DATEN
Auf der Grundlage von Tausenden Umfrageergebnissen aus einer repräsentativen Stichprobe von Befragten ermitteln die Umfrageprofis von SurveyMonkey, wie sich die Gedanken und Gefühle der Menschen zum Coronavirus im Laufe der Zeit und mit der Fortdauer der Krise ändern. Erfahren Sie, was die Menschen tatsächlich über das Coronavirus, die wirtschaftliche Lage und zahlreiche andere Themen in diesem Zusammenhang denken.
Eine interaktive weltweite Coronavirus-Karte mit Echtzeitstatistiken zur Ausbreitung des Virus liefert die Johns-Hopkins-Universität. (Quelle: Tagesschau.de)
Offizielle entsprechende Fallzahlen für Deutschland sowie alle Bundesländer und Landkreise finden Sie beim Robert Koch-Institut.
Im Wesentlichen sind Umfragen eine Remote-Kommunikation mit einer großen Zahl von Personen. Daher sind sie das perfekte Mittel zum Erfassen von Meinungen und Feedback in einer Zeit, in der unsere Sozialkontakte von der Wahrung größtmöglicher Distanz geprägt sind.
VORLAGEN
Große Teile der Belegschaft arbeiten von zu Hause, müssen die Betreuung ihrer Kinder organisieren und machen sich Sorgen um ihre eigene Gesundheit, um ihre Familien und um die wirtschaftliche Entwicklung. Schulen stehen vor einzigartigen Herausforderungen bei der Aufgabe, den Schülerinnen und Schülern mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten und technischen Voraussetzungen auch zu Hause Wissen zu vermitteln.
Mehr als je zuvor müssen Unternehmen auf die Menschen hören, für die sie Verantwortung tragen, und ihnen dabei helfen, die neuen Herausforderungen zu bewältigen. Aus diesem Grund haben wir neue Umfragevorlagen entwickelt, die Unternehmen aller Größen dabei helfen sollen, im großen Stil mit der Belegschaft zu kommunizieren.
Diese Vorlage soll den Führungskräften in Unternehmen dabei helfen, sich über das Wohlergehen der Mitarbeiter zu erkundigen und abzuklären, ob die Mitarbeiter über alles verfügen, was sie für die Arbeit von zu Hause benötigen.
Diese Vorlage soll regelmäßig an die zu Hause arbeitenden Mitarbeiter gesendet werden, damit die Manager einschätzen können, ob die Mitarbeiter ausreichend Unterstützung erhalten.
Diese Vorlage soll den Verwaltungen von Schulen der Primar- und Sekundarstufe dabei helfen herauszufinden, wie sie Schüler und Eltern beim Lernen zu Hause am besten unterstützen können.
zur Bereitstellung dieser Umfragevorlagen, damit Sie schnellstmöglich Ihre Mitarbeiter befragen können.
RABATTE
Alle wollen wissen, wie die Menschen mit der aktuellen Situation zurechtkommen. Wir entwickeln nach und nach Tools und Vorlagen, die unseren Kunden dabei helfen, die Krise durchzustehen, und bieten gleichzeitig einigen der am stärksten von der Coronavirus-Krise betroffenen Gruppen – im Bildungssektor sowie bei Hilfsorganisationen und Non-Profit-Organisationen – erhebliche Rabatte an.
Sämtliche Rabatte werden einzig nach dem Ermessen von SurveyMonkey für ein Jahr gewährt. SurveyMonkey kann eine Verlängerung des Rabatts nach eigenem Ermessen ablehnen. Die angebotenen Rabatte sind je nach Land unterschiedlich.
Hinweis: Die Anträge stehen nur in englischer Sprache zur Verfügung und müssen auf Englisch eingereicht werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis!
Hilfsorganisationen und Non-Profit-Organisationen erhalten einen Rabatt von 25 % auf die SurveyMonkey-Tarife (außer für Teamtarife). Gehen Sie wie folgt vor, um den Rabatt in Anspruch nehmen zu können:
Lehrende und Lernende können gegenüber den Standard-Monatstarifen (außer Teamtarifen) bis zu 80 % sparen. Gehen Sie wie folgt vor, um die Rabatte in Anspruch zu nehmen:
Wenn Sie den Abschnitt mit den Rabatten für Schüler und Lehrer nicht sehen, stehen Ihnen die Angebote nicht zur Verfügung, weil sie in Ihrem Land nicht gelten oder weil Sie zurzeit ein kostenpflichtiges Konto haben.
Personalleiterinnen und Personalleiter können mit diesem Toolkit außergewöhnliche Mitarbeitererfahrungen schaffen.
Studien zu Trends am Arbeitsplatz und dazu, wie Mitarbeitende ihre private Zeit einteilen, im Homeoffice arbeiten und zur Kombination Homeoffice und Büro
Motivieren Sie Ihre Beschäftigten, sich mit dieser Formularvorlage selbst einzuschätzen, und optimieren Sie dadurch Ihre Leistungsbeurteilungen.
Stellen Sie Top-Talente ein, beschleunigen Sie das Onboarding und verwalten Sie Ihre Belegschaft mit individuellen Formularen. Erstellen Sie mühelos professionelle Formulare.