Ergebnis-Dashboard
Erstellen Sie mühelos dynamische Umfrage-Dashboards und geben Sie die Ergebnisse in Echtzeit frei.
Zeigen Sie, was die Daten erzählen
Wandeln Sie die Ergebnisse Ihrer Befragung in einen gut verständlichen Bericht um. Mit den Umfragen-Dashboards können Sie die wichtigsten Resultate hervorheben und sogar Ihre eigenen Notizen oder empfohlene nächste Schritte hinzufügen. Bei Bedarf können Sie auch mehrere Dashboards für eine einzige Erhebung erstellen. Außerdem bleiben Ihre Dashboards dynamisch auf dem neuesten Stand und können per Weblink für andere freigegeben werden.
Konzentrieren Sie sich auf die wichtigsten Insights
Dank der Umfrage-Dashboards können Sie die wichtigsten Angaben für bestimmte Gruppen einfach hervorheben. Zeigen Sie Ihren Stakeholdern, wo und inwiefern laut den Resultaten Ihrer Umfrage Handlungsbedarf besteht.
Passen Sie Ihr Dashboard an
Bereiten Sie die Ergebnisse ganz leicht je nach Empfänger auf – für die Chefin, die Kollegen oder Ihre Kunden. Filtern Sie Beantwortungsdaten und wählen Sie die Fragen aus, die Sie zeigen möchten. Fügen Sie Diagramme hinzu und passen Sie das Layout an.
Zeitersparnis für alle Beteiligten
Zeigen Sie Ihren Stakeholdern nur die Informationen, die sie sehen möchten oder müssen. Die Daten werden beim Eintreffen neuer Ergebnisse dynamisch aktualisiert. Sie müssen Ihre Zeit also nicht damit verbringen, statische Berichte und Präsentationen auf dem aktuellen Stand zu halten.
Kümmern Sie sich um die wichtigsten Kennzahlen
Wollen Sie beispielsweise Ihren Net Promoter Score® überprüfen, die wesentlichen Faktoren für dessen Bewertungserhöhung identifizieren und dabei jeden auf einfache Weise informieren?
Die Ergebnis-Dashboards bieten Ihnen viele Optionen:
- Filtern Sie Daten nach Monat oder Woche und zeigen Sie die Diagramme nebeneinander. Damit lassen sich Bewertungen über einen Zeitraum leicht vergleichen.
- Fügen Sie Kommentare unter oder neben einzelne Diagramme ein, um Veränderungen zu markieren oder mehr Kontext zur Verfügung zu stellen.
- Zeigen Sie, was Ihren Kundinnen und Kunden gefällt und was Unzufriedenheit auslöst.
- Passen Sie Diagramme und Farben an, um Ihre Dashboards zu personalisieren.
- Geben Sie Ihre datengestützten Empfehlungen für leitende Führungskräfte, Manager oder Ihr eigenes Team frei.
Sind auch Sie bereit für Ihr eigenes Dashboard?
Geben Sie den Menschen die Daten, die diese benötigen
Wollen Sie einige wesentliche Erkenntnisse nur für eine bestimmte Gruppe freigeben? Dann können Sie etwa eine vierteljährliche Erhebung zum Mitarbeiterengagement innerhalb einer Organisation durchführen und jedem Team die jeweils umsetzbaren Insights zur Verfügung stellen.
Die Ergebnis-Dashboards bieten Ihnen viele Optionen:
- Filtern Sie die Daten nach Abteilung, Team oder Geschäftsbereich und erstellen Sie individuelle Dashboards für jede Gruppe.
- Zeigen Sie den Stakeholdern nur die Kernpunkte, indem Sie lediglich die Daten zu den Schlüsselattributen wie etwa der Arbeitszufriedenheit herausfiltern.
- Passen Sie das Aussehen Ihrer Dashboards mit benutzerdefinierten Farben an.
- Zeigen Sie, wie Teams oder Abteilungen im Vergleich zum jeweiligen Gesamtdurchschnitt dastehen.
- Vergleichen Sie Ihre Resultate aus verschiedenen Zeiträumen nebeneinander, um Trends oder Veränderungen zu erkennen.
Sind auch Sie bereit für Ihre eigenen Dashboards?
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