Physische und psychische Gesundheit in der Endoskopie

Ihre Sicht und Ihre Meinung sind gefragt!

Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,

im Namen der DEGEA führe ich eine neue Befragung zum Thema „Physische und psychische Gesundheit am Arbeitsplaz“ durch. Hierfür verwende ich einen Fragebogen des Instituts für Sozialforschung und Sozialwirtschaft e.V. Saarbrücken. Die offizielle Genehmigung für die Verwendung des Fragebogens liegt mir in schriftlicher Form vor.

Diese Befragung soll die Stärken und Schwächen des Arbeitsbedingungen in der Endoskopie ermitteln und Möglichkeiten aufzeigen, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter/innen zu verbessern. Diese Befragung versende ich auch an Ärztinnen und Ärzte.

Die Befragung erfolgt wie immer anonym. Rückschlüsse auf einzelne Personen sind durch ssl-Verschlüsselung nicht möglich.

Über die Ergebnisse werde ich nach Abschluss der Auswertung veröffentlichen.

Bitte beantworten Sie den Fragebogen bis zum 31. Januar 2025.

Die Teilnahme an der Befragung ist natürlich freiwillig. Wir hoffen jedoch, dass Sie die Möglichkeit nutzen, um mir Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Je mehr Personen sich an der Befragung beteiligen, desto aussagekräftiger sind die Ergebnisse!

Ich danke Ihnen im Voraus!

Ute Gabriele Pfeifer
Beiratsmitglied der DEGEA

Question Title

* 1. Allgemeine Fragen zu Ihrer Arbeit
Ist Ihre Arbeit in den letzten zwei Jahren anstrengender geworden?

Ja, und zwar mengenmäßig mehr

Ja, und zwar komplizierter, mit höheren Anforderungen

Nein

Question Title

* 2. Wie oft ist es in den letzten vier Arbeitswochen
vorgekommen, dass Sie ...

	nie	selten	oft	immer
...mit richtiger Freude gearbeitet haben?	...mit richtiger Freude gearbeitet haben? nie	...mit richtiger Freude gearbeitet haben? selten	...mit richtiger Freude gearbeitet haben? oft	...mit richtiger Freude gearbeitet haben? immer
...durch Ihre Arbeit Anerkennung bekommen haben?	...durch Ihre Arbeit Anerkennung bekommen haben? nie	...durch Ihre Arbeit Anerkennung bekommen haben? selten	...durch Ihre Arbeit Anerkennung bekommen haben? oft	...durch Ihre Arbeit Anerkennung bekommen haben? immer
...stolz auf Ihre Arbeit waren?	...stolz auf Ihre Arbeit waren? nie	...stolz auf Ihre Arbeit waren? selten	...stolz auf Ihre Arbeit waren? oft	...stolz auf Ihre Arbeit waren? immer
...sich mit Ihrem Unternehmen besonders verbunden gefühlt haben?	...sich mit Ihrem Unternehmen besonders verbunden gefühlt haben? nie	...sich mit Ihrem Unternehmen besonders verbunden gefühlt haben? selten	...sich mit Ihrem Unternehmen besonders verbunden gefühlt haben? oft	...sich mit Ihrem Unternehmen besonders verbunden gefühlt haben? immer

Question Title

* 3. Und wie oft ist es in den letzten vier Arbeitswochen
vorgekommen, dass Sie …

	nie	selten	oft	immer
...sich nach der Arbeit leer und ausgebrannt gefühlt haben?	...sich nach der Arbeit leer und ausgebrannt gefühlt haben? nie	...sich nach der Arbeit leer und ausgebrannt gefühlt haben? selten	...sich nach der Arbeit leer und ausgebrannt gefühlt haben? oft	...sich nach der Arbeit leer und ausgebrannt gefühlt haben? immer
...sich auch in Ihrer arbeitsfreien Zeit nicht richtig er- holen konnten?	...sich auch in Ihrer arbeitsfreien Zeit nicht richtig er- holen konnten? nie	...sich auch in Ihrer arbeitsfreien Zeit nicht richtig er- holen konnten? selten	...sich auch in Ihrer arbeitsfreien Zeit nicht richtig er- holen konnten? oft	...sich auch in Ihrer arbeitsfreien Zeit nicht richtig er- holen konnten? immer
...Ihre Arbeitssituation als frustrierend erlebt haben?	...Ihre Arbeitssituation als frustrierend erlebt haben? nie	...Ihre Arbeitssituation als frustrierend erlebt haben? selten	...Ihre Arbeitssituation als frustrierend erlebt haben? oft	...Ihre Arbeitssituation als frustrierend erlebt haben? immer
...mit einem flauen Gefühl an Ihre berufliche Zukunft gedacht haben?	...mit einem flauen Gefühl an Ihre berufliche Zukunft gedacht haben? nie	...mit einem flauen Gefühl an Ihre berufliche Zukunft gedacht haben? selten	...mit einem flauen Gefühl an Ihre berufliche Zukunft gedacht haben? oft	...mit einem flauen Gefühl an Ihre berufliche Zukunft gedacht haben? immer

