Wir designen für Sie: "Positive Leadership in besonderen Zeiten"

1. Liebe SchulleiterInnen!

Da wir leider den Workshop "Positive Leadership" im März und April absagen mussten, zu dem Sie sich angemeldet hatten, möchten wir gerne auf diesem Weg erheben, in welcher Form und bei welchen Anliegen wir Sie trotzdem unterstützen/begleiten können.

Wir bitte Sie um einige kurze Rückmeldungen um für Sie ein passendes Angebot erstellen zu können!

Vielen Dank und alles Gute in diesen schwierigen Tagen!

Ulli Horak und Christian Winkler

Question Title

* 1. Haben Sie prinzipiell Interesse an einer Online-Veranstaltung der KPH als Unterstützung Ihrer aktuellen Führungsaufgaben?

Ja, möglichst bald!

Im Augenblick ist mir alles zu viel, aber später gern!

Ich fühle mich gut unterstützt und brauche derzeit keine Angebote.

Sonstiges (bitte angeben)

Question Title

* 2. Was sind im Augenblick die herausforderndsten Aufgaben und Momente für eine/n SchulleiterIn?
(Mehrauswahl möglich)

Kommunikation mit Ministerium, Bildungsdirektion

Kommunikation mit den LehrerInnen

Kommunikation mit Eltern

Organisation der Betreuung von SchülerInnen am Standort

Organisation von Distance Learning

Umgang mit eigener Überforderung bzw. der Überforderung von MitarbeiterInnen

Umgang mit der Frage, wie man Strukturen geben kann in Zeiten von Unsicherheit

Sonstiges (bitte angeben)

Question Title

* 3. Welche Führungsfaktoren haben derzeit große Relevanz?
(Mehrauswahl möglich)

Positive Emotionen:
„Ein Positive Leader trägt dazu bei, dass sich MitarbeiterInnen am Arbeitsplatz wohlfühlen, zufrieden sind und Freude bei der Arbeit haben.“

Engagement:
„Ein Positive Leader gibt seinen MitarbeiterInnen Aufgaben, die ihren individuellen Stärken entsprechen und hilft ihnen diese auszubauen. Er/sie unterstützt MitarbeiterInnen dabei, Fähigkeiten zu entdecken.“

Relationships/Beziehungen:
„Ein Positive Leader sorgt dafür, dass sich MitarbeiterInnen im Team gegenseitig unterstützen und wertschätzend miteinander umgehen. Er/sie trägt dazu bei dass sich jede/r als Teil des Teams erlebt.

Meaning/Sinn:
„Ein Positive Leader sorgt dafür dass die MitarbeiterInnen Sinn in ihrer Arbeit erleben und sie wissen wozu ihre Arbeit wichtig ist. Er/sie vermittelt, dass sie wertvolle Arbeit leisten.“

Accomplishment/Anerkennung:
„Ein Positive Leader freut sich für seine/ihre MitarbeiterInnen und gibt ihnen positives Feedback wenn etwas erreicht wurde.“

Question Title

* 4. Welche Kommunikationsstrukturen haben derzeit welchen Stellenwert?
(Bitte priorisieren Sie)

Question Title

* 5. Was bedeutet Führung jetzt?
(Bitte priorisieren Sie)

Question Title

* 6. Gibt es darüber hinaus Themen und Inhalte, die für Sie aktuell Unterstützung bieten und Sinn machen?
(Bitte nennen Sie einige der für Sie brennendsten Themen!)

Wir designen für Sie: "Positive Leadership in besonderen Zeiten"

1. Liebe SchulleiterInnen!

Question Title

* 1. Haben Sie prinzipiell Interesse an einer Online-Veranstaltung der KPH als Unterstützung Ihrer aktuellen Führungsaufgaben?

Question Title

* 2. Was sind im Augenblick die herausforderndsten Aufgaben und Momente für eine/n SchulleiterIn?
(Mehrauswahl möglich)

Question Title

* 3. Welche Führungsfaktoren haben derzeit große Relevanz?
(Mehrauswahl möglich)

Question Title

* 4. Welche Kommunikationsstrukturen haben derzeit welchen Stellenwert?
(Bitte priorisieren Sie)

Question Title

* 5. Was bedeutet Führung jetzt?
(Bitte priorisieren Sie)

Question Title

* 6. Gibt es darüber hinaus Themen und Inhalte, die für Sie aktuell Unterstützung bieten und Sinn machen?
(Bitte nennen Sie einige der für Sie brennendsten Themen!)

Question Title

* 7. Wie müsste ein Online-Seminar gestaltet sein, damit so ein Angebot entlastend wirkt?

Question Title

* 8. Und wonach wurde noch nicht gefragt, was aber auch wichtig wäre ….

Wir designen für Sie: "Positive Leadership in besonderen Zeiten"

1. Liebe SchulleiterInnen!

Question Title

* 1. Haben Sie prinzipiell Interesse an einer Online-Veranstaltung der KPH als Unterstützung Ihrer aktuellen Führungsaufgaben?

Question Title

* 2. Was sind im Augenblick die herausforderndsten Aufgaben und Momente für eine/n SchulleiterIn?(Mehrauswahl möglich)

Question Title

* 3. Welche Führungsfaktoren haben derzeit große Relevanz?(Mehrauswahl möglich)

Question Title

* 4. Welche Kommunikationsstrukturen haben derzeit welchen Stellenwert?(Bitte priorisieren Sie)

Question Title

* 5. Was bedeutet Führung jetzt?(Bitte priorisieren Sie)

Question Title

* 6. Gibt es darüber hinaus Themen und Inhalte, die für Sie aktuell Unterstützung bieten und Sinn machen? (Bitte nennen Sie einige der für Sie brennendsten Themen!)

Question Title

* 7. Wie müsste ein Online-Seminar gestaltet sein, damit so ein Angebot entlastend wirkt?

Question Title

* 8. Und wonach wurde noch nicht gefragt, was aber auch wichtig wäre ….

* 2. Was sind im Augenblick die herausforderndsten Aufgaben und Momente für eine/n SchulleiterIn?
(Mehrauswahl möglich)

* 3. Welche Führungsfaktoren haben derzeit große Relevanz?
(Mehrauswahl möglich)

* 4. Welche Kommunikationsstrukturen haben derzeit welchen Stellenwert?
(Bitte priorisieren Sie)

* 5. Was bedeutet Führung jetzt?
(Bitte priorisieren Sie)

* 6. Gibt es darüber hinaus Themen und Inhalte, die für Sie aktuell Unterstützung bieten und Sinn machen?
(Bitte nennen Sie einige der für Sie brennendsten Themen!)