Unterstützen Sie Mitarbeitende durch effektive Schulungen
Bieten Sie Onboarding- und Schulungsprogramme, die Mitarbeitende motivieren, die Arbeitsleistung steigern und Führungskräfte voranbringen.
Mehr als 260.000 Organisationen weltweit vertrauen uns
Mit SurveyMonkey erhalten Sie problemlos Feedback vor, während und nach einem Schulungsprogramm
Registrieren Sie sich für ein kostenloses Konto, um loszulegen.
Nutzen Sie eines der vorformulierten Muster oder erstellen Sie eine eigene Umfrage.
Geben Sie Ihre Umfrage frei, erfassen Sie Feedback und nehmen Sie sinnvolle Verbesserungen vor.
Ermitteln Sie die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden, damit Sie die passenden Schulungen anbieten können
Nutzen Sie Befragungen im Vorfeld von Schulungen, um maßgeschneiderte Onboarding- und Fortbildungsprogramme für Ihr Unternehmen zu entwickeln. Finden Sie heraus, auf was Sie sich konzentrieren sollten – dank benutzerfreundlicher Analysetools, die Ihnen beim Filtern und Vergleichen Ihrer Ergebnisse helfen.
Halten Sie die Aufmerksamkeit während der Schulung aufrecht und bewerten Sie Lernergebnisse
Setzen Sie Abstimmungen, Umfragen und Quiz-Elemente in Ihrer Sitzung ein, um das Wissen zu testen und für mehr Spaß und Abwechslung zu sorgen. Integrieren Sie SurveyMonkey mit beliebten Tools für die Zusammenarbeit wie Zoom und Microsoft Teams und ermöglichten Sie so eine nahtlose Nutzungserfahrung.
Messen Sie die Ergebnisse und finden Sie heraus, worauf Sie sich als Nächstes konzentrieren sollten
Nach jeder Schulung erhalten Sie Rückmeldungen, sodass Sie die Effektivität bewerten und zukünftige Onboarding- und Schulungsprogramme verbessern können. Durch Features, mit denen die Mitarbeiterdaten anonym bleiben, steigt die Wahrscheinlichkeit für offenes und aufrichtiges Feedback.
Beliebte Umfragemuster, mit denen Sie Onboarding- und Schulungsprogramme optimieren
Umfrage zur Bewertung von Schulungen
Schulungsquiz für neue Mitarbeitende
Umfrage zur Karriereentwicklung
Umfrage zum Onboarding neuer Mitarbeitender
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Fragen Sie eine Demo an, in der Sie erfahren, wie Sie:
- Ihre Programme zur Fortbildung und Entwicklung optimieren.
- die Motivation durch die richtigen Schulungsinhalte erhöhen.
- die Wirkung Ihres Schulungsprogramms messen.