Question Title

* 4. Körperliche Beanspruchung und Arbeitsumgebung
Wie empfinden Sie Ihren Arbeitsplatz in
Bezug auf die folgenden Merkmale:

	sehr schlecht	ziemlich schlecht	es geht so	ziemlich gut	sehr gut	trifft nicht zu
körperliche Anstrengungen (z.B. Heben/ Bewegen von Patienten, Tragen von Röntgenschutzkleidung)	körperliche Anstrengungen (z.B. Heben/ Bewegen von Patienten, Tragen von Röntgenschutzkleidung) sehr schlecht	körperliche Anstrengungen (z.B. Heben/ Bewegen von Patienten, Tragen von Röntgenschutzkleidung) ziemlich schlecht	körperliche Anstrengungen (z.B. Heben/ Bewegen von Patienten, Tragen von Röntgenschutzkleidung) es geht so	körperliche Anstrengungen (z.B. Heben/ Bewegen von Patienten, Tragen von Röntgenschutzkleidung) ziemlich gut	körperliche Anstrengungen (z.B. Heben/ Bewegen von Patienten, Tragen von Röntgenschutzkleidung) sehr gut	körperliche Anstrengungen (z.B. Heben/ Bewegen von Patienten, Tragen von Röntgenschutzkleidung) trifft nicht zu
gleichbleibende Körperhaltung/Zwangshaltungen (z.B. Schienen bei der Koloskopie)	gleichbleibende Körperhaltung/Zwangshaltungen (z.B. Schienen bei der Koloskopie) sehr schlecht	gleichbleibende Körperhaltung/Zwangshaltungen (z.B. Schienen bei der Koloskopie) ziemlich schlecht	gleichbleibende Körperhaltung/Zwangshaltungen (z.B. Schienen bei der Koloskopie) es geht so	gleichbleibende Körperhaltung/Zwangshaltungen (z.B. Schienen bei der Koloskopie) ziemlich gut	gleichbleibende Körperhaltung/Zwangshaltungen (z.B. Schienen bei der Koloskopie) sehr gut	gleichbleibende Körperhaltung/Zwangshaltungen (z.B. Schienen bei der Koloskopie) trifft nicht zu
verfügbare oder funktionsfähige Arbeitsmittel (z.B. Geräte, Computer)	verfügbare oder funktionsfähige Arbeitsmittel (z.B. Geräte, Computer) sehr schlecht	verfügbare oder funktionsfähige Arbeitsmittel (z.B. Geräte, Computer) ziemlich schlecht	verfügbare oder funktionsfähige Arbeitsmittel (z.B. Geräte, Computer) es geht so	verfügbare oder funktionsfähige Arbeitsmittel (z.B. Geräte, Computer) ziemlich gut	verfügbare oder funktionsfähige Arbeitsmittel (z.B. Geräte, Computer) sehr gut	verfügbare oder funktionsfähige Arbeitsmittel (z.B. Geräte, Computer) trifft nicht zu
Raum-/Platzverhältnisse am Arbeitsplatz	Raum-/Platzverhältnisse am Arbeitsplatz sehr schlecht	Raum-/Platzverhältnisse am Arbeitsplatz ziemlich schlecht	Raum-/Platzverhältnisse am Arbeitsplatz es geht so	Raum-/Platzverhältnisse am Arbeitsplatz ziemlich gut	Raum-/Platzverhältnisse am Arbeitsplatz sehr gut	Raum-/Platzverhältnisse am Arbeitsplatz trifft nicht zu
Gefahren am Arbeitsplatz	Gefahren am Arbeitsplatz sehr schlecht	Gefahren am Arbeitsplatz ziemlich schlecht	Gefahren am Arbeitsplatz es geht so	Gefahren am Arbeitsplatz ziemlich gut	Gefahren am Arbeitsplatz sehr gut	Gefahren am Arbeitsplatz trifft nicht zu

Question Title

* 5. Wie häufig treten an Ihrem Arbeitsplatz folgende Anforderungen auf:

	nie	kaum	häufig	ständig
Stehen	Stehen nie	Stehen kaum	Stehen häufig	Stehen ständig
lange Laufwege	lange Laufwege nie	lange Laufwege kaum	lange Laufwege häufig	lange Laufwege ständig
Arbeiten in gebückter Haltung	Arbeiten in gebückter Haltung nie	Arbeiten in gebückter Haltung kaum	Arbeiten in gebückter Haltung häufig	Arbeiten in gebückter Haltung ständig
Kopf in den Nacken legen	Kopf in den Nacken legen nie	Kopf in den Nacken legen kaum	Kopf in den Nacken legen häufig	Kopf in den Nacken legen ständig

