Vorlage: Geschlechtergerechtigkeit am Arbeitsplatz

Wie steht es in Ihrer Organisation um die Geschlechtergerechtigkeit? Laut einer aktuellen Studie von LeanIn.Org und McKinsey & Company geben viele Unternehmen an, sich intensiv für die Förderung von Frauen einzusetzen. Die Untersuchung zeigt jedoch, dass zwischen diesen Bemühungen und der tatsächlichen Repräsentation von Frauen auf allen Ebenen der Unternehmenshierarchie eine Lücke klafft.

Unsere Umfragevorlage zur Geschlechtergerechtigkeit am Arbeitsplatz, die in Zusammenarbeit mit LeanIn.Org entwickelt wurde, unterstützt Organisationen dabei, kritisch zu überprüfen, wie es um ihre Geschlechterdiversität steht. Diese Umfrage erfasst die Wahrnehmungen der Mitarbeitenden bezüglich der Geschlechterinklusion am Arbeitsplatz sowie der ihnen zur Verfügung stehenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Nutzen Sie diese Musterbefragung, um die Einstellungen Ihrer Mitarbeitenden zu den ihnen gegebenen Erfolgschancen zu erfassen. Sie können Ihre Ergebnisse sogar mit der Studie „Frauen in der Arbeitswelt“ vergleichen und herausfinden, wie Ihr Unternehmen im Vergleich zu anderen abschneidet.

Die Umfrage zur Geschlechtergerechtigkeit am Arbeitsplatz enthält Fragen zu verschiedenen Faktoren, die die Wirksamkeit und das Vorankommen im Job beeinflussen. Senden Sie diese Erhebung an Ihre Mitarbeitenden, um herauszufinden, ob diese in wichtige Entscheidungen am Arbeitsplatz einbezogen werden. Haben sie das Gefühl, dass in ihrer Organisation Leistung zählt? Wurden sie von Führungskräften aktiv bei ihrer Karriereförderung unterstützt? Und falls sie Kinder haben: Teilen sie sich die Betreuung oder sind sie allein dafür verantwortlich? 

Das Verständnis dieser Dynamiken ist entscheidend, um Optimierungsbedarf in Ihrer Organisation zu erkennen. Durch die Durchführung dieser Erhebung können Sie außerdem:

Die vorgefertigten Fragen sind sorgfältig darauf abgestimmt, Ihrem Unternehmen dabei zu helfen, wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen und mögliche Herausforderungen im Hinblick auf Geschlechtergerechtigkeit am Arbeitsplatz aufzudecken. Das Formular lässt sich außerdem individuell anpassen, um zusätzliche Einblicke entsprechend den Besonderheiten Ihrer Organisation zu erfassen. 

Mit dieser Mustererhebung können Sie in Ihrer Firma wirkungsvolle Veränderungen anstoßen, die nicht nur die Geschlechterlücke schließen, sondern auch zu einem gerechteren und inklusiveren Arbeitsumfeld beitragen. 

Wir haben so viele leistungsstarke Features, die Ihnen helfen, Umfrageprojekte schnell zu starten, aber hier sind die bei neuen Benutzern beliebtesten Funktionen.