Optimieren Sie die Kandidatenerfahrung und Ihren Ruf als Arbeitgeber
Richten Sie Bewerbungsverfahren ein, die Top-Talente anziehen und bei Stellensuchenden einen positiven Eindruck hinterlassen.
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Verschaffen Sie sich ein klares Bild der gesamten Kandidatenerfahrung
Erfassen Sie, wie die Kandidat:innen das Bewerbungsverfahren, die Interaktionen mit der Personalleitung und die Kommunikation zwischen den einzelnen Vorstellungsrunden bewerten. Kreieren Sie Formulare und Befragungen für das Kandidatenfeedback schnell und zuverlässig mit KI-gestützter Hilfe und intuitiven Tools zur Umfrageerstellung.
Treffen Sie schneller bessere Einstellungsentscheidungen
Senden Sie nach dem Vorstellungsgespräch Fragebögen und Bewertungsformulare, damit Sie zeitgerecht und effektiv Feedback von den Interviewenden zu den Kandidatinnen und Kandidaten erhalten. Zentralisieren Sie das Feedback auf einer einzigen Plattform und arbeiten Sie mit anderen Teams zusammen, damit Sie die Bewerbenden in allen Facetten verstehen und die Geeigneten schneller weiterkommen.
Stärken Sie Ihren Ruf als Arbeitgeber durch umsetzbare Erkenntnisse
Verstehen Sie, was gut läuft und finden Sie Wege zur Optimierung, um Top-Talente für sich zu gewinnen und als Arbeitgeber eine führende Rolle einzunehmen. Gewinnen Sie mit unseren intuitiven Analyse-Tools umsetzbare Insights schneller.
Beliebte Muster zum Kandidaten- und Mitarbeiterfeedback
Bewerbungsformular
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Umfrage zum Einstiegsgespräch
Umfrage 360-Grad-Feedback von Mitarbeitenden
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- ein optimales Kandidatenerlebnis bieten.
- Ihren Ruf als Arbeitgeber stärken.
- während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus Fragen stellen, zuhören und entsprechend dem Feedback handeln.