Question Title

* 6. Wie empfinden Sie die Umwelteinflüsse an Ihrem
Arbeitsplatz in Bezug auf:

	sehr schlecht	ziemlich schlecht	es geht so	ziemlich gut	sehr gut	trifft nicht zu
Geräuschpegel	Geräuschpegel sehr schlecht	Geräuschpegel ziemlich schlecht	Geräuschpegel es geht so	Geräuschpegel ziemlich gut	Geräuschpegel sehr gut	Geräuschpegel trifft nicht zu
Temperatur	Temperatur sehr schlecht	Temperatur ziemlich schlecht	Temperatur es geht so	Temperatur ziemlich gut	Temperatur sehr gut	Temperatur trifft nicht zu
Beleuchtung	Beleuchtung sehr schlecht	Beleuchtung ziemlich schlecht	Beleuchtung es geht so	Beleuchtung ziemlich gut	Beleuchtung sehr gut	Beleuchtung trifft nicht zu
Gerüche	Gerüche sehr schlecht	Gerüche ziemlich schlecht	Gerüche es geht so	Gerüche ziemlich gut	Gerüche sehr gut	Gerüche trifft nicht zu
Dämpfe von Chemikalien (z.B. bei der Endoskopaufbereitung)	Dämpfe von Chemikalien (z.B. bei der Endoskopaufbereitung) sehr schlecht	Dämpfe von Chemikalien (z.B. bei der Endoskopaufbereitung) ziemlich schlecht	Dämpfe von Chemikalien (z.B. bei der Endoskopaufbereitung) es geht so	Dämpfe von Chemikalien (z.B. bei der Endoskopaufbereitung) ziemlich gut	Dämpfe von Chemikalien (z.B. bei der Endoskopaufbereitung) sehr gut	Dämpfe von Chemikalien (z.B. bei der Endoskopaufbereitung) trifft nicht zu

Question Title

* 7. Arbeitsaufgaben und Arbeitsanforderungen
Wie empfinden Sie Ihre Arbeitssituation in
Bezug auf die folgenden Merkmale:

	sehr schlecht	ziemlich schlecht	es geht so	ziemlich gut	sehr gut	trifft nicht zu
Zeitdruck	Zeitdruck sehr schlecht	Zeitdruck ziemlich schlecht	Zeitdruck es geht so	Zeitdruck ziemlich gut	Zeitdruck sehr gut	Zeitdruck trifft nicht zu
Taktgebundenheit	Taktgebundenheit sehr schlecht	Taktgebundenheit ziemlich schlecht	Taktgebundenheit es geht so	Taktgebundenheit ziemlich gut	Taktgebundenheit sehr gut	Taktgebundenheit trifft nicht zu
häufige Wiederholung gleicher Tätigkeiten	häufige Wiederholung gleicher Tätigkeiten sehr schlecht	häufige Wiederholung gleicher Tätigkeiten ziemlich schlecht	häufige Wiederholung gleicher Tätigkeiten es geht so	häufige Wiederholung gleicher Tätigkeiten ziemlich gut	häufige Wiederholung gleicher Tätigkeiten sehr gut	häufige Wiederholung gleicher Tätigkeiten trifft nicht zu
Konzentrationsanforderungen	Konzentrationsanforderungen sehr schlecht	Konzentrationsanforderungen ziemlich schlecht	Konzentrationsanforderungen es geht so	Konzentrationsanforderungen ziemlich gut	Konzentrationsanforderungen sehr gut	Konzentrationsanforderungen trifft nicht zu
Vielfalt an Aufgaben/Tätigkeiten	Vielfalt an Aufgaben/Tätigkeiten sehr schlecht	Vielfalt an Aufgaben/Tätigkeiten ziemlich schlecht	Vielfalt an Aufgaben/Tätigkeiten es geht so	Vielfalt an Aufgaben/Tätigkeiten ziemlich gut	Vielfalt an Aufgaben/Tätigkeiten sehr gut	Vielfalt an Aufgaben/Tätigkeiten trifft nicht zu
selbstständige Einteilung der Arbeit	selbstständige Einteilung der Arbeit sehr schlecht	selbstständige Einteilung der Arbeit ziemlich schlecht	selbstständige Einteilung der Arbeit es geht so	selbstständige Einteilung der Arbeit ziemlich gut	selbstständige Einteilung der Arbeit sehr gut	selbstständige Einteilung der Arbeit trifft nicht zu
Verantwortung (z.B. für Material, Personal)	Verantwortung (z.B. für Material, Personal) sehr schlecht	Verantwortung (z.B. für Material, Personal) ziemlich schlecht	Verantwortung (z.B. für Material, Personal) es geht so	Verantwortung (z.B. für Material, Personal) ziemlich gut	Verantwortung (z.B. für Material, Personal) sehr gut	Verantwortung (z.B. für Material, Personal) trifft nicht zu
Verantwortung für PatientInnen	Verantwortung für PatientInnen sehr schlecht	Verantwortung für PatientInnen ziemlich schlecht	Verantwortung für PatientInnen es geht so	Verantwortung für PatientInnen ziemlich gut	Verantwortung für PatientInnen sehr gut	Verantwortung für PatientInnen trifft nicht zu
Zusammenarbeit mit Arbeitskollegen	Zusammenarbeit mit Arbeitskollegen sehr schlecht	Zusammenarbeit mit Arbeitskollegen ziemlich schlecht	Zusammenarbeit mit Arbeitskollegen es geht so	Zusammenarbeit mit Arbeitskollegen ziemlich gut	Zusammenarbeit mit Arbeitskollegen sehr gut	Zusammenarbeit mit Arbeitskollegen trifft nicht zu

