filtern Sie die Antworten Ihrer Angestellten nach Beschäftigungsverhältnis, Land und weiteren Kriterien, um Fokusbereiche und umsetzbare Erkenntnisse zu erhalten. Bekommen Sie direkt in SurveyMonkey Einblick in die Resultate aller Umfragen im zeitlichen Verlauf, damit Sie das ganze Datenbild verstehen.

BELIEBTE FEATURES

Ergebnisse filtern und vergleichen

Zusätzliche Mitarbeiterinformationen speichern

Multi-Umfragen-Analyse

KI-Analysesuite

Tabelle mit allen von einem Team erstellten Erhebungen mit Angabe von Status, Besitzername, Aktualisierungsdatum, Anzahl der Beantwortungen und Vorschaulink.

Arbeiten Sie mit Ihrem Team zusammen und stellen Sie sicher, dass alle die richtigen Zugriffsrechte haben. Ermuntern Sie Führungskräfte durch sofortige Benachrichtigungen und gemeinsame Dashboards, das Mitarbeiterfeedback in Maßnahmen umzusetzen.

Beliebte Features

Arbeitsgruppen

Ergebnis-Dashboards

Intelligente Benachrichtigungen

Logo der Golden State Warriors

„Unsere Welt wie auch unsere Branche erfahren einen starken, dynamischen Wandel. Damit wir und unsere Beschäftigten eine gemeinsame Grundlage haben, benötigen wir aktuelle Informationen zu den Erfahrungen unserer Mitarbeitenden. Darauf aufbauend können wir fundierte Entscheidungen treffen.“

Erin Dangerfield | SVP of People and Culture, Golden State Warriors

woom-Logo

„Die Durchführung einer Befragung zum Mitarbeiterengagement … kann oft überfordernd wirken. Mit den vorformulierten Fragen von SurveyMonkey können wir einen ansprechenden Rahmen definieren, um die richtigen Fragen zu stellen und die Antworten zu erhalten, die wir brauchen.“

Hillary Granda | Head of Connected Operations and Strategic Projects, woom

Verknüpfen Sie Daten aus dem gesamten Mitarbeiterlebenszyklus miteinander, um Trends und Veränderungen wahrzunehmen und damit Engagement, Leistung und Bindung Ihrer Beschäftigten zu steigern.

Verstehen Sie mithilfe von schnellem und häufigem Feedback, was Mitarbeitenden wichtig ist.

Erfassen Sie grundlegende Daten für Ihre Maßnahmen hinsichtlich Arbeitsplatzkultur und Mitarbeiterbindung. Beobachten Sie die Trends im zeitlichen Verlauf und vergleichen Sie die Ergebnisse mit den Benchmarks Ihrer Branche.

Umfrage zur Zufriedenheit mit dem Mitarbeiter-Onboarding.
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Microsoft PowerBI-Logo
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Logo von Microsoft Teams
Zapier-Logo
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Google Sheets-Logo
Microsoft Excel-Icon
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Slack-Logo
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Erstellen Sie Ihre eigenen benutzerdefinierten Umfragen zum Mitarbeiterengagement. Und schließen Sie sich damit den 92 % der Befragten an, die der Meinung sind, dass unsere leistungsstarke Plattform benutzerfreundlich ist. 

Starten Sie Ihre Strategie im Hinblick auf Mitarbeiterfeedback problemlos mit „Für Sie gemacht“-Programmen, die Sie mit vorgefertigten Umfragen, empfohlenen Umfragehäufigkeiten und damit verbundenen Erkenntnissen unterstützen.

Arbeiten Sie gemeinsam mit einem Team von Fachleuten, das vom Umfragedesign bis zur Berichterstellung eine große Bandbreite an Unterstützung und Services anbietet. Maximieren Sie den Nutzen Ihrer Arbeit.

Suchfeld mit dem Wort Mitarbeiterengagement und der Vorauswahl für das Starten mit einer Vorlage.

Erstellen Sie dank Mustervorlagen Mitarbeiterbefragungen und -Formulare, die Sie kinderleicht anpassen können.

Feld mit der Aufforderung, eine Anfrage zu schreiben und die KI den Rest erledigen zu lassen. Darunter eine Anfrage zum Thema Brand Health Tracking.

Generieren Sie mithilfe von KI ausgefeilte Umfragen und erhalten Sie individuelle Tipps, um Ihre Beantwortungsquote zu verbessern.

Laptop mit 5 Sternchen auf dem Bildschirm und eine Hand, die darauf zeigt.

Erfahren Sie vom Recruiting über Fortbildung bis hin zur Weiterentwicklung mehr über Best Practices für Mitarbeiterfeedback.

Liniendiagramme mit einem Datenpunkt, der besagt, dass das Engagement nach der Einführung neuer Schulungen gestiegen ist.

In nur 90 Tagen gelangen Sie von den Basisdaten bis zu einer komplett operativen Strategie.

NPS, Net Promoter und Net Promoter Score sind eingetragene Marken von Satmetrix Systems, Inc., Bain & Company und Fred Reichheld.