Herausforderungen, Strategien und Wünsche von Führungskräften 2014

Question Title

* 1. Welches sind aktuell Ihre größten Herausforderungen im Führungsalltag? (Mehrfachnennungen möglich)

Ich erhalte von meinem Chef keine Rückendeckung; beim ersten Fehler bin ich weg

Die täglichen Aufgaben werden immer komplexer, es fehlen Strategien

Planbarkeit wird immer schwieriger, trotzdem wird das von oben von mir erwartet

Mir fehlen fähige Mitarbeiter, die eigenverantwortlich handeln

Wir sollen zunehmend vernetzt arbeiten, uns fehlen aber die Möglichkeiten

Die Unternehmensführung ändert ständig den Kurs

Mir fehlt der Freiraum zum Gestalten

Ich halte den Kurs des Unternehmens grundsätzlich für falsch (bitte unten konkretisieren)

Ergänzungen und weitere Herausforderungen

Question Title

* 2. Welche Lösungen sehen Sie für Ihre aktuellen Herausforderungen? (Mehrfachnennungen möglich)

Arbeitgeber wechseln

selbstständig machen

im Unternehmen aufsteigen

innerhalb des Unternehmens gemeinsam mit Gleichgesinnten etwas ändern

mich selbst weiter entwickeln

auf der aktuellen Position bleiben, aber den Schwerpunkt in andere Lebensbereiche verlagern

Andere Lösungen

Question Title

* 3. Welche Unterstützung wäre für Sie ideal, um den Anforderungen besser gewappnet zu sein? (Mehrfachnennungen möglich)

Einzel-Coaching mit Schwerpunkt Hilfe zur Selbsthilfe / Selbstreflexion

Einzel-Coaching mit Schwerpunkt SparringsPartner (ergänzende Impulse geben)

Einzel-Coaching mit Schwerpunkt Beratung

Gruppen-Coaching mit Gleichgesinnten

Klassische Beratung

Training/Seminare – firmenintern

Training/Seminare – firmenextern

Online/virtuelles Coaching als eigenständige Maßnahme

Online/virtuelles Coaching als ergänzende Maßnahme

Ideal wäre für mich folgende Unterstützung

Question Title

* 4. Welche Anforderungen stellen Sie an Ihren Coach? (Mehrfachnennungen möglich)

Mehrere Jahre Berufserfahrung als Coach (konkrete Vorstellungen gerne unten ergänzen)

Umfangreiche Klientenerfahrung

Führungserfahrung in der Wirtschaft

Coach muss die Zukunftsthemen (agile Führung, New Work, virtuelle Führung, moderne Führung, etc.) beherrschen

Passendes Alter (konkrete Vorstellungen gerne unten ergänzen)

Methodisch up to date

Ergänzungen und weitere Anforderungen

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* 5. Wenn Sie könnten, wie Sie wollten, und Sie wüssten es würde gelingen, was würden Sie dann tun? Die 3 wichtigsten Wünsche für Ihren Führungsalltag 2015:

Wunsch 1

Wunsch 2

Wunsch 3

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* 6. Wieviele Stunden arbeiten Sie pro Tag?

bis zu 8 Stunden

8-10 Stunden

11-12 Stunden

mehr als 12 Stunden

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* 7. Wieviel Zeit verbringen Sie mit privaten Dingen/Freizeit pro Woche?

keine

bis zu 5 Stunden

5-10 Stunden

11-15 Stunden

mehr als 15 Stunden

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* 8. Welche Form von Netzwerken nutzen Sie (Mehrfachnennungen möglich)

XING

Facebook

Google+

Arbeitskollegen/ehemalige Kollegen

Gleichgesinnte aus anderen Unternehmen/Kontexten

Freunde

Ich habe kein Netzwerk

Andere Netzwerke

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* 9. Demografische Informationen

Seit wann arbeiten Sie schon als Führungskraft?

Auf welcher Hierarchieebene arbeiten Sie?

Wie alt sind Sie?

Sind Sie männlich oder weiblich?

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