Vorlage: Check-in nach 1 Woche des Onboardings
Ein professionelles Onboarding stellt Mitarbeitenden alles zur Verfügung, was sie für einen erfolgreichen Start in ihrer neuen Position benötigen. Die ersten Tage an einer neuen Arbeitsstelle können überwältigend sein: fortlaufend Meetings, immer neue Gesichter und das Kennenlernen verschiedenster Tools und Prozesse.
Ein Check-in nach 1 Woche des Onboardings stellt sicher, dass die Neueingestellten in Ihrem Unternehmen auf dem richtigen Kurs sind. Sie erfahren mit dieser Kurzumfrage, wie der Onboarding-Prozess erlebt wird und was Sie für die Zukunft eventuell noch optimieren können.
Sie haben dabei verschiedene Fragen zur Auswahl, die das Onboarding aus Sicht der neuen Beschäftigten beleuchten. Durch eine ausgewogene Kombination aus quantitativen und qualitativen Fragen erkennen Sie klar die Stärken und Schwächen Ihres Onboardings und wo Sie noch nachbessern können.
Erstellen Sie diesen flexiblen Fragebogen blitzschnell und passen ihn dank der intuitiven Oberfläche von SurveyMonkey bequem an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens an: Mit Ihrem Logo, Ihren Farben oder mit eigenen Fragen, die Ihre Neueingestellten gezielt ansprechen, erstellen Sie dank SurveyMonkey eine erfolgreiche Online-Umfrage.
Mit unserem Check-in nach 1 Woche des Onboardings stellen Sie für Ihre Neulinge die bestmögliche Einarbeitung sicher.
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