Der Zusammenhang zwischen Diskriminierung von Arbeitnehmerinnen nach Elternkarenz und ihrem Burnout-Risiko |
Einleitung zur Umfrage
Liebe Mütter!
Im Rahmen meiner Masterarbeit an der Hochschule Burgenland führe ich eine österreichweite Studie durch, um einen möglichen Zusammenhang zwischen der Diskriminierung von Arbeitnehmerinnen nach ihrer Elternkarenz und dem Risiko für Burnout zu untersuchen. Diese Umfrage richtet sich an Mütter, die in den letzten drei Jahren nach ihrer Elternkarenz (bis 01/2022) an ihren Arbeitsplatz zurückgekehrt sind.
Solltest du in diesem Zeitraum eine weitere Elternkarenz in Anspruch genommen haben, bitte ich dich, deine Antworten auf die letzte Karenz zu beziehen.
Die Teilnahme an dieser Umfrage ist selbstverständlich anonym und dauert etwa 10 Minuten.
Für jeden ausgefüllten Fragebogen spende ich 1 € an die Organisation DEBRA Austria/Schmetterlingskinder.
Vielen lieben Dank für deine Unterstützung und deine Zeit!