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Eine Mitteilung unseres CEO
Während die Welt weiterhin mit der COVID-19-Pandemie zu kämpfen hat, müssen Unternehmen sich anpassen und schnell reagieren. Mehr denn je ist es für Unternehmen heute entscheidend, ihren Kunden zuzuhören und Wege zu finden, ihnen bei der Bewältigung der neuen, vielfältigen Herausforderungen zu helfen.
Wir bei SurveyMonkey verschreiben uns ganz dem Ziel, unsere Kunden auf der ganzen Welt zu unterstützen. Aus diesem Grund haben wir neue Ressourcen eingeführt, die Ihnen dabei helfen sollen, den Auswirkungen von COVID-19 zu begegnen und das nötige Feedback zu erhalten, um kritische Entscheidungen treffen zu können – für heute und für die Zukunft Ihres Unternehmens.
Zander Lurie
CEO, SurveyMonkey
Nutzen Sie unsere Ressourcen, um die Stimmung der Mitarbeiter während Ihrer Arbeit kontinuierlich zu bewerten, um die Balance zwischen Remote-Arbeit und einer sicheren Rückkehr an gemeinsam genutzte Arbeitsplätze zu finden. Mit unseren Ressourcen ist Folgendes möglich:
Im gesamten Pflegebereich stehen Beschäftigte des Gesundheitswesens an vorderster Front der COVID-19-Krise. Die Überwachung ihrer Gesundheit und ihres Wohlbefindens ist in dieser schwierigen Zeit von entscheidender Bedeutung. Beschaffen Sie sich die Instrumente, die Ihnen helfen können:
Sichere Befragung der Populationen über ihre Gesundheit, ihr Wohlbefinden und ihre Bedürfnisse in einer Weise, die dem US-amerikanischen HIPAA-Gesetz entspricht. Erfahren Sie, wie Folgendes möglich ist:
Partnerschaft mit dem Team von SurveyMonkey Professional Services:
Nutzen Sie unsere über 20-jährige Erfahrung im Bereich Umfragedesign und Umfragemethodik.
Erhalten Sie praktische Hilfe bei der Umfrageprogrammierung oder der Erstellung benutzerdefinierter Berichte.
Arbeiten Sie bei der Analyse Ihrer Daten mit unseren Experten zusammen, damit Sie die richtigen Maßnahmen ergreifen können.
Personalleiterinnen und Personalleiter können mit diesem Toolkit außergewöhnliche Mitarbeitererfahrungen schaffen.
Studien zu Trends am Arbeitsplatz und dazu, wie Mitarbeitende ihre private Zeit einteilen, im Homeoffice arbeiten und zur Kombination Homeoffice und Büro
Mitarbeiterbewertungen sind notwendig, damit die Beschäftigten sich weiterentwickeln sowie verbessern können und sich unterstützt fühlen. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeitenden effektiv beurteilen.
Erfahren Sie die Grundlagen der/des Remote Employee Experience (Index) und Best Practices zur Verbesserung der Zufriedenheit von Remote-Mitarbeitenden.