Question Title

* 8. Arbeitszeit und Freizeit
Wie empfinden Sie Ihre Arbeitssituation in Bezug
auf die folgenden Merkmale:

	sehr schlecht	ziemlich schlecht	es geht so	ziemlich gut	sehr gut	trifft nicht zu
Arbeiten mit regelmäßigen Arbeitszeiten	Arbeiten mit regelmäßigen Arbeitszeiten sehr schlecht	Arbeiten mit regelmäßigen Arbeitszeiten ziemlich schlecht	Arbeiten mit regelmäßigen Arbeitszeiten es geht so	Arbeiten mit regelmäßigen Arbeitszeiten ziemlich gut	Arbeiten mit regelmäßigen Arbeitszeiten sehr gut	Arbeiten mit regelmäßigen Arbeitszeiten trifft nicht zu
Arbeiten mit unterschiedlichen Arbeitszeiten	Arbeiten mit unterschiedlichen Arbeitszeiten sehr schlecht	Arbeiten mit unterschiedlichen Arbeitszeiten ziemlich schlecht	Arbeiten mit unterschiedlichen Arbeitszeiten es geht so	Arbeiten mit unterschiedlichen Arbeitszeiten ziemlich gut	Arbeiten mit unterschiedlichen Arbeitszeiten sehr gut	Arbeiten mit unterschiedlichen Arbeitszeiten trifft nicht zu
Rufbereitschaftsdienst	Rufbereitschaftsdienst sehr schlecht	Rufbereitschaftsdienst ziemlich schlecht	Rufbereitschaftsdienst es geht so	Rufbereitschaftsdienst ziemlich gut	Rufbereitschaftsdienst sehr gut	Rufbereitschaftsdienst trifft nicht zu
Vereinbarkeit von Arbeit und Familie/Freizeit	Vereinbarkeit von Arbeit und Familie/Freizeit sehr schlecht	Vereinbarkeit von Arbeit und Familie/Freizeit ziemlich schlecht	Vereinbarkeit von Arbeit und Familie/Freizeit es geht so	Vereinbarkeit von Arbeit und Familie/Freizeit ziemlich gut	Vereinbarkeit von Arbeit und Familie/Freizeit sehr gut	Vereinbarkeit von Arbeit und Familie/Freizeit trifft nicht zu

Question Title

* 9. Unternehmensleistungen
Wie empfinden Sie Ihre Arbeitssituation in Bezug
auf die folgenden Merkmale:

	sehr schlecht	ziemlich schlecht	es geht so	ziemlich gut	sehr gut	trifft nicht zu
Qualifizierungsmöglichkeiten	Qualifizierungsmöglichkeiten sehr schlecht	Qualifizierungsmöglichkeiten ziemlich schlecht	Qualifizierungsmöglichkeiten es geht so	Qualifizierungsmöglichkeiten ziemlich gut	Qualifizierungsmöglichkeiten sehr gut	Qualifizierungsmöglichkeiten trifft nicht zu
Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung und Weiterbildung	Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung und Weiterbildung sehr schlecht	Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung und Weiterbildung ziemlich schlecht	Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung und Weiterbildung es geht so	Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung und Weiterbildung ziemlich gut	Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung und Weiterbildung sehr gut	Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung und Weiterbildung trifft nicht zu
Sicherheit, den Arbeitsplatz behalten zu können	Sicherheit, den Arbeitsplatz behalten zu können sehr schlecht	Sicherheit, den Arbeitsplatz behalten zu können ziemlich schlecht	Sicherheit, den Arbeitsplatz behalten zu können es geht so	Sicherheit, den Arbeitsplatz behalten zu können ziemlich gut	Sicherheit, den Arbeitsplatz behalten zu können sehr gut	Sicherheit, den Arbeitsplatz behalten zu können trifft nicht zu
Bezahlung/Entlohnung	Bezahlung/Entlohnung sehr schlecht	Bezahlung/Entlohnung ziemlich schlecht	Bezahlung/Entlohnung es geht so	Bezahlung/Entlohnung ziemlich gut	Bezahlung/Entlohnung sehr gut	Bezahlung/Entlohnung trifft nicht zu
Sozialleistungen (z.B. Altersvorsorge)	Sozialleistungen (z.B. Altersvorsorge) sehr schlecht	Sozialleistungen (z.B. Altersvorsorge) ziemlich schlecht	Sozialleistungen (z.B. Altersvorsorge) es geht so	Sozialleistungen (z.B. Altersvorsorge) ziemlich gut	Sozialleistungen (z.B. Altersvorsorge) sehr gut	Sozialleistungen (z.B. Altersvorsorge) trifft nicht zu

Question Title

* 10. Informationspolitik und Mitarbeiterbeteiligung
Wie empfinden Sie Ihre Arbeitssituation in Bezug auf die
folgenden Merkmale:

