Einleitung
Diese Umfrage beschäftigt sich mit der Frage, wie österreichische Kleinunternehmen Krisenzeiten besser bewältigen können, ohne auf Kündigungen zurückzugreifen.
Ziel ist es, herauszufinden, wie Mitarbeiter:innen nachhaltig motiviert und stärker in die Bewältigung wirtschaftlicher Herausforderungen eingebunden werden können. Dazu muss herausgefunden werden, welchem Motivations- und Arbeitstypen die betroffenen Angestellten zugehörig sind.
Die Ergebnisse dienen der Entwicklung praxisnaher Handlungsempfehlungen für Führungskräfte.