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1. Wie wichtig ist für Sie das Thema Führung generell?

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2. Die Unternehmensleitung sollte Ihrer Meinung nach Führungsarbeit genauso honorieren wie Umsatzziele?

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3. Wie viel Prozent ihrer Arbeitszeit sollen Führungskräfte für reine Führung aufbringen?

0 % 100 %
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4. Sie wissen genau, welche Führungselemente zu Ihrem Organisationssystem passen?

nein ja ganz genau
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5. Sie wissen genau, wie zufrieden Ihre Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen sind?

nein ja
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6. Sie haben in Ihrem Unternehmen konkrete Schritte eingeleitet um eine mögliche Unsicherheit Ihrer Mitarbeiter aufzufangen?

nein, noch nicht ja, wir haben alle Möglichkeiten ausgeschöpft.
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7. Wieviel % Ihrer Mitarbeiter sind Advokaten für Ihr Unternehmen und Empfehlen Sie weiter, was meinen Sie? 

0 % 100 %
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8. Wieviele vertrauensbildende Maßnahmen für Ihre Mitarbeiter setzen Sie regelmäßig um?

0 100
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9. Kennen Sie Ihre persönlichen digitalen Leadership Kompetenzen?

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10. Verfügt Ihr Team über die Kompetenzen in einer Vuka Welt zu führen? 

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11. Bitte geben Sie Ihre E-mail an, damit wir Ihnen die Ergebnisse zukommen lassen können. 

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