Vorlage: Umfrage zur beruflichen Entwicklung
Erfahren Sie mit Erhebungen zur beruflichen Entwicklung, in welchen Bereichen Ihre Teammitglieder ihre Fähigkeiten optimieren können.
Erschließen Sie Lernmöglichkeiten dank Befragungen zur beruflichen Entwicklung
Berufliche Weiterbildungsprogramme vermitteln wichtige geschäftliche Fähigkeiten, die den Mitarbeitenden mehr Sicherheit geben und sie in ihrem Job besser machen. Ihr Programm kann bei der Rekrutierung, der Mitarbeiterbindung und dem allgemeinen Geschäftserfolg helfen. Unsere Mustervorlage für Umfragen zur beruflichen Entwicklung hilft Unternehmen dabei, herauszufinden, was die Mitarbeitenden lernen möchten und wo sie ihre Fähigkeiten verbessern wollen.
Wie funktionieren Erhebungen zur beruflichen Entwicklung?
Verwendung
Eine Befragung zur beruflichen Entwicklung ist ein Mittel, um zu evaluieren, an welchen Arten der beruflichen Weiterbildung die Beschäftigten interessiert sind.
Ziel
Dank der Erhebungen zur beruflichen Entwicklung kann die Unternehmensleitung besser verstehen, wie sie ihre Mitarbeitenden bei der Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten am Arbeitsplatz unterstützen kann und was diese sich im Rahmen eines Programms zur beruflichen Weiterbildung wünschen würden.
Vorteile
Nutzen Sie die aus dieser Befragung gewonnenen Erkenntnisse, um neue Weiterbildungsmöglichkeiten bereit zu stellen, die Ihre Angestellten ansprechen, und auch, um deren Ziele im Hinblick auf die berufliche Entwicklung besser zu verstehen.
Welche Fragen werden in einer Umfrage zur beruflichen Entwicklung gestellt?
In Umfragen zur beruflichen Entwicklung wird erfragt, weshalb die Weiterbildung für die Mitarbeitenden wichtig ist. Außerdem gibt es Fragen wie:
- Welche Art von Fortbildungen würden Ihrer Meinung nach am hilfreichsten sein?
- Haben Sie in der Vergangenheit bereits Zeit für die berufliche Entwicklung aufgewendet?
- Wie sehr fühlen Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz dabei unterstützt, sich beruflich weiterzuentwickeln?
Häufig gestellte Fragen: Vorlage für Befragungen zur beruflichen Entwicklung
- Wie kann ich die berufliche Entwicklung evaluieren?
- Warum sollte ich Befragungen zur beruflichen Entwicklung von Lehrkräften durchführen?
- Kann ich die Mustervorlage zur beruflichen Entwicklung anpassen?
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