Vorlage zur Teamleistung

1.Wie qualifiziert sind die Mitglieder Ihres Teams für ihre Tätigkeiten?
2.Wie professionell verhalten sich die Mitglieder Ihres Teams?
3.Wie ehrlich sind die Mitglieder Ihres Teams im Umgang miteinander?
4.Wie gut teilen sich die Mitglieder Ihres Teams die Verantwortung für Aufgaben?
5.Wie gut arbeitet Ihre Vorgesetzte/Ihr Vorgesetzter mit Kunden zusammen?
6.Wie effizient werden Team-Besprechungen durchgeführt?
7.Wie gut kommunizieren die Mitglieder Ihres Teams miteinander?
8.Wie fleißig ist Ihre Vorgesetzte/Ihr Vorgesetzter?
9.Wie oft hält Ihr Team Fristen/Termine ein?
10.Wie gut geht Ihre Vorgesetzte/Ihr Vorgesetzter mit Kritik um?
11.Wie gerecht sind die Aufgaben unter den Mitgliedern Ihres Teams aufgeteilt?
12.Wie höflich gehen die Mitglieder Ihres Teams miteinander um?
13.Wie schnell passt sich Ihr Team geänderten Prioritäten an?
14.Wie schnell setzt Ihr Team selbst getroffene Entscheidungen um?
15.Würden Sie sagen, dass Ihr Team zu viele oder zu wenige Meetings hat?
16.Ist Ihr Team zu groß, zu klein oder ist die Größe in etwa richtig?
17.
Auf einer Skala von 0 bis 10,
Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie dieses Unternehmen als Arbeitsplatz einer Freundin/einem Freund oder einer Kollegin/einem Kollegen weiterempfehlen werden?
0 steht für Gar nicht wahrscheinlich und 10 für Äußerst wahrscheinlich
Gar nicht wahrscheinlichÄußerst wahrscheinlich
Aktueller Fortschritt,
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