Vorlage: Bewertungsbogen für Bewerbende
Es ist so leicht, den Überblick beim Interviewen von Kandidatinnen und Kandidaten für eine begehrte Position zu verlieren. Gerade wenn die Vorstellungsgespräche von verschiedenen Interviewern durchgeführt werden, ist die Konsolidierung der Informationen aus den Gesprächen und die Auswahl der am besten geeigneten Person für diese Rolle nicht einfach. Hier unterstützt Sie ein Bewertungsbogen für Bewerbende: Mit dem umfangreichen, standardisierten Formular erfassen Sie wichtige Daten und treffen am Ende eine fundierte Entscheidung.
Beim Besetzen von Stellen möchten Sie nichts dem Zufall überlassen. Ein umfassendes Bewertungsformular bietet den Interviewern und Interviewerinnen einen klar definierten Platz für ihre Kommentare zu den Stärken der einzelnen Kandidat:innen, zu Weiterentwicklungsmöglichkeiten und zu deren Eignung für die Rolle.
Die dynamische Plattform von SurveyMonkey ermöglicht Ihnen das mühelose Anpassen von Form und Inhalt dieser Vorlage. Hierbei stehen Ihnen unzählige Fragen aus unserer Datenbank zur Verfügung oder Sie formulieren selbst. Die aufwendige Dokumentation des Bewerbungsprozesses wird auf diese Weise für Ihr Team deutlich vereinfacht.
Sie möchten Spitzenkräfte für Ihre Stelle finden. Der erste Schritt dazu sind umfassende, klare und genaue Informationen zu potenziellen Kandidat:innen.
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