	sehr schlecht	ziemlich schlecht	es geht so	ziemlich gut	sehr gut	trifft nicht zu
Information über wichtige Dinge und Vorgänge im Unternehmen	Information über wichtige Dinge und Vorgänge im Unternehmen sehr schlecht	Information über wichtige Dinge und Vorgänge im Unternehmen ziemlich schlecht	Information über wichtige Dinge und Vorgänge im Unternehmen es geht so	Information über wichtige Dinge und Vorgänge im Unternehmen ziemlich gut	Information über wichtige Dinge und Vorgänge im Unternehmen sehr gut	Information über wichtige Dinge und Vorgänge im Unternehmen trifft nicht zu
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitar- beitern	Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitar- beitern sehr schlecht	Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitar- beitern ziemlich schlecht	Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitar- beitern es geht so	Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitar- beitern ziemlich gut	Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitar- beitern sehr gut	Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitar- beitern trifft nicht zu
Mitsprachemöglichkeiten bei betrieblichen Ent- scheidungen	Mitsprachemöglichkeiten bei betrieblichen Ent- scheidungen sehr schlecht	Mitsprachemöglichkeiten bei betrieblichen Ent- scheidungen ziemlich schlecht	Mitsprachemöglichkeiten bei betrieblichen Ent- scheidungen es geht so	Mitsprachemöglichkeiten bei betrieblichen Ent- scheidungen ziemlich gut	Mitsprachemöglichkeiten bei betrieblichen Ent- scheidungen sehr gut	Mitsprachemöglichkeiten bei betrieblichen Ent- scheidungen trifft nicht zu
Einflussmöglichkeit bei Problemen am Arbeitsplatz	Einflussmöglichkeit bei Problemen am Arbeitsplatz sehr schlecht	Einflussmöglichkeit bei Problemen am Arbeitsplatz ziemlich schlecht	Einflussmöglichkeit bei Problemen am Arbeitsplatz es geht so	Einflussmöglichkeit bei Problemen am Arbeitsplatz ziemlich gut	Einflussmöglichkeit bei Problemen am Arbeitsplatz sehr gut	Einflussmöglichkeit bei Problemen am Arbeitsplatz trifft nicht zu

Question Title

* 11. Zufriedenheit mit Führungsstil der direkten Vorgesetzten
Wie empfinden Sie den Führungsstil
des/der direkten Vorgesetzten in Bezug auf:

	sehr schlecht	ziemlich schlecht	es geht so	ziemlich gut	sehr gut	trifft nicht zu
Rückmeldung über die geleistete Arbeit	Rückmeldung über die geleistete Arbeit sehr schlecht	Rückmeldung über die geleistete Arbeit ziemlich schlecht	Rückmeldung über die geleistete Arbeit es geht so	Rückmeldung über die geleistete Arbeit ziemlich gut	Rückmeldung über die geleistete Arbeit sehr gut	Rückmeldung über die geleistete Arbeit trifft nicht zu
Anerkennung der persönlichen Leistung	Anerkennung der persönlichen Leistung sehr schlecht	Anerkennung der persönlichen Leistung ziemlich schlecht	Anerkennung der persönlichen Leistung es geht so	Anerkennung der persönlichen Leistung ziemlich gut	Anerkennung der persönlichen Leistung sehr gut	Anerkennung der persönlichen Leistung trifft nicht zu
Unterstützung bei Problemen am Arbeitsplatz	Unterstützung bei Problemen am Arbeitsplatz sehr schlecht	Unterstützung bei Problemen am Arbeitsplatz ziemlich schlecht	Unterstützung bei Problemen am Arbeitsplatz es geht so	Unterstützung bei Problemen am Arbeitsplatz ziemlich gut	Unterstützung bei Problemen am Arbeitsplatz sehr gut	Unterstützung bei Problemen am Arbeitsplatz trifft nicht zu

Question Title

* 12. Betriebsklima
Wie empfinden Sie Ihre Arbeitssituation in
Bezug auf die folgenden Merkmale:

	sehr schlecht	ziemlich schlecht	es geht so	ziemlich gut	sehr geut	trifft nicht zu
Gegenseitige Unterstützung und Hilfestellung unter den Arbeitskollegen	Gegenseitige Unterstützung und Hilfestellung unter den Arbeitskollegen sehr schlecht	Gegenseitige Unterstützung und Hilfestellung unter den Arbeitskollegen ziemlich schlecht	Gegenseitige Unterstützung und Hilfestellung unter den Arbeitskollegen es geht so	Gegenseitige Unterstützung und Hilfestellung unter den Arbeitskollegen ziemlich gut	Gegenseitige Unterstützung und Hilfestellung unter den Arbeitskollegen sehr geut	Gegenseitige Unterstützung und Hilfestellung unter den Arbeitskollegen trifft nicht zu
Konfliktbewältigung unter den Arbeitskollegen	Konfliktbewältigung unter den Arbeitskollegen sehr schlecht	Konfliktbewältigung unter den Arbeitskollegen ziemlich schlecht	Konfliktbewältigung unter den Arbeitskollegen es geht so	Konfliktbewältigung unter den Arbeitskollegen ziemlich gut	Konfliktbewältigung unter den Arbeitskollegen sehr geut	Konfliktbewältigung unter den Arbeitskollegen trifft nicht zu
Arbeitsklima im Team	Arbeitsklima im Team sehr schlecht	Arbeitsklima im Team ziemlich schlecht	Arbeitsklima im Team es geht so	Arbeitsklima im Team ziemlich gut	Arbeitsklima im Team sehr geut	Arbeitsklima im Team trifft nicht zu

