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Herausforderungen, Strategien und Wünsche von Führungskräften 2014
1.
Welches sind aktuell Ihre größten Herausforderungen im Führungsalltag? (Mehrfachnennungen möglich)
Ich erhalte von meinem Chef keine Rückendeckung; beim ersten Fehler bin ich weg
Die täglichen Aufgaben werden immer komplexer, es fehlen Strategien
Planbarkeit wird immer schwieriger, trotzdem wird das von oben von mir erwartet
Mir fehlen fähige Mitarbeiter, die eigenverantwortlich handeln
Wir sollen zunehmend vernetzt arbeiten, uns fehlen aber die Möglichkeiten
Die Unternehmensführung ändert ständig den Kurs
Mir fehlt der Freiraum zum Gestalten
Ich halte den Kurs des Unternehmens grundsätzlich für falsch (bitte unten konkretisieren)
Ergänzungen und weitere Herausforderungen
2.
Welche Lösungen sehen Sie für Ihre aktuellen Herausforderungen? (Mehrfachnennungen möglich)
Arbeitgeber wechseln
selbstständig machen
im Unternehmen aufsteigen
innerhalb des Unternehmens gemeinsam mit Gleichgesinnten etwas ändern
mich selbst weiter entwickeln
auf der aktuellen Position bleiben, aber den Schwerpunkt in andere Lebensbereiche verlagern
Andere Lösungen
3.
Welche Unterstützung wäre für Sie ideal, um den Anforderungen besser gewappnet zu sein? (Mehrfachnennungen möglich)
Einzel-Coaching mit Schwerpunkt Hilfe zur Selbsthilfe / Selbstreflexion
Einzel-Coaching mit Schwerpunkt SparringsPartner (ergänzende Impulse geben)
Einzel-Coaching mit Schwerpunkt Beratung
Gruppen-Coaching mit Gleichgesinnten
Klassische Beratung
Training/Seminare – firmenintern
Training/Seminare – firmenextern
Online/virtuelles Coaching als eigenständige Maßnahme
Online/virtuelles Coaching als ergänzende Maßnahme
Ideal wäre für mich folgende Unterstützung
4.
Welche Anforderungen stellen Sie an Ihren Coach? (Mehrfachnennungen möglich)
Mehrere Jahre Berufserfahrung als Coach (konkrete Vorstellungen gerne unten ergänzen)
Umfangreiche Klientenerfahrung
Führungserfahrung in der Wirtschaft
Coach muss die Zukunftsthemen (agile Führung, New Work, virtuelle Führung, moderne Führung, etc.) beherrschen
Passendes Alter (konkrete Vorstellungen gerne unten ergänzen)
Methodisch up to date
Ergänzungen und weitere Anforderungen
5.
Wenn Sie könnten, wie Sie wollten, und Sie wüssten es würde gelingen, was würden Sie dann tun? Die 3 wichtigsten Wünsche für Ihren Führungsalltag 2015:
Wunsch 1
Wunsch 2
Wunsch 3
6.
Wieviele Stunden arbeiten Sie pro Tag?
bis zu 8 Stunden
8-10 Stunden
11-12 Stunden
mehr als 12 Stunden
7.
Wieviel Zeit verbringen Sie mit privaten Dingen/Freizeit pro Woche?
keine
bis zu 5 Stunden
5-10 Stunden
11-15 Stunden
mehr als 15 Stunden
8.
Welche Form von Netzwerken nutzen Sie (Mehrfachnennungen möglich)
LinkedIN
XING
Facebook
Google+
Arbeitskollegen/ehemalige Kollegen
Gleichgesinnte aus anderen Unternehmen/Kontexten
Freunde
Ich habe kein Netzwerk
Andere Netzwerke
9.
Demografische Informationen
Seit wann arbeiten Sie schon als Führungskraft?
Auf welcher Hierarchieebene arbeiten Sie?
Wie alt sind Sie?
Sind Sie männlich oder weiblich?
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