Sind Ihre Mitarbeiter der Ansicht, dass ihre Bezahlung gerecht ist? Auch in Unternehmen ohne wirkliche Ungleichheiten kann die Meinung vorherrschen, dass es je nach ethnischer Herkunft, Geschlecht oder anderen Merkmalen ein Lohngefälle gibt. In dieser Umfrage können sich Ihre Beschäftigten dazu äußern, ob sie ihre Bezahlung für angemessen halten, ob der Vergütungsprozess transparent genug ist und ob Beförderungen als gerecht gelten.
Mit dieser Umfragevorlage sollen Mitarbeiter die Vergütung und Aufstiegschancen auf persönlicher Ebene (ist meine Bezahlung gerecht) und insgesamt (ist mein Unternehmen gerecht) beurteilen. Sie enthält auch demografische Fragen, sodass Sie durch Filtern der Antworten Trends feststellen können.
40 % der Amerikaner glauben, dass es derzeit in ihrem Unternehmen ein Lohngefälle gibt
Die Umfrage kann als allgemeines Stimmungsbarometer hinsichtlich der Zufriedenheit der Mitarbeiter eingesetzt werden. Sie verdeutlicht außerdem, wie Ihre Kultur insgesamt wahrgenommen wird.
Nutzen Sie die Umfrage in folgenden Situationen:
Wir haben so viele leistungsstarke Features, die Ihnen helfen, Umfrageprojekte schnell zu starten, aber hier sind die bei neuen Benutzern beliebtesten Funktionen.
Vorkonfigurierte Designs, verschiedene Farbpaletten, benutzerdefinierte Schriftarten und Branding.
Erfassen Sie Umfragebeantwortungen per E-Mail, Website, SMS, Social Media, QR-Code und offline.
Automatische Ergebnisübersichten, Filter, benutzerdefinierte Dashboards, Kreuztabellenberichte und Textanalysen.
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