Ausbildung im Einzelhandel 2026

Herzlich willkommen zur Ausbildungsumfrage der Einzelhandelsverbände!

Die Ausbildung im Einzelhandel sichert die Fachkräfte von morgen. Über unsere Ausbildungsumfrage möchten wir mehr zur aktuellen Ausbildungssituation erfahren und besser verstehen, welche Herausforderungen, Erwartungen und Verbesserungsbedarfe es aus Sicht von Betrieben gibt. Ihre Teilnahme und Rückmeldungen helfen uns, die Interessen des Einzelhandels gezielt zu vertreten, die Ausbildungsqualität praxisnah weiterzuentwickeln und die Zukunft der Branche aktiv mitzugestalten.

Alle Angaben werden vertraulich behandelt und anonym ausgewertet. Wenn Sie einzelne Fragen nicht beantworten wollen, lassen Sie die entsprechenden Felder einfach leer. Die Beantwortung erfordert etwa 5 bis 10 Minuten Ihrer Zeit.

Teilnahmeschluss ist der 10. April.

Wir danken Ihnen für Ihre Unterstützung!

Handelsverband Deutschland e.V. (HDE)
Am Weidendamm 1A
10117 Berlin
www.einzelhandel.de

Ansprechpartner:
Olaf Roik; roik@hde.de (Umfragedurchführung)
Enrico Schüttke; schuettke@hde.de (Umfrageinhalt)
1.In welchem Bereich liegt Ihr Unternehmenschwerpunkt?
2.Welche Vertriebswege nutzen Sie?

Mehrfachnennungen möglich
3.Zu welchem Betriebstyp ist Ihr Geschäft zu zählen?
4.An welchem Standort befindet sich Ihr Betrieb überwiegend?
5.Wie viele Personen beschäftigen Sie ?
6.Wie wird sich Ihre Mitarbeiterzahl voraussichtlich in 2026 voraussichtlich entwickeln?

Vergleich zu Vorjahr
7.Wie bewerten Sie folgende Ausssagen zur Bedeutung der Ausbildung in Ihrem Unternehmen?
stimme zu
stimme eher zu
weder noch
stimme eher nicht zu
stimme nicht zu
Ausbildung erfüllt unsere gesellschaftliche Verantwortung.
Ausbildung ist unverzichtbar für unsere Nachwuchssicherung.
Ausbildung verbessert unser Image.
Ausbildung sichert uns loyale Mitarbeitende, die lange im Unternehmen bleiben.
Ausbildung senkt das Risiko von Fehlbesetzungen.
Ausbildung bindet viele personelle Ressourcen.
Ausbildung senkt die Kosten für Suche und Einarbeitung neuer Mitarbeitender.
8.Haben Sie derzeit Probleme, für Ihr Unternehmen geeignete Auszubildende zu gewinnen?
9.Wie viele Ausbildungsplätze bietet Ihr Unternehmen an?

jeweils Beginn des Ausbildungsjahres
10.Konnten Sie im aktuellen Ausbildungsjahr (Ausbildungsstart 2025) angebotene Ausbildungsplätze erfolgreich besetzen?
11.Welche Trends sehen Sie bei Bewerbern?

Mehrfachnennungen möglich
12.Wie zufrieden sind Sie mit der Qualität der Bewerbungen für Ausbildungsplätze (Ausbildungsstart 2025) in Ihrem Unternehmen?
13.Wie wichtig sind aus Ihrer Sicht die folgenden Aspekte für Jugendliche bei der Entscheidung für einen Ausbildungsplatz?
sehr wichtig
wichtig
weder noch
unwichtig
sehr unwichtig
Gutes Betriebsklima
Gute Bezahlung nach der Ausbildung
Spannende Aufgaben in der Ausbildung
Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
Hohe Ausbildungsvergütung
Attraktiver Standort des Unternehmens
Gutes Ansehen des Unternehmens
Einfaches Bewerbungsverfahren
Flexible Arbeitszeiten
Gutes Ansehen des Ausbildungsberufes
Weitere Auszubildende im Unternehmen
Nachhaltigkeit des Unternehmens
14.Wie hoch war die Übernahmequote Ihrer Auszubildenden in den letzten drei Ausbildungsjahren?
0-25%
26-50%
51-75%
76-90%
über 90%
k. A.
Abschluss 2025
Abschluss 2024
Abschluss 2023
15.Welches sind aus Ihrer Sicht die wichtigsten Hemmnisse bei der Bereitstellung und Besetzung von Ausbildungsstellen?

Mehrfachnennungen möglich
16.Sprechen Sie derzeit gezielt junge Menschen aus folgenden Zielgruppen an, um sie für eine Ausbildung in Ihrem Unternehmen zu gewinnen?

Mehrfachnennungen möglich
17.Über welche Kanäle und Maßnahmen sprechen Sie aktuell Nachwuchskräfte an?

Mehrfachnennungen möglich
18.Wie hoch war die Abbrecherquote Ihrer Auszubildenden innerhalb der Probezeit?
0-5%
6-10%
11-20%
21-30%
über 30%
k. A.
Ausbildungsstart 2025
Ausbildungsstart 2024
Ausbildungsstart 2023
19.Wie beurteilen Sie die aktuelle Belastung Ihres Ausbildungspersonals im Vergleich zu den letzten Jahren?
20.Welche der folgenden Herausforderungen betreffen Ihr Ausbildungspersonal aktuell besonders stark?

Mehrfachennungen möglich
21.Welche Unterstützungsangebote würden Ihr Ausbildungspersonal am meisten entlasten oder stärken?

Mehrfachnennungen möglich
22.Wie ist die aktuelle Altersstruktur Ihres Ausbildungspersonals?
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