Question Title

* 13. „Ich und das Unternehmen“
Wie schätzen Sie ein:

	sehr schlecht	ziemlich schlecht	es geht so	ziemlich gut	sehr gut	trifft nicht zu
Ihre Arbeitsmotivation	Ihre Arbeitsmotivation sehr schlecht	Ihre Arbeitsmotivation ziemlich schlecht	Ihre Arbeitsmotivation es geht so	Ihre Arbeitsmotivation ziemlich gut	Ihre Arbeitsmotivation sehr gut	Ihre Arbeitsmotivation trifft nicht zu
Ihre Verbundenheit/Identifikation mit dem Unternehmen	Ihre Verbundenheit/Identifikation mit dem Unternehmen sehr schlecht	Ihre Verbundenheit/Identifikation mit dem Unternehmen ziemlich schlecht	Ihre Verbundenheit/Identifikation mit dem Unternehmen es geht so	Ihre Verbundenheit/Identifikation mit dem Unternehmen ziemlich gut	Ihre Verbundenheit/Identifikation mit dem Unternehmen sehr gut	Ihre Verbundenheit/Identifikation mit dem Unternehmen trifft nicht zu
Ihre Zufriedenheit mit der Arbeit	Ihre Zufriedenheit mit der Arbeit sehr schlecht	Ihre Zufriedenheit mit der Arbeit ziemlich schlecht	Ihre Zufriedenheit mit der Arbeit es geht so	Ihre Zufriedenheit mit der Arbeit ziemlich gut	Ihre Zufriedenheit mit der Arbeit sehr gut	Ihre Zufriedenheit mit der Arbeit trifft nicht zu

Question Title

* 14. Körperliche Beschwerden
Wie oft hatten Sie in den letzten 12 Monaten
folgende Beschwerden?

	ständig	häufig	manchmal	selten	nie
Kopfschmerzen	Kopfschmerzen ständig	Kopfschmerzen häufig	Kopfschmerzen manchmal	Kopfschmerzen selten	Kopfschmerzen nie
Nacken- oder Schulterschmerzen	Nacken- oder Schulterschmerzen ständig	Nacken- oder Schulterschmerzen häufig	Nacken- oder Schulterschmerzen manchmal	Nacken- oder Schulterschmerzen selten	Nacken- oder Schulterschmerzen nie
Rücken- oder Kreuzschmerzen	Rücken- oder Kreuzschmerzen ständig	Rücken- oder Kreuzschmerzen häufig	Rücken- oder Kreuzschmerzen manchmal	Rücken- oder Kreuzschmerzen selten	Rücken- oder Kreuzschmerzen nie
Gelenk- oder Gliederschmerzen	Gelenk- oder Gliederschmerzen ständig	Gelenk- oder Gliederschmerzen häufig	Gelenk- oder Gliederschmerzen manchmal	Gelenk- oder Gliederschmerzen selten	Gelenk- oder Gliederschmerzen nie
Schlaflosigkeit, Schlafstörungen	Schlaflosigkeit, Schlafstörungen ständig	Schlaflosigkeit, Schlafstörungen häufig	Schlaflosigkeit, Schlafstörungen manchmal	Schlaflosigkeit, Schlafstörungen selten	Schlaflosigkeit, Schlafstörungen nie

Question Title

* 15. Wie oft hatten Sie in den letzten 12 Monaten
folgende Beschwerden?

	ständig	häufig	manchmal	selten	nie
Appetitlosigkeit, Magenbeschwerden, Verdauungs- störungen	Appetitlosigkeit, Magenbeschwerden, Verdauungs- störungen ständig	Appetitlosigkeit, Magenbeschwerden, Verdauungs- störungen häufig	Appetitlosigkeit, Magenbeschwerden, Verdauungs- störungen manchmal	Appetitlosigkeit, Magenbeschwerden, Verdauungs- störungen selten	Appetitlosigkeit, Magenbeschwerden, Verdauungs- störungen nie
Hautprobleme/Hauterkrankungen, Juckreiz	Hautprobleme/Hauterkrankungen, Juckreiz ständig	Hautprobleme/Hauterkrankungen, Juckreiz häufig	Hautprobleme/Hauterkrankungen, Juckreiz manchmal	Hautprobleme/Hauterkrankungen, Juckreiz selten	Hautprobleme/Hauterkrankungen, Juckreiz nie
Augenprobleme: Brennen, Rötung, Jucken, Tränen der Augen	Augenprobleme: Brennen, Rötung, Jucken, Tränen der Augen ständig	Augenprobleme: Brennen, Rötung, Jucken, Tränen der Augen häufig	Augenprobleme: Brennen, Rötung, Jucken, Tränen der Augen manchmal	Augenprobleme: Brennen, Rötung, Jucken, Tränen der Augen selten	Augenprobleme: Brennen, Rötung, Jucken, Tränen der Augen nie

Question Title

* 16. Gefühlszustand
Wie oft empfanden Sie in letzter Zeit folgende
Gefühle und Stimmungen?

	ständig	häufig	manchmal	selten	nie
Zuversicht, Lebensfreude	Zuversicht, Lebensfreude ständig	Zuversicht, Lebensfreude häufig	Zuversicht, Lebensfreude manchmal	Zuversicht, Lebensfreude selten	Zuversicht, Lebensfreude nie
Energielosigkeit, Erschöpftheit, allgemeine Unlust	Energielosigkeit, Erschöpftheit, allgemeine Unlust ständig	Energielosigkeit, Erschöpftheit, allgemeine Unlust häufig	Energielosigkeit, Erschöpftheit, allgemeine Unlust manchmal	Energielosigkeit, Erschöpftheit, allgemeine Unlust selten	Energielosigkeit, Erschöpftheit, allgemeine Unlust nie
Ausgeglichenheit	Ausgeglichenheit ständig	Ausgeglichenheit häufig	Ausgeglichenheit manchmal	Ausgeglichenheit selten	Ausgeglichenheit nie
nach der Arbeit nicht abschalten können	nach der Arbeit nicht abschalten können ständig	nach der Arbeit nicht abschalten können häufig	nach der Arbeit nicht abschalten können manchmal	nach der Arbeit nicht abschalten können selten	nach der Arbeit nicht abschalten können nie
Selbstvertrauen	Selbstvertrauen ständig	Selbstvertrauen häufig	Selbstvertrauen manchmal	Selbstvertrauen selten	Selbstvertrauen nie
Angst vor Fehlern, vor dem Versagen	Angst vor Fehlern, vor dem Versagen ständig	Angst vor Fehlern, vor dem Versagen häufig	Angst vor Fehlern, vor dem Versagen manchmal	Angst vor Fehlern, vor dem Versagen selten	Angst vor Fehlern, vor dem Versagen nie

Question Title

* 17. Langfristige Ausübung der Tätigkeit
Bitte denken Sie noch einmal an Ihre Arbeit und Ihren Gesundheitszustand: Meinen Sie, dass Sie bei den derzeitigen Anforderungen Ihre jetzige Tätigkeit bis zum Rentenalter ausüben können?

Ja, wahrscheinlich

Nein, wahrscheinlich nicht

Weiß nicht

Question Title

* 18. Gestaltungsmöglichkeiten
Um Arbeitsbelastungen abzubauen, gibt es unterschiedliche Möglichkeiten. Kreuzen Sie bitte die Handlungsfelder an, die Sie persönlich besonders wichtig finden, wo mehr getan werden sollte, damit man langfristig gesund und leistungsfähig bleibt:

ergonomische Arbeitsplatzgestaltung

Verbesserung der Arbeitsumgebungsbedingungen
(z.B. bessere Beleuchtung, Geräuschreduzierung, usw.)

Tätigkeits-/Belastungswechsel

Qualifizierung und verbesserte berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

Pausengestaltung (z.B. Ermöglichung von „Mikropausen“ am Arbeitsplatz)

flexible Gestaltung der Arbeitszeit (Verkürzung oder veränderte Lage der Arbeitszeit)

Question Title

* 19. Um Arbeitsbelastungen abzubauen, gibt es unterschiedliche Möglichkeiten. Kreuzen Sie bitte die Handlungsfelder an, die Sie persönlich besonders wichtig finden, wo mehr getan werden sollte, damit man langfristig gesund und leistungsfähig bleibt:

Flexible Arbeitszeitmodelle

gesundheitsförderliches Arbeitsverhalten

Gesundheitsprogramme (z.B. Fitnesstraining)

Gesundheitsworkshops zum Thema „Gesund in die Rente“

Sonstiges (bitte angeben)

Question Title

* 20. Persönliche Angaben
Sie sind:...

weiblich

männlich

divers

Question Title

* 21. Alter
Wie alt sind Sie?

20 - 29 Jahre

30 - 39 Jahre

40 - 49 Jahre

50 - 59 Jahre

60 oder älter

Question Title

* 22. Tätigkeitsdauer
Seit wie vielen Jahren sind Sie in der Endoskopie tätig?
Seit …

weniger als 5 Jahren

5 - 9 Jahren

10 - 19 Jahren

20 - 29 Jahren

30 - 39

mehr als 40 Jahre

Question Title

* 23. Berufsbezeichnung
Sie sind...

Leitung einer Endoskopieabteilung in der Klinik

Leitung in einer gastroenterologischen Praxis

Fachpersonal ohne Leitungsfunktion in der Endoskopieabteilung in der Klinik (Pflege, MFA, OTA, etc.)

Fachpersonal ohne Leitungsfunktion in einer gastroenterologischen Praxis (Pflege, MFA, OTA, etc)

Question Title

* 1. Allgemeine Fragen zu Ihrer ArbeitIst Ihre Arbeit in den letzten zwei Jahren anstrengender geworden?

Question Title

* 2. Wie oft ist es in den letzten vier Arbeitswochenvorgekommen, dass Sie ...

Question Title

* 3. Und wie oft ist es in den letzten vier Arbeitswochen vorgekommen, dass Sie …

Question Title

* 4. Körperliche Beanspruchung und ArbeitsumgebungWie empfinden Sie Ihren Arbeitsplatz inBezug auf die folgenden Merkmale:

Question Title

* 5. Wie häufig treten an Ihrem Arbeitsplatz folgende Anforderungen auf:

Question Title

* 6. Wie empfinden Sie die Umwelteinflüsse an IhremArbeitsplatz in Bezug auf:

Question Title

* 7. Arbeitsaufgaben und ArbeitsanforderungenWie empfinden Sie Ihre Arbeitssituation inBezug auf die folgenden Merkmale:

Question Title

* 8. Arbeitszeit und FreizeitWie empfinden Sie Ihre Arbeitssituation in Bezugauf die folgenden Merkmale:

Question Title

* 9. UnternehmensleistungenWie empfinden Sie Ihre Arbeitssituation in Bezugauf die folgenden Merkmale:

Question Title

* 10. Informationspolitik und MitarbeiterbeteiligungWie empfinden Sie Ihre Arbeitssituation in Bezug auf diefolgenden Merkmale:

Question Title

* 11. Zufriedenheit mit Führungsstil der direkten VorgesetztenWie empfinden Sie den Führungsstildes/der direkten Vorgesetzten in Bezug auf:

Question Title

* 12. BetriebsklimaWie empfinden Sie Ihre Arbeitssituation inBezug auf die folgenden Merkmale:

Question Title

* 13. „Ich und das Unternehmen“Wie schätzen Sie ein:

Question Title

* 14. Körperliche BeschwerdenWie oft hatten Sie in den letzten 12 Monatenfolgende Beschwerden?

