Bedarfserhebung: Was brauchen Unternehmen, um mehr Frauen in Forschung und Entwicklung anzustellen? Survey

	ja	nein	weiß nicht
Sind in diesem Bereich auch Frauen beschäftigt?	Sind in diesem Bereich auch Frauen beschäftigt? ja	Sind in diesem Bereich auch Frauen beschäftigt? nein	Sind in diesem Bereich auch Frauen beschäftigt? weiß nicht
Wenn ja: als Forscherinnen	Wenn ja: als Forscherinnen ja	Wenn ja: als Forscherinnen nein	Wenn ja: als Forscherinnen weiß nicht
Wenn ja: als Fachkräfte	Wenn ja: als Fachkräfte ja	Wenn ja: als Fachkräfte nein	Wenn ja: als Fachkräfte weiß nicht
Wenn ja: in der Administration	Wenn ja: in der Administration ja	Wenn ja: in der Administration nein	Wenn ja: in der Administration weiß nicht
Wenn ja: in Führungspositionen	Wenn ja: in Führungspositionen ja	Wenn ja: in Führungspositionen nein	Wenn ja: in Führungspositionen weiß nicht

nein

weiß nicht

Sind in diesem Bereich auch Frauen beschäftigt?

Sind in diesem Bereich auch Frauen beschäftigt? ja

Sind in diesem Bereich auch Frauen beschäftigt? nein

Sind in diesem Bereich auch Frauen beschäftigt? weiß nicht

Wenn ja: als Forscherinnen

Wenn ja: als Forscherinnen ja

Wenn ja: als Forscherinnen nein

Wenn ja: als Forscherinnen weiß nicht

Wenn ja: als Fachkräfte

Wenn ja: als Fachkräfte ja

Wenn ja: als Fachkräfte nein

Wenn ja: als Fachkräfte weiß nicht

Wenn ja: in der Administration

Wenn ja: in der Administration ja

Wenn ja: in der Administration nein

Wenn ja: in der Administration weiß nicht

Wenn ja: in Führungspositionen

Wenn ja: in Führungspositionen ja

Wenn ja: in Führungspositionen nein

Wenn ja: in Führungspositionen weiß nicht

	Trifft zu	Trifft nicht zu	Weiß nicht
Mein Unternehmen unterstützt explizit die Chancengleichheit von Frauen und Männern.	Mein Unternehmen unterstützt explizit die Chancengleichheit von Frauen und Männern. Trifft zu	Mein Unternehmen unterstützt explizit die Chancengleichheit von Frauen und Männern. Trifft nicht zu	Mein Unternehmen unterstützt explizit die Chancengleichheit von Frauen und Männern. Weiß nicht
Wir orientieren uns bei der Suche nach Mitarbeiterinnen oder Mitarbeitern ausschließlich an Kompetenz und Erfahrung, Geschlecht spielt keine Rolle.	Wir orientieren uns bei der Suche nach Mitarbeiterinnen oder Mitarbeitern ausschließlich an Kompetenz und Erfahrung, Geschlecht spielt keine Rolle. Trifft zu	Wir orientieren uns bei der Suche nach Mitarbeiterinnen oder Mitarbeitern ausschließlich an Kompetenz und Erfahrung, Geschlecht spielt keine Rolle. Trifft nicht zu	Wir orientieren uns bei der Suche nach Mitarbeiterinnen oder Mitarbeitern ausschließlich an Kompetenz und Erfahrung, Geschlecht spielt keine Rolle. Weiß nicht
Wir achten darauf, Frauen für Bewerbungen zu gewinnen.	Wir achten darauf, Frauen für Bewerbungen zu gewinnen. Trifft zu	Wir achten darauf, Frauen für Bewerbungen zu gewinnen. Trifft nicht zu	Wir achten darauf, Frauen für Bewerbungen zu gewinnen. Weiß nicht
Wir haben die Erfahrung gemacht, dass sich im F&E-Bereich keine Frauen bewerben.	Wir haben die Erfahrung gemacht, dass sich im F&E-Bereich keine Frauen bewerben. Trifft zu	Wir haben die Erfahrung gemacht, dass sich im F&E-Bereich keine Frauen bewerben. Trifft nicht zu	Wir haben die Erfahrung gemacht, dass sich im F&E-Bereich keine Frauen bewerben. Weiß nicht
Wir setzen spezifische Maßnahmen, um Frauen zu gewinnen und ihre Karriere zu fördern,	Wir setzen spezifische Maßnahmen, um Frauen zu gewinnen und ihre Karriere zu fördern, Trifft zu	Wir setzen spezifische Maßnahmen, um Frauen zu gewinnen und ihre Karriere zu fördern, Trifft nicht zu	Wir setzen spezifische Maßnahmen, um Frauen zu gewinnen und ihre Karriere zu fördern, Weiß nicht

Trifft zu

Trifft nicht zu

Weiß nicht

Mein Unternehmen unterstützt explizit die Chancengleichheit von Frauen und Männern.

Mein Unternehmen unterstützt explizit die Chancengleichheit von Frauen und Männern. Trifft zu

Mein Unternehmen unterstützt explizit die Chancengleichheit von Frauen und Männern. Trifft nicht zu

Mein Unternehmen unterstützt explizit die Chancengleichheit von Frauen und Männern. Weiß nicht

Wir orientieren uns bei der Suche nach Mitarbeiterinnen oder Mitarbeitern ausschließlich an Kompetenz und Erfahrung, Geschlecht spielt keine Rolle.

Wir orientieren uns bei der Suche nach Mitarbeiterinnen oder Mitarbeitern ausschließlich an Kompetenz und Erfahrung, Geschlecht spielt keine Rolle. Trifft zu

Wir orientieren uns bei der Suche nach Mitarbeiterinnen oder Mitarbeitern ausschließlich an Kompetenz und Erfahrung, Geschlecht spielt keine Rolle. Trifft nicht zu

Wir orientieren uns bei der Suche nach Mitarbeiterinnen oder Mitarbeitern ausschließlich an Kompetenz und Erfahrung, Geschlecht spielt keine Rolle. Weiß nicht

Wir achten darauf, Frauen für Bewerbungen zu gewinnen.

Wir achten darauf, Frauen für Bewerbungen zu gewinnen. Trifft zu

Wir achten darauf, Frauen für Bewerbungen zu gewinnen. Trifft nicht zu

Wir achten darauf, Frauen für Bewerbungen zu gewinnen. Weiß nicht

Wir haben die Erfahrung gemacht, dass sich im F&E-Bereich keine Frauen bewerben.

Wir haben die Erfahrung gemacht, dass sich im F&E-Bereich keine Frauen bewerben. Trifft zu

Wir haben die Erfahrung gemacht, dass sich im F&E-Bereich keine Frauen bewerben. Trifft nicht zu

Wir haben die Erfahrung gemacht, dass sich im F&E-Bereich keine Frauen bewerben. Weiß nicht

Wir setzen spezifische Maßnahmen, um Frauen zu gewinnen und ihre Karriere zu fördern,

Wir setzen spezifische Maßnahmen, um Frauen zu gewinnen und ihre Karriere zu fördern, Trifft zu

Wir setzen spezifische Maßnahmen, um Frauen zu gewinnen und ihre Karriere zu fördern, Trifft nicht zu

Wir setzen spezifische Maßnahmen, um Frauen zu gewinnen und ihre Karriere zu fördern, Weiß nicht

Question Title

* 3. Wie können Ihrer Meinung nach mehr Frauen in angewandter Forschung und Entwicklung angestellt werden und Karriere machen?
Wodurch wäre Ihrem Unternehmen dabei geholfen?

Unterstützung bei der Rekrutierung von Frauen in F&E:

Unterstützung bei der Wiedereinstellung von Frauen in F&E:

Unterstützung bei der Karriereentwicklung von Frauen in F&E

Unterstützung bei Schulungen oder (Re-)Qualifizierungsmaßnahmen für Frauen

Sonstige Anregungen:

Vielen Dank für Ihre Teilnahme!

Durch Drücken der "Fertig" Taste verlassen Sie den Fragebogen, Änderungen sind dann nicht mehr möglich.

Question Title

* 4. Ergänzende Kommentare:

Question Title

* 5. Sind Sie an weiteren Informationen bzw. Einladungen zu Workshops zu Fragen der Frauenförderung in Forschung und Entwicklung interessiert? Dann geben Sie bitte Kontaktinformation an:

Anrede

Vorname

Name

Titel

Position

Firma

Question Title

* 6. Statistik: Welcher Kategorie ist Ihr Unternehmen / Ihre Organisation zuzuordnen?

Start-up

KMU

Großunternehmen

Forschungsorganisation

Sonstiges (bitte angeben)

Bedarfserhebung: Was brauchen Unternehmen, um mehr Frauen in Forschung und Entwicklung anzustellen?

Kontakt: Katharina Warta, warta@technopolis-group.com

Question Title

* 1. Ihr Unternehmen ist in Forschung und Entwicklung aktiv. Bitte geben Sie uns Angaben zu der Beschäftigung von Frauen in diesem Bereich:

Question Title

* 2. Wenn Sie neue Mitarbeiter/innen für für den Bereich Forschung und Entwicklung suchen, inwiefern suchen Sie gezielt nach Frauen?

Question Title

* 3. Wie können Ihrer Meinung nach mehr Frauen in angewandter Forschung und Entwicklung angestellt werden und Karriere machen?
Wodurch wäre Ihrem Unternehmen dabei geholfen?

Question Title

* 4. Ergänzende Kommentare:

Question Title

* 5. Sind Sie an weiteren Informationen bzw. Einladungen zu Workshops zu Fragen der Frauenförderung in Forschung und Entwicklung interessiert? Dann geben Sie bitte Kontaktinformation an:

Question Title

* 6. Statistik: Welcher Kategorie ist Ihr Unternehmen / Ihre Organisation zuzuordnen?

Question Title

* 7. Statistik: In welchem Themenfeld ist Ihr Unternehmen aktiv?

Question Title

* 1. Ihr Unternehmen ist in Forschung und Entwicklung aktiv. Bitte geben Sie uns Angaben zu der Beschäftigung von Frauen in diesem Bereich:

Question Title

* 2. Wenn Sie neue Mitarbeiter/innen für für den Bereich Forschung und Entwicklung suchen, inwiefern suchen Sie gezielt nach Frauen?

Question Title

* 3. Wie können Ihrer Meinung nach mehr Frauen in angewandter Forschung und Entwicklung angestellt werden und Karriere machen?Wodurch wäre Ihrem Unternehmen dabei geholfen?

Question Title

* 4. Ergänzende Kommentare:

Question Title

* 5. Sind Sie an weiteren Informationen bzw. Einladungen zu Workshops zu Fragen der Frauenförderung in Forschung und Entwicklung interessiert? Dann geben Sie bitte Kontaktinformation an:

Question Title

* 6. Statistik: Welcher Kategorie ist Ihr Unternehmen / Ihre Organisation zuzuordnen?

Question Title

* 7. Statistik: In welchem Themenfeld ist Ihr Unternehmen aktiv?

* 3. Wie können Ihrer Meinung nach mehr Frauen in angewandter Forschung und Entwicklung angestellt werden und Karriere machen?
Wodurch wäre Ihrem Unternehmen dabei geholfen?