Question Title

* 1. Welche Funktion nehmen Sie im Unternehmen ein?

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* 2. Zu welcher Branche gehört Ihr Unternehmen?

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* 3. Wie viele Mitarbeiter beschäftigt Ihr Unternehmen in der Schweiz?

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* 4. Wie viele Mitarbeitende beschäftigt Ihr Unternehmen im Ausland?

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* 5. Wie lange existiert Ihr Unternehmen bereits?

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* 6. Wie viele Stunden pro Woche arbeiten Sie im Schnitt?

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* 7. Wenn Sie die letzten vier Wochen beurteilen: Wie viele Stunden pro Woche haben Sie davon in Meetings verbracht? (Definition Meeting: Zusammenkunft/Besprechung/Sitzung von zwei und mehr Personen)

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* 8. In welcher Form haben Sie teilgenommen? (Total 100%)

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* 9. Wie beurteilen Sie in der täglichen Praxis, ob ein Meeting erfolgreich war oder nicht?

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* 10. Wie viele Ihrer Meetings starten pünktlich?

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* 11. Wie viele Ihrer Meetings enden pünktlich?

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* 12. In wie vielen Ihrer Meetings sind Agenda und Protokoll vorhanden?

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* 13. In wie vielen Ihrer Meetings ist die Zielsetzung klar?

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* 14. In wie vielen Meetings werden im Durchschnitt die konkreten Ziele des Meetings vollständig erreicht?

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* 15. Wenn Sie die letzte Woche Revue passieren lassen, von all Ihren Meetings, in wie vielen dieser Meetings war Ihre Teilnahme wirklich notwendig? In Prozent (maximal 100%)

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* 16. Haben Sie selbst einmal eine Ausbildung- und Weiterbildung (mehr als 8 Weiterbildungsstunden) zum Thema Meeting Moderation, Meeting Verhalten oder Meeting Optimierung besucht?

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* 17. Was stört Sie am Meeting Verhalten im Betrieb?

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* 18. Aus Ihrer Sicht, um wie viel Prozent könnte Ihre persönliche Meeting Zeit pro Woche reduziert werden? (z.B. heute verbringe ich 20 Stunden in Meetings – mit Optimierungen und Verbesserungen sind 10 Stunden pro Woche möglich – 50% Optimierung)!

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* 19. Gewisse Sitzungen finden regelmässig, z.B. einmal pro Woche statt, andere sind nur einmalig. Wie viele Prozent Ihrer Sitzungen finden regelmässig statt?

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* 20. Die Corona-Pandemie war für viele Unternehmen einschneidend. Wie hat sich das Meeting Aufkommen, das Meeting Verhalten und die Meeting Kultur im Unternehmen bei Ihnen verändert?

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* 21. Wie oft nimmt Ihr Unternehmen die Chance wahr, das Meeting-Verhalten und die Meeting Kultur zu optimieren?

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* 22. In wie vielen Fällen arbeiten Sie in den Meetings noch zusätzlich an etwas anderem (z.B. E-Mails bearbeiten, andere Aufgaben erledigen, usw.)?

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* 23. An wie vielen Wochenenden pro Monat arbeiten Sie für das Unternehmen (sprich ausserhalb der offiziellen Arbeitszeit)?

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* 24. Was möchten Sie uns zum Thema Meetingverhalten sonst noch mitteilen?

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