Question Title

* 15. Wie oft hatten Sie in den letzten 12 Monatenfolgende Beschwerden?

Question Title

* 16. GefühlszustandWie oft empfanden Sie in letzter Zeit folgendeGefühle und Stimmungen?

Question Title

* 17. Langfristige Ausübung der TätigkeitBitte denken Sie noch einmal an Ihre Arbeit und Ihren Gesundheitszustand: Meinen Sie, dass Sie bei den derzeitigen Anforderungen Ihre jetzige Tätigkeit bis zum Rentenalter ausüben können?

Question Title

* 18. GestaltungsmöglichkeitenUm Arbeitsbelastungen abzubauen, gibt es unterschiedliche Möglichkeiten. Kreuzen Sie bitte die Handlungsfelder an, die Sie persönlich besonders wichtig finden, wo mehr getan werden sollte, damit man langfristig gesund und leistungsfähig bleibt:

Question Title

* 19. Um Arbeitsbelastungen abzubauen, gibt es unterschiedliche Möglichkeiten. Kreuzen Sie bitte die Handlungsfelder an, die Sie persönlich besonders wichtig finden, wo mehr getan werden sollte, damit man langfristig gesund und leistungsfähig bleibt:

Question Title

* 20. Persönliche AngabenSie sind:...

Question Title

* 21. AlterWie alt sind Sie?

Question Title

* 22. TätigkeitsdauerSeit wie vielen Jahren sind Sie in der Endoskopie tätig? Seit …

Question Title

* 23. BerufsbezeichnungSie sind...

* 1. Allgemeine Fragen zu Ihrer Arbeit
Ist Ihre Arbeit in den letzten zwei Jahren anstrengender geworden?

* 2. Wie oft ist es in den letzten vier Arbeitswochen
vorgekommen, dass Sie ...

* 3. Und wie oft ist es in den letzten vier Arbeitswochen
vorgekommen, dass Sie …

* 4. Körperliche Beanspruchung und Arbeitsumgebung
Wie empfinden Sie Ihren Arbeitsplatz in
Bezug auf die folgenden Merkmale:

* 6. Wie empfinden Sie die Umwelteinflüsse an Ihrem
Arbeitsplatz in Bezug auf:

* 7. Arbeitsaufgaben und Arbeitsanforderungen
Wie empfinden Sie Ihre Arbeitssituation in
Bezug auf die folgenden Merkmale:

* 8. Arbeitszeit und Freizeit
Wie empfinden Sie Ihre Arbeitssituation in Bezug
auf die folgenden Merkmale:

* 9. Unternehmensleistungen
Wie empfinden Sie Ihre Arbeitssituation in Bezug
auf die folgenden Merkmale:

* 10. Informationspolitik und Mitarbeiterbeteiligung
Wie empfinden Sie Ihre Arbeitssituation in Bezug auf die
folgenden Merkmale:

* 11. Zufriedenheit mit Führungsstil der direkten Vorgesetzten
Wie empfinden Sie den Führungsstil
des/der direkten Vorgesetzten in Bezug auf:

* 12. Betriebsklima
Wie empfinden Sie Ihre Arbeitssituation in
Bezug auf die folgenden Merkmale:

* 13. „Ich und das Unternehmen“
Wie schätzen Sie ein:

* 14. Körperliche Beschwerden
Wie oft hatten Sie in den letzten 12 Monaten
folgende Beschwerden?

* 15. Wie oft hatten Sie in den letzten 12 Monaten
folgende Beschwerden?

* 16. Gefühlszustand
Wie oft empfanden Sie in letzter Zeit folgende
Gefühle und Stimmungen?

* 17. Langfristige Ausübung der Tätigkeit
Bitte denken Sie noch einmal an Ihre Arbeit und Ihren Gesundheitszustand: Meinen Sie, dass Sie bei den derzeitigen Anforderungen Ihre jetzige Tätigkeit bis zum Rentenalter ausüben können?

* 18. Gestaltungsmöglichkeiten
Um Arbeitsbelastungen abzubauen, gibt es unterschiedliche Möglichkeiten. Kreuzen Sie bitte die Handlungsfelder an, die Sie persönlich besonders wichtig finden, wo mehr getan werden sollte, damit man langfristig gesund und leistungsfähig bleibt:

* 20. Persönliche Angaben
Sie sind:...

* 21. Alter
Wie alt sind Sie?

* 22. Tätigkeitsdauer
Seit wie vielen Jahren sind Sie in der Endoskopie tätig?
Seit …

* 23. Berufsbezeichnung
Sie sind...