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Qualifikationsbedarfe in der automotiven Wertschöpfungskette - Online Befragung
1.
Bitte geben Sie Ihre Branche in der automotiven Wertschöpfungskette an.
Teilezulieferer
Komponentenhersteller
Kontraktlogistik
Ing. Dienstleister / Entwicklungsdienstleister
Personaldienstleister
Software / Systemhäuser / IT
KfZ-Werkstätten / Handwerk
Montage
Sonstiges (bitte angeben)
2.
Welche Position haben Sie im Unternehmen?
Geschäftsführung
Betriebsrat
Personalwesen / HR
Produktionsleitung
Kaufm. Leitung
Keine der oben genannten
3.
Welche Themen beschäftigen Sie aktuell am meisten? (Mehrfachauswahl möglich)
Fach- / Arbeitskräftemangel
Unzureichende Qualifizierung der Arbeits- / Führungskräfte
Weiterbildung im Betrieb
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Arbeitsverdichtung
Sprachbarrieren
interkulturelle Konflikte
Entgeltverhandlungen
Lieferengpässe
Energiekosten
Sonstiges (bitte angeben)
Keine der oben genannten
4.
Wird im Betrieb ausgebildet?
Ja
Nein
Wenn 'Nein', warum nicht?
5.
Sind genügend Fachkräfte/Arbeitskräfte im
direkten
Bereich der Wertschöpfungskette (z.B. Produktion) im Betrieb vorhanden?
Ja
Nein
Weiß ich nicht
6.
Haben diese die nötigen Kompetenzen?
Ja
Nein
Weiß ich nicht
7.
Welche Kompetenzen fehlen? (Mehrfachauswahl möglich)
Technologische Fähigkeiten (Data Management, Data Science & KI, Desgin, Robotik, Softwareentwicklung)
Industriefähigkeiten (alternative Antriebstechnologien, assistiertes und autonomes Fahren, Hochvolttechnik)
Digitale Schlüsselkompetenzen (Fähigkeiten im Umgang mit Daten, digitale Interaktion, grundlegende IT-Fähigkeiten)
Überfachliche Fähigkeiten (Sprache, agile Arbeitsweisen, Führungsfähigkeiten, Kommunikation, Problemlösungsfähigkeiten)
Nachholen von Berufsabschlüssen
Ergänzende Berufsbilder
Keine der oben genannten / Das ist mir nicht bekannt
8.
Sind genügend Fachkräfte/Arbeitskräfte im
indirekten
Bereich der Wertschöpfungskette (z.B. kaufm. Bereich) im Betrieb vorhanden?
Ja
Nein
Weiß ich nicht
9.
Haben diese die nötigen Kompetenzen?
Ja
Nein
Weiß ich nicht
10.
Welche Kompetenzen fehlen? (Mehrfachauswahl möglich)
Technologische Fähigkeiten (wie z.B. Data Management, Data Science & KI, Desgin, Robotik, Softwareentwicklung)
Industriefähigkeiten (wie z.B. alternative Antriebstechnologien, assistiertes und autonomes Fahren, Hochvolttechnik)
Digitale Schlüsselkompetenzen (wie z.B. Fähigkeiten im Umgang mit Daten, digitale Interaktion, grundlegende IT-Fähigkeiten)
Überfachliche Fähigkeiten (wie z.B. Sprache, agile Arbeitsweisen, Führungsfähigkeiten, Kommunikation, Problemlösungsfähigkeiten)
Nachholen von Berufsabschlüssen
Ergänzende Berufsbilder
Keine der oben genannten / Das ist mir nicht bekannt
11.
Was sind Ihrer Meinung nach die Gründe für den Mangel an Fachkräften / Arbeitskräften? (Mehrfachauswahl möglich)
Demographischer Wandel
Akademisierungstrend
Arbeitsbedingungen im Betrieb
Attraktivität der Branche
Sprachbarrieren
Entgelt
Sonstiges (bitte angeben)
12.
Was tun Sie im Betrieb um Arbeitskräfte zu gewinnen?
13.
Was tun Sie im Betrieb um Arbeitskräfte zu binden?
14.
In welchen Bereichen spüren Sie im Betrieb bereits jetzt den Strukturwandel? (Mehrfachauswahl möglich)
Digitalisierung
Automatisierung
E-Mobilität
Nachhaltigkeit (Berichtspflicht)
Energie / Ressourcen
Demographischer Wandel
Sonstiges (bitte angeben)
Keine der oben genannten
15.
Von welchen technologischen Veränderungen gehen Sie in den nächsten 5 Jahren aus?
16.
Welche Kompetenzen werden in den nächsten 5 Jahren voraussichtlich besonders benötigt? (Mehrfachauswahl möglich)
Sprachfähigkeiten
Technische Qualifikationen
Andere / ergänzende Berufsbilder
Nachholen von Berufsabschlüssen
Software / IT
KI-Kompetenz
Nachhaltigkeit / Umweltschutz
Soft Skills / Social Skills
Sonstiges (bitte angeben)
17.
Gibt es im Unternehmen eine systematische Erhebung von Weiterbildungs- und Qualifizierungsbedarfen?
Ja
Nein
Weiß ich nicht
18.
Wie werden Weiterbildungs- und Qualifizierungsbedarfe identifiziert? (Mehrfachauswahl möglich)
Durch regelmäßige Personalgespräche
Durch Weiterbildungsbeauftragte
Regelmäßige Befragungen
Sonstiges (bitte angeben)
19.
Wie unterstützt das Unternehmen die Mitarbeiter*innen im
direkten
Bereich der Wertschöpfungskette bei der betrieblichen Weiterbildung / Qualifizierung? (Mehrfachauswahl möglich)
Freiwillige Weiterbildung der Mitarbeiter*innen
Verpflichtende Weiterbildung der Mitarbeiter*innen
Selbstorganisierte Weiterbildung
Anreize zur Weiterbildung (z.B. Bonussystem)
Freiraum / Freistellung zur Weiterbildung
Sonstiges (bitte angeben)
20.
Wie unterstützt das Unternehmen die Mitarbeiter*innen im
indirekten
Bereich der Wertschöpfungskette bei der betrieblichen Weiterbildung / Qualifizierung? (Mehrfachauswahl möglich)
Freiwillige Weiterbildung der Mitarbeiter*innen
Verpflichtende Weiterbildung der Mitarbeiter*innen
Selbstorganisierte Weiterbildung
Anreize zur Weiterbildung (z.B. Bonussystem)
Freiraum / Freistellung zur Weiterbildung
Sonstiges (bitte angeben)
21.
Wie gut werden die Angebote zur Weiterbildung im Betrieb in Anspruch genommen?
gar nicht
verhalten
sehr gut
Löschen
22.
Arbeiten Sie im Betrieb mit externen Weiterbildungsträgern zusammen?
Ja
Nein
Weiß ich nicht
23.
Sind Ihnen öffentliche Fördermittel für die Weiterbildung in Ihrem Betrieb bekannt?
Ja
Nein
Keine Angaben
24.
Wenn ja, nutzen Sie diese?
Ja
Nein
25.
Wenn nein, warum nicht? (Mehrfachauswahl möglich)
Antragstellung ist zu bürokratisch
Anforderungen sind zu komplex
Antragstellung ist zu zeitintensiv
Beantragung erfordert die Offenlegung unternehmensinterner Daten
Sonstiges (bitte angeben)
26.
Welche Angebote wären für das Unternehmen hilfreich, welche würden Sie in Anspruch nehmen? (Mehrfachauswahl möglich)
Strategische Personalplanung und Erhebung / Steuerung der Fach- und Arbeitskräftebedarf
Kompetenzbedarfsanalysen bzw. systematische Erfassung von Weiterbildungs- Qualifizierungsbedarfen
Etablierung bzw. Stärkung einer betrieblichen Lernkultur
Weiterbildung zu bestimmten Themen (z.B. Führungskräfteentwicklung, Deutsch am Arbeitsplatz, Future Skills)
Beratung und Unterstützung zu Fördermitteln
Sonstiges (bitte angeben)
Keine der oben genannten
27.
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nicht
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