Sehr geehrte Teilnehmerin, sehr geehrter Teilnehmer,
wir danken Ihnen für Ihre Bereitschaft, an dieser Umfrage teilzunehmen. Ziel dieser Studie ist es, besser zu verstehen, wie hybride Arbeitstätigkeit wahrgenommen und gelebt wird. Die von Ihnen bereitgestellten Informationen werden einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung von Arbeitsbedingungen und zur Gestaltung zukünftiger Arbeitsmodelle leisten.
Die Beantwortung des Fragebogens wird voraussichtlich etwa 25-30 Minuten in Anspruch nehmen. Ihre Teilnahme ist vollkommen freiwillig und Sie können die Umfrage jederzeit abbrechen.
Bitte beachten Sie, dass Ihre Antworten vertraulich behandelt werden. Alle Daten werden anonym gesammelt und ausschließlich für statistische Auswertungen in einem wissenschaftlichen Kontext verwendet. Persönliche Informationen, die dazu führen könnten, Sie zu identifizieren (wie Ihr Name oder Ihre genaue Adresse), werden nicht erfasst.
Wir sind an Ihrer ehrlichen Meinung interessiert, es gibt daher keine richtigen oder falschen Antworten. Bitte beantworten Sie die Fragen nach bestem Wissen und Gewissen.
Vielen Dank im Voraus für Ihre wertvolle Zeit und Unterstützung!
Mit freundlichen Grüßen,
Jan Graevenstein

Question Title

* 1. Bitte tragen Sie hier Ihr Geschlecht ein:

Question Title

* 2. Bitte tragen Sie hier Ihr Alter in Jahren ein:

Question Title

* 3. In welcher Postleitzahl befindet sich die Ihnen zugeordnete Betriebsstätte?

Question Title

* 4. In welcher Position sind Sie derzeit in Ihrem Unternehmen tätig?

Question Title

* 5. Wie viele Jahre sind Sie bereits in Ihrer aktuellen Position tätig?

Question Title

* 6. Was ist Ihr höchster Bildungsabschluss?

Question Title

* 7. In welcher Abteilung sind Sie derzeit tätig?

Question Title

* 8. In welcher Branche sind Sie tätig?

Question Title

* 9. Wie viele Mitarbeiter hat Ihr Unternehmen? Weniger als 10

Question Title

* 10. Wie lange arbeiten Sie schon in einem hybriden Modell (Teilzeit im Büro und Teilzeit zu Hause)?

Question Title

* 11. Wie viel Prozent Ihrer Arbeitszeit können Sie flexibel zwischen dem Büro und Remote-Arbeit aufteilen?

Question Title

* 12. Wie viel Prozent aller Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen haben nach Ihrer Einschätzung die Möglichkeit, Remote zu arbeiten?

Question Title

* 13. Was ist Ihr aktueller Familienstand?

Question Title

* 14. Haben Sie Kinder, die derzeit zu Hause wohnen?

Question Title

* 15. Wie weit ist Ihre übliche Pendelstrecke (in Kilometern)?

Question Title

* 16. Wie viel Zeit benötigen Sie normalerweise für Ihren Arbeitsweg (einfache Strecke)?

Question Title

* 17. Wie würden Sie Ihre Wohnsituation beschreiben?

Question Title

* 18. Haben Sie einen separaten Raum zu Hause, den Sie zum Arbeiten nutzen können?

Question Title

* 19. Bitte beantworten Sie die folgenden Fragen.

  1 - trifft absolut nicht zu 2 - trifft eher nicht zu 3 - unentschieden 4 - trifft eher zu 5 - trifft völlig zu
Ich habe eine feste Aufteilung, wann ich zu Hause oder am Arbeitsplatz arbeite.
Ich habe die Freiheit, zu wählen, wann ich zu Hause oder im Büro arbeite.
Die Tage, an denen ich zu Hause arbeite, sind genauso produktiv wie die Tage, an denen ich im Büro bin.
Ich arbeite mehr Tage in der Woche von zu Hause aus als im Büro.
Ich finde, dass Hybridarbeit mein Arbeitsleben flexibler macht.
Die Technologien und Werkzeuge, die ich verwende, unterstützen die Hybridarbeit effektiv.
Ich finde es einfach, zwischen verschiedenen Arbeitsumgebungen (Büro, Zuhause etc.) zu wechseln.
Ich nutze verschiedene Kommunikationsmittel (E-Mail, Videokonferenzen, Telefon etc.), um effektiv zu arbeiten.
Meine Organisation bietet (oder bot) geeignete Schulungen zur Nutzung der für die Hybridarbeit erforderlichen Werkzeuge an.
Die von meiner Organisation bereitgestellten digitalen Werkzeuge erleichtern die Zusammenarbeit in Hybridteams.
Meine Arbeit passt gut zu meinen familiären Verpflichtungen.
Ich benötige durch die Hybridarbeit weniger Zeit für Pendeln und Reisen.
Die Hybridarbeit hilft mir dabei, mein Berufs- und Privatleben besser auszubalancieren.
Ich finde es stressig, zwischen verschiedenen Arbeitsumgebungen zu wechseln (Büro, Zuhause etc.).
Mein Arbeitsumfeld (zu Hause oder im Büro) hat alle notwendigen Ressourcen für meine Arbeit.
Ich ziehe die Hybridarbeit der reinen Büroarbeit vor.
Ich fühle mich isoliert, wenn ich von zu Hause aus arbeite.
Ich finde, dass die Hybridarbeit die Teamdynamik stärkt.
Ich glaube, dass Hybridarbeit meine berufliche Leistung verbessert.
Die Hybridarbeit erhöht meine Zufriedenheit mit meiner Arbeit.
Meine Führungskraft unterstützt meine Wahl zwischen Heimarbeit und Büroarbeit.
Ich erkenne für mich in der Kommunikation mit meiner Führungskraft keine Benachteiligung, die auf meinen Arbeitsort (zuhause oder im Büro) zurückzuführen wäre.
Meine Führungskraft erkennt meine Leistung in gleicher Weise an, unabhängig davon, ob ich von zu Hause oder aus dem Büro arbeite?
Ich erhalte von meiner Führungskraft ausreichend Unterstützung, um in einer hybriden Arbeitsumgebung effektiv zu sein.
Ich glaube, dass meine Führungskraft die Herausforderungen und Vorteile der Hybridarbeit versteht.

Question Title

* 20. Der folgende Fragebogen besteht aus einer Liste mit verschiedenen Tätigkeiten – die auch ggf. nichts mit Ihren derzeitigen Aufgaben im Unternehmen zu tun haben.
Es geht um Ihre Interessen für verschiedenste Tätigkeiten. Geben Sie bitte für jede einzelne davon an, wie sehr diese Sie interessiert bzw. interessieren würde. Interessieren heißt: etwas gerne tun, etwas wegen der Sache selbst tun.

Sie können für jede Tätigkeit bis zu 5 Punkte vergeben, je nachdem wie groß Ihr Interesse ist. Tragen Sie die Punkte bitte auf der jeweils dargestellten Skala ein.
Verschieden viele Punkte sollen bedeuten:
5 - Das interessiert mich sehr, das tue ich sehr gerne.
 
3 - Das interessiert mich etwas
 
1 - Das interessiert mich gar nicht, das tue ich nicht gerne.

  1 - Das interessiert mich gar nicht, das tue ich nicht gerne. 2 3 - Das interessiert mich etwas 4 5 - Das interessiert mich sehr, das tue ich sehr gerne.
mit Maschinen oder technischen Geräten arbeiten
in einem Laboratorium Experimente durchführen
etwas nach künstlerischen Gesichtspunkten gestalten
andere Menschen betreuen oder pflegen
eine Gruppe bei der Arbeit leiten
eine Buchhaltung führen
untersuchen, wie etwas funktioniert.
wissenschaftliche Artikel lesen
Bilder beschreiben oder analysieren
jemanden unterrichten oder erziehen
ein Geschäft oder ein Unternehmen führen
stenographieren oder maschineschreiben
Holz bearbeiten oder etwas aus Holz herstellen
sich mit unerforschten Dingen beschäftigen
Dichtungen/Literatur lesen und interpretieren
andere Menschen beraten
eine Diskussion leiten
Geschäftsbriefe schreiben
Fahrzeuge lenken oder warten
etwas genau beobachten und analysieren
Bücher übersetzen
mit anderen zusammenarbeiten
für eine Sache Werbung betreiben
mit einer Rechenmaschine, einem EDV-Gerät arbeiten
Geräte oder Maschinen reparieren
an einem Forschungsprojekt mitarbeiten
Theaterstücke oder Konzerte besuchen
andere Menschen bedienen, für andere sorgen
eine Veranstaltung organisieren
Gesetze auslegen und anwenden
Konstruktionspläne zeichnen
über längere Zeit an der Lösung eines Problems arbeiten
Dinge schön gestalten (formen, verzieren, schmücken)
einen Haushalt führen
andere beaufsichtigen, kontrollieren
Statistiken anlegen und auswerten
elektrische Geräte oder Anlagen bauen
chemische Versuche durchführen
sich mit Kunst und Literatur befassen
andere medizinisch versorgen
jemanden etwas verkaufen
über etwas Aufzeichnungen oder Listen führen
Metall bearbeiten, etwas aus Metall herstellen
ein Computerprogramm entwickeln
in einer Schauspielgruppe oder Band mitspielen
hilfsbedürftige Kinder oder Erwachsene betreuen
andere von etwas überzeugen, zu etwas überreden
Gegenstände/Materialien ordnen oder verwalten
Dinge pflegen, reinigen, instandhalten
die Ursachen eines Problems erforschen
malen, zeichnen
in einer Jugendgruppe mitarbeiten
mit anderen Menschen verhandeln
die Einhaltung von Richtlinien überwachen
etwas nach einem Plan, einer Skizze anfertigen
neue Ideen entwickeln und überprüfen
etwas mit sprachlichen Mitteln künstlerisch gestalten
sich in die Situation anderer Menschen hineindenken
das Amt des Sprechers in einer Gruppe übernehmen
eine Abrechnung kontrollieren

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* 21. Beschreiben Sie sich selbst mit den nachfolgenden Textbausteinen. Auch hier gibt es weder falsche noch richtige Antworten. Ich...

  1 - trifft absolut nicht zu 2 - trifft eher nicht zu 3 - unentschieden 4 - trifft eher zu 5 - trifft völlig zu
… bin gesprächig, unterhalte mich gern.
… neige dazu, andere zu kritisieren.
… erledige Aufgaben gründlich.
… bin deprimiert, niedergeschlagen.
… bin originell, entwickle neue Ideen.
… bin eher zurückhaltend, reserviert.
… bin hilfsbereit und selbstlos gegenüber anderen.
… bin manchmal unsorgfältig und schluderig.
… bin entspannt, lasse mich durch Stress nicht aus der Ruhe bringen.
… bin vielseitig interessiert.
… bin voller Energie und Tatendrang.
… bin häufig in Streitereien verwickelt.
… arbeite zuverlässig und gewissenhaft.
… reagiere leicht angespannt.