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Überalterung im Vertrieb - wie gehen Unternehmen mit der altersbedingten Fluktuation in den kommenden Jahren um?

Der demografische Wandel erreicht immer mehr den Vertrieb. Das Durchschnittsalter vieler Vertriebsorganisationen liegt deutlich über 50 Jahren. Wir wollen wissen, wie gehen heute die Unternehmen mit dem demografischen Wandel um und welche Maßnahmen werden ergriffen, um dieses Risiko zu minimieren?
1.Wieviel Prozent Ihrer Mitarbeiter im Vertrieb werden in den kommenden zwei Jahren altersbedingt das Unternehmen verlassen, bzw. in einen anderen Bereich wechseln?
0
100
2.Welche Maßnahmen ergreifen Sie HEUTE um der altersbedingten Fluktuation in der Zukunft entgegenzuwirken?
3.Welche Aussage zur Gewinnung von Nachwuchskräften für den Vertrieb trifft aus Ihrer Sicht zu?
4.Wie hoch glauben Sie wird der Umsatzverlust sein, wenn ein langjähriger Mitarbeiter das Unternehmen verlässt?
5.Bitte hinterlassen Sie uns Ihre Kontaktdaten. Wir werden Sie abschließend über die Ergebnisse dieser Umfrage informieren. (freiwillige Angaben)
6.Ich möchte an der Verlosung eines 4-stündigen Game Changer Impuls-Workshops in München teilnehmen (max. 4 Teilnehmer) 
Aktueller Fortschritt,
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