Was braucht es, um auf dem Arbeitsmarkt erfolgreich zu sein?

Die Situation auf dem Arbeitsmarkt limitiert die Unternehmensentwicklung. Dies, weil wichtige Fachkräfte fehlen. Umso wichtiger sind eine konsequentere Ausrichtung auf die Fachkräfte und die Nutzung der vorhandenen Ressourcen.  

Bitte füllen Sie die nachfolgenden 14 Fragen zu unterschiedlichen Handlungsdimensionen aus und ergänzen Sie optional die Kommentarspalten. Sie helfen uns so, neue Hilfestellungen zu entwickeln, welche Sie bei der Transformation unterstützen können. Vielen Dank!
Zu Ihrer Person

Question Title

* 1. Ich arbeite im Bereich

Question Title

* 2. Grösse meines Unternehmens

Experience / Fachkräfteorientierung

Question Title

* 3. Die Perspektive von potenziellen und bestehenden Mitarbeitenden nimmt bei unseren Massnahmenplanungen eine zentrale Rolle ein.

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Question Title

* 4. 1.     Wir analysieren alle Touchpoints, mit denen Fachkräfte in Berührung stehen (Candidate und Employee Journey)?
(was trifft am besten zu)

Strategie

Question Title

* 5. Eine Fachkräftestrategie ist bereichsübergreifend etabliert.

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Question Title

* 6. 1.     Die Unternehmensstrategie und die Personalstrategie sind aufeinander abgestimmt.
(was trifft am besten zu)

Mitarbeitende gewinnen

Question Title

* 7. Wir gestalten die einzelnen Kommunikationsmittel und -Kanäle adressatengerecht und probieren Neues aus.

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Question Title

* 8. Die Rekrutierung erfolgt vorausschauend und strategisch.
(was trifft am besten zu)

Mitarbeitende entwickeln

Question Title

* 9. Wir bieten allen Mitarbeitenden individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

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Question Title

* 10. Konzepte des lebenslangen Lernens sind bei uns durchgängig implementiert.
(was trifft am besten zu)

Leadership, Culture & organisational structure

Question Title

* 11. Wir erachten Diversity als Stärke des Unternehmens.

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Question Title

* 12. Wir pflegen eine offene Kommunikation und Feedbackkultur.
(was trifft am besten zu)

Prozesse & Tools

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* 13. Wir streben schlanke Prozesse an und verfügen als Unternehmen über eine hohe Agilität.

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Question Title

* 14. Wir nutzen digitale Tools für die Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung, um die Experience zu verbessern.
(was trifft am besten zu)

Performance und Daten

Question Title

* 15. Wir verfügen insgesamt über attraktive Anstellungsbedingungen

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Question Title

* 16. Wir verfügen über eine bereichsübergreifende Datenstrategie
(was trifft am besten zu)

Question Title

* 17. Optional: Welche weiteren Dimensionen sind Ihnen im Fachkräfte-Thema wichtig?

Question Title

* 18. Optional: E-Mail-Adresse
Wir können Sie so über Resultate und neue Praxistipps informieren

Question Title

* 19. Optional: Allgemeine Anmerkungen

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