Möchten Sie Ihre Organisation besser verstehen?

Herzlich Willkommen und danke für Ihr Interesse!

Bitte nehmen Sie sich 15 Minuten Zeit, um alle Fragen zu beantworten und die Befragung abzuschliessen. Der Fragebogen besteht aus zwei Teilen. 

Entscheiden Sie sich, ob Sie die Sicht der Gesamtorganisation einnehmen oder die eines einzelnen Bereichs /Teams und bleiben Sie bitte für den ganzen Fragebogen bei dieser Sicht.

Der Fragebogen basiert auf dem «Graves Modell». Das Modell wurde vom amerikanischen Psychologieprofessor Clare W. Graves aufgrund empirischer Daten entwickelt und von den Psychologen Don Beck und Christopher Cowan unter dem Namen «spiral dynamics» weiterentwickelt. Im Gegensatz zu anderen Modellen strebt es keine Typisierung an, sondern geht von Entwicklungsstufen aus. Dies ist jedoch weder hierarchisch noch wertend, sondern dient als Diagnoseinstrument und Veränderungswerkzeug in der Arbeit mit Einzelnen, Teams und Organisationen bis hin zu Nationen.


Und los geht's!

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