Führungsherausforderungen 2016 Question Title * 1. Welches sind aktuell Ihre 3 größten Herausforderungen im Führungsalltag? Ich erhalte von meinem Chef keine Rückendeckung; beim ersten Fehler bin ich weg Die täglichen Aufgaben werden immer komplexer, es fehlen Strategien Planbarkeit wird immer schwieriger, trotzdem wird das von oben von mir erwartet Mir fehlen fähige Mitarbeiter, die eigenverantwortlich handeln Wir sollen zunehmend vernetzt arbeiten, uns fehlen aber die Möglichkeiten Die Unternehmensführung ändert ständig den Kurs Mir fehlt der Freiraum zum Gestalten Ich halte den Kurs des Unternehmens grundsätzlich für falsch (bitte unten konkretisieren) Meine 3 größten Herausforderungen im Führungsalltag Question Title * 2. Stichworte "Moderne Führung", "Agilität", "Netzwerkstrukturen" - ist dies in Ihrem Unternehmen bereits Thema? Ja Nein Falls "Ja". Welche Maßnahmen hat Ihr Unternehmen unternommen und waren sie erfolgreich? Question Title * 3. Was verstehen Sie persönlich unter moderner Führung? (Mehrfachnennungen möglich) Flache Hierarchien Maximale Selbstverantwortung der Mitarbeiter Führungskraft als Moderator und Sinnstifter Agilität Netzwerkstrukturen Moderne Führung bedeutet für mich.... Question Title * 4. Wenn Sie könnten, wie Sie wollten, und Sie wüssten es würde gelingen, was würden Sie dann tun? Die 3 wichtigsten Wünsche für Ihren Führungsalltag 2017: Wunsch 1 Wunsch 2 Wunsch 3 Question Title * 5. Welche Lösungen sehen Sie für Ihre aktuellen Herausforderungen? (Mehrfachnennungen möglich) Arbeitgeber wechseln selbstständig machen im Unternehmen aufsteigen innerhalb des Unternehmens gemeinsam mit Gleichgesinnten etwas ändern mich selbst weiter entwickeln auf der aktuellen Position bleiben, aber den Schwerpunkt in andere Lebensbereiche verlagern Andere Lösungen Question Title * 6. Welche Unterstützung wäre für Sie ideal, um den Anforderungen besser gewappnet zu sein? (Mehrfachnennungen möglich) Einzel-Coaching mit Schwerpunkt Hilfe zur Selbsthilfe / Selbstreflexion Einzel-Coaching mit Schwerpunkt SparringsPartner (ergänzende Impulse geben) Einzel-Coaching mit Schwerpunkt Beratung Gruppen-Coaching mit Gleichgesinnten Klassische Beratung Training/Seminare – firmenintern Training/Seminare – firmenextern Online/virtuelles Coaching als eigenständige Maßnahme Online/virtuelles Coaching als ergänzende Maßnahme Ideal wäre für mich folgende Unterstützung Question Title * 7. Welche Anforderungen stellen Sie an Ihren Coach? (Mehrfachnennungen möglich) Mehrere Jahre Berufserfahrung als Coach (konkrete Vorstellungen gerne unten ergänzen) Umfangreiche Klientenerfahrung Führungserfahrung in der Wirtschaft Coach muss die Zukunftsthemen (agile Führung, New Work, virtuelle Führung, moderne Führung, etc.) beherrschen Passendes Alter (konkrete Vorstellungen gerne unten ergänzen) Methodisch up to date Ergänzungen und weitere Anforderungen Question Title * 8. Wieviel Zeit verbringen Sie mit privaten Dingen/Freizeit pro Woche? keine bis zu 5 Stunden 5-10 Stunden 11-15 Stunden mehr als 15 Stunden Question Title * 9. Welche Form von Netzwerken nutzen Sie (Mehrfachnennungen möglich) LinkedIN XING Facebook Google+ Arbeitskollegen/ehemalige Kollegen Gleichgesinnte aus anderen Unternehmen/Kontexten Freunde Ich habe kein Netzwerk Andere Netzwerke Question Title * 10. Demografische Informationen Seit wann arbeiten Sie schon als Führungskraft? Auf welcher Hierarchieebene arbeiten Sie? Wie alt sind Sie? Sind Sie männlich oder weiblich? E-Mail-Adresse (falls Sie an der Buchverlosung teilnehmen möchten) Fertig