Vorlage: Schulungsquiz für neue Mitarbeitende
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Mit einem einfachen Quiz nach dem Onboarding können neue Mitarbeitende ihre Kenntnisse über Ihr Unternehmen festigen.
Mit einem einfachen Quiz nach dem Onboarding können Neueingestellte ihre Kenntnisse über den neuen Arbeitgeber festigen. Ein solches Quiz verdeutlicht, wie gut sich die Onboarding-Botschaften tatsächlich einprägen. Falls die neuen Mitarbeitenden mit bestimmten Themenfeldern regelmäßig Probleme haben, können Sie Ihr Programm entsprechend optimieren. Außerdem ist ein Quiz für Neulinge ein Anreiz, die Informationen wirklich zu verinnerlichen.
Mit unserem Beispielquiz erhalten Sie eine Vorstellung davon, welche Fragen Sie stellen können, wie Sie das Quiz aufbauen sollten und was Sie sonst noch nach dem Onboarding bedenken sollten. Sehen Sie es sich an und erstellen Sie dann Ihre eigene Umfrage, die auf Ihr Programm für neue Beschäftigte abgestimmt ist.
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Wir haben so viele leistungsstarke Features, die Ihnen helfen, Umfrageprojekte schnell zu starten, aber hier sind die bei neuen Benutzern beliebtesten Funktionen.
Anpassbare Umfrageerlebnisse
Vorkonfigurierte Designs, verschiedene Farbpaletten, benutzerdefinierte Schriftarten und Branding.
Viele Möglichkeiten zum Senden Ihrer Umfrage
Erfassen Sie Umfragebeantwortungen per E-Mail, Website, SMS, Social Media, QR-Code und offline.
Umfrageanalyse, keine Schulung erforderlich
Automatische Ergebnisübersichten, Filter, benutzerdefinierte Dashboards, Kreuztabellenberichte und Textanalysen.
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