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Local community Leaders

Umfrage für Gemeindeleiter/ Local Community Leaders

Im Rahmen des Erasmus+ Projekts „Local Community Leaders“ wollen wir lokale Gemeindeleiter ausbilden: Menschen, die sich als Akteure für positiven sozialen Wandel in ihrer Umgebung verstehen. Bitte unterstützen Sie uns dabei und beantworten Sie die folgenden Fragen.

Das Projekt wird ko-finanziert durch das Erasmus+ Programm der europäischen Union.
1.Geschlecht und Alter
2.Sozialstatus
3.Was bedeutet es Ihrer Meinung nach, ein Gemeindeleiter zu sein?
unwichtig
etwas unwichtig
weder wichtig noch unwichtig
wichtig
sehr wichtig
In der Gemeinschaft wichtig sein
Ethik und moralische Werte unter Beweis stellen können
Zu einer proaktiven Organisationskultur der Gemeinschaft beitragen
Coaching-Fähigkeiten (um die Nachbarn und Menschen aus der Gemeinde zu unterstützen und zu fördern) beweisen
Empathisch sein
Wissen über Führung haben
Wissen, wie man eine offene und vertrauenswürdige Atmosphäre schafft
Effektive Kommunikation mit den Menschen der lokalen Gemeinschaft (politische und administrative Faktoren usw.)
Positives Denken
Die Bedürfnisse der anderen mit einbeziehen
Kentnisse aus der Erwachsenenbildung haben, jemanden in den Mittelpunkt der Ausbildungstätigkeit stellen
Dazu beitragen Probleme der Gemeinschaft zu lösen
Projekte zur Verbesserung des Gemeinschaftslebens zu schaffen
Anderes
4.Wie sehen Sie den Bedarf an Führungskräften in der lokalen Gemeinschaft (welche sind die relevantesten?):
5.Beantworten Sie unter Berücksichtigung der obenstehenden Skala die folgenden Fragen
überhaupt nicht nützlich
kann nützlich sein
weder nützlich noch nutzlos
nützlich/wichtig
sehr nützlich/wichtig
Teamarbeit: Wie wichtig ist das Team, das für Sie arbeitet?
Teamarbeit: Wie weit sind Sie in der Lage, in einem Team zu arbeiten?
Autonomie: Wie wichtig ist es, in Ihrem Alltag autonom zu sein?
Autonomie: Wie viel Autonomie haben Sie?
Kommunikation: Wie wichtig ist für Sie die Kommunikation?
Handwerkliches Können: Was ist Ihre Meinung über die Bedeutung des Handwerks in Ihrer Freiwilligenarbeit?
Kritisches Denken: Wie wichtig ist kritisches Denken, um ein Gemeindeleiter zu werden?
Intergenerationelle Kompetenzen: Wie wichtig ist es, mit der neuen Generation zu sprechen, um eine führende Rolle in der Gemeinschaft zu übernehmen?
Problemlösung: Wie wichtig ist das Lösen von Problemen, um ein Gemeindeleiter zu werden?
Vernetzung: Wie wichtig ist die Vernetzung?
Helfen Sie anderen: Wie wichtig ist es für Sie, anderen zu helfen?
6.Angesichts der in der Frage zuvor erwähnten Qualitäten
7.Welche Aufgaben verbinden Sie mit der Führung? (andere motivieren, neue Ideen kreieren usw.) Nennen Sie mindestens 3 davon:
8.Wie viel Zeit wenden Sie auf, um für die Gemeinschaft zu arbeiten?
9.Was sind die Vorteile einer Führungsposition? (z.B. Ich fühle mich geschätzt, ich fühle mich weniger allein usw.)
10.Wie haben Sie bisher zur Entwicklung der lokalen Gemeinschaft beigetragen? Kurze Antwort: