Steigern Sie die Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Holen Sie schnell ehrliches Feedback Ihrer Mitarbeitenden ein.
Profitieren Sie von Mitarbeiterfeedback, um Beschäftigte zu motivieren und zu halten. Erfahren Sie, wie Sie umsetzbares Feedback skalierbar erfassen.
Profitieren Sie von Mitarbeiterfeedback, wann immer Sie es brauchen
Gewinnen Sie die richtigen Beschäftigten für Ihr Unternehmen
Sprechen Sie potentielle Talente gezielter an
Setzen Sie Umfragen bei Recruiting-Events ein, um mehr über die Bewerberinnen und Bewerber zu erfahren als nur die Kontaktdaten.
Eine starke Arbeitgebermarke bringt Wettbewerbsvorteile
Testen Sie Ihre Botschaft und ermitteln Sie, ob geeignete Kandidaten und Kandidatinnen Ihre Philosophie, Werte und Nebenleistungen kennen.
Optimieren Sie die Anwerbephase für Kandidatinnen und Kandidaten
Holen Sie von den Bewerber:innen Feedback ein zu ihren Erfahrungen aus der Anwerbephase und finden Sie so heraus, was funktioniert und was eher nicht.
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Nicht sicher, ob Ihr Recruitingverfahren funktioniert? Erstellen Sie jetzt eine Umfrage, um Feedback zu Verfahren, Terminplanung und anderen Faktoren zu erhalten.
65 % der Millennials, mit denen wir gesprochen haben, möchten lieber für ein Unternehmen arbeiten, mit dessen Philosophie sie sich identifizieren können, als für ein Unternehmen, das einfach nur viel bezahlt.
Weitere Infos zu Befragungen zur Mitarbeitererfahrung
Recruiting
Messen Sie die vorhandene Bekanntheit Ihrer Arbeitgebermarke und nutzen Sie Umfragen, um die Recruiting-Erfahrung zu verbessern.
Weitere InfosOnboarding
Erleichtern Sie die Integration neuer Kräfte. Setzen Sie ein Quiz ein, um bestehende Schulungsprogramme zu verstärken und Feedback von neuen Mitarbeitenden zu erhalten.
Weitere InfosLeistungsbeurteilung
Holen Sie aufrichtiges Echtzeit-Feedback von Manager:innen, Kolleg:innen und anderen über 360°-Umfragen sowie Umfragen zur Leistungsbeurteilung ein.
Weitere InfosFortbildung und Entwicklung
Entwickeln Sie bessere Schulungs- und Fortbildungsprogramme und verfolgen Sie die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden mit Echtzeitumfragen und Quiz.
Weitere InfosMitarbeiterengagement
Messen und verfolgen Sie das Engagement mithilfe von Umfragen oder nutzen Sie unsere automatisierte Lösung für das Mitarbeiterengagement.
Weitere InfosFeedback beim Ausscheiden
Erfassen Sie aufrichtiges Feedback durch Umfragen beim Ausscheiden von Beschäftigten. Besprechen Sie die Ergebnisse mit den Teams und Führungskräften, um zu erkennen, wo Verbesserungen nötig sind.
Weitere Infos
Erfolg durch Daten von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Erfahren Sie, wie wir für unsere Beschäftigten eine Arbeitsumgebung schaffen, in der sie zufrieden, gesund und produktiv agieren können.
Weitere Ressourcen entdecken
Ziehen Sie mit datengestützten Erkenntnissen die besten Leute an und halten Sie sie
Erstellen Sie mit SurveyMonkey Personalbefragungen, um Feedback einzuholen, das Engagement zu steigern und die Unternehmenskultur zu optimieren.
So erstellen Sie ein erfolgreiches Programm für Mitarbeiterengagement
Entwickeln Sie eine Strategie für Mitarbeiterengagement sowie Aktionspläne, um Beschäftigte zu binden und ein höheres Geschäftsergebnis zu erzielen.
Was ist der Net Promoter Score® für Beschäftigte (eNPS)?
Wie nutzen Personalprofis den eNPS? Erfahren Sie mehr dazu, um Fluktuation zu reduzieren und ein motivierendes Arbeitsklima zu schaffen.
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden mit Lernprogrammen, die echtes Wachstum fördern
Messen Sie die Wirkung von L&D-Programmen mit einer Umfrageplattform, um Feedback zu erfassen, Wachstum zu tracken und die Beschäftigten